Interviewer pour un travail temporaire? Il est important de bien encadrer vos réponses aux questions d'entrevue lorsque vous cherchez un emploi temporaire.
Un travail temporaire est celui dans lequel vous restez dans le poste pour une période de temps limitée. Les emplois temporaires occasionnellement, mais pas toujours, se transforment en postes permanents. Les temps (aussi appelés travailleurs saisonniers) sont parfois embauchés par des agences de placement temporaire, ou ils peuvent être embauchés directement par une entreprise.
Dans une entrevue d'emploi temporaire, il est important de se concentrer sur votre flexibilité, votre niveau de confort élevé dans de nouveaux environnements, votre capacité à communiquer et à travailler avec divers collègues, ainsi que votre disponibilité pour des emplois temporaires.
Voici des conseils pour une entrevue d'emploi temporaire. En outre, passez en revue les questions courantes d'entrevue d'emploi temporaire et des exemples de réponses que vous pouvez utiliser pour obtenir des idées pour vos propres réponses personnalisées.
Discuter du salaire au préalable
Souvent avec des emplois temporaires, il n'y a pas beaucoup de place pour négocier le salaire, surtout après l'offre. Si vous travaillez avec une agence de placement temporaire, discutez de vos besoins de salaire avec l'agence d'intérim.
Ne demandez pas un emploi permanent
Même si vous préférez un poste à temps plein plutôt qu'un emploi temporaire, il n'est pas nécessaire de le mentionner dans l'interview. C'est à cause de l'agence de placement temporaire, ou l'employeur, s'ils embauchent directement, veut embaucher des travailleurs temporaires qui ne peuvent s'engager à l'emploi que pour aussi longtemps que nécessaire. Cela étant dit, si on vous demande si vous aimeriez un poste à long terme, vous pouvez répondre «oui», mais insistez sur le fait que vous êtes enthousiasmé par la position temporaire.
Focus sur le rôle
Soulignez que vous pouvez remplir le rôle spécifique du poste temporaire. Assurez-vous de lire attentivement la description de travail à l'avance. Soulignez les compétences et les expériences que vous avez qui vous aideront à remplir ce rôle. Plus encore que dans une entrevue pour un emploi permanent, vous voulez prouver que vous avez ce dont l'employeur a besoin. Parce que vous ne serez pas un employé à long terme, concentrez-vous davantage sur la façon dont vous pouvez accomplir les tâches requises, plutôt que sur votre intérêt pour l'entreprise ou la culture de l'entreprise.
Mettez en surbrillance Key Temp Job Skills
Au-delà de mettre en évidence vos compétences qui sont liées à l'emploi spécifique, vous pouvez également mettre en évidence les qualités qui feraient de vous un bon travailleur temporaire. Par exemple, insistez sur votre flexibilité et votre disponibilité (voir ci-dessous pour plus d'informations à ce sujet). Soulignez également votre capacité à travailler et à vous entendre avec divers collègues. Si vous apprenez vite, dites-le. Fournissez un exemple de moment où vous avez démontré l'une de ces compétences. Ces qualités sont nécessaires pour tout travail temporaire et vous aideront à vous démarquer.
Être flexible
Soulignez votre flexibilité. Si vous pouvez travailler la nuit ou le week-end (si c'est quelque chose que le travail pourrait exiger), assurez-vous de le mentionner. Aussi, mentionnez si vous pouvez commencer tout de suite. Souvent, les emplois temporaires nécessitent un horaire flexible. Soulignez également que vous êtes un travailleur flexible qui est à l'aise de travailler dans de nouveaux environnements et avec de nouvelles personnes. C'est quelque chose que de nombreuses entreprises recherchent chez un travailleur temporaire.
Préparer des questions d'entrevue communes
Bien que vous deviez préparer votre entrevue en pratiquant des réponses aux questions énumérées ci-dessous, vous aurez probablement aussi des questions d'entrevue courantes. Assurez-vous de pratiquer et de préparer les réponses aux questions d'entrevue courantes et aux questions d'entrevue d'emploi temporaire.
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