Entreprise

Majeures Best-Paying pour une carrière en 2018

Les diplômes d'études supérieures qui paient le plus

Quelles majors universitaires ont le meilleur potentiel de gains? Combien la classe de 2018 peut-elle espérer faire lorsqu'elle commencera ses premiers emplois professionnels? C'est toujours une bonne idée de savoir ce que vous valez lorsque vous êtes sur le point de commencer une recherche d'emploi.

Lorsque vous évaluez les offres pour votre premier emploi après le collège, il est beaucoup plus facile de réviser les indices de salaire. Il est également logique de regarder comment les majors se rapportent à gagner lorsque vous envisagez des options de carrière en tant que premier cycle. Pour les étudiants qui sont intéressés par une carrière bien rémunérée, pensez à certaines des majeures les mieux payées lorsque vous étudiez les options de diplôme.

Il y a actuellement un marché du travail solide pour les diplômés des collèges, donc les candidats ayant les antécédents scolaires, les compétences, le stage ou une autre expérience, et une majeure en demande seront bien placés pour commencer une carrière avec un salaire décent dans une entreprise qui est un match pour leurs objectifs de carrière.

L'embauche est en hausse pour 2018

Un marché du travail plus serré a augmenté la demande pour les diplômés des collèges afin de répondre aux exigences des employeurs en matière de main-d'œuvre supplémentaire pour soutenir l'expansion des entreprises. L'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) prévoit que les employeurs embaucheront 4% de diplômés de plus en 2018 qu'en 2017. Les sondages auprès des employeurs de la NACE indiquent que 8 des 10 plus grandes demandes sont des disciplines financières, comptables et administratives., les systèmes d'information de gestion, le marketing, les ventes, les ressources humaines et la logistique.

Les projections du Collegiate Employment Research Institute (CERI) de la Michigan State University sont encore plus optimistes avec des estimations d'une augmentation de 19% du recrutement. Le CERI mentionne la croissance des affaires, les départs à la retraite et le roulement du personnel comme facteurs clés ayant une incidence sur les plans d'embauche élargis. Cette demande accrue pour les diplômés des collèges devrait exercer une pression sur les salaires, et le CERI s'attend à ce que les salaires globaux des diplômés des collèges augmentent de 4%.

Selon un sondage de CareerBuilder, 80% des employeurs prévoient embaucher des diplômés universitaires cette année, 47% prévoient offrir des salaires plus élevés que l'année dernière et un tiers paie un salaire de départ de 50 000 $ ou plus.

Best-Paying Majors pour 2018

Degrés STEM: Comme les années précédentes, les disciplines STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) devraient être parmi les majors les mieux rémunérées. Selon la NACE, les employeurs s'attendent à payer les salaires les plus élevés aux diplômés en génie - 66 521 $, suivis des diplômés en informatique - 66 005 $. On s'attend à ce que les diplômés en mathématiques et en sciences gagnent en moyenne 61 867 $, avec 69 000 $ en sciences (la NACE a déclaré que le nombre de réponses concernant l'embauche en physique était faible).

Options de carrière à considérer:

  • Les meilleurs emplois pour les majors en informatique
  • Top 10 des emplois pour les majeures de mathématiques

Diplômes d'affaires: Les diplômés en commerce devraient recevoir un salaire de départ moyen de 56 720 $. Les diplômés en marketing obtiendront probablement les salaires moyens les plus élevés de la catégorie des entreprises - 62 624 $.

Options de carrière à considérer:

  • Top 10 des emplois pour les majors de l'entreprise
  • Top 10 des emplois pour les majors marketing

Diplômes en sciences sociales et en sciences humaines: Les diplômés en sciences sociales devraient recevoir un salaire moyen de 56 689 $, tandis que les diplômés en sciences humaines en auront 56 688 $, l'agriculture et les ressources naturelles, 53 565 $ et les communications, 51 448 $.

Options de carrière à considérer:

  • Top 10 des emplois pour les majors de la communication
  • Top 10 des emplois pour les majors de l'économie
  • Top 10 des emplois pour les majors anglais
  • Les 10 meilleurs emplois pour les majeures en sociologie

2018 vs. 2017 Les salaires les plus élevés

Bien que les salaires les plus élevés aient récemment été accordés aux travailleurs des secteurs de l'ingénierie et de l'informatique, ces salaires ne devraient pas dépasser 1% par rapport à 2017. Les salaires des diplômés en mathématiques et en sciences devraient augmenter de 4, 2%, tandis que les diplômés en affaires devraient toucher 3, 5% de plus.

Étonnamment, la plus forte croissance des salaires prévue a été pour les sciences humaines, en hausse de 16, 3 pour cent (échantillon limité) et de sciences sociales, 6 pour cent. Les diplômés en agriculture / ressources naturelles et en communications devraient tous deux connaître une légère baisse du salaire prévu. La tendance des employeurs à payer plus que par le passé les majors non techniques peut indiquer une plus grande volonté de former des diplômés au travail en réponse à un marché du travail restreint.

Les industries les mieux payées

Selon la NACE, les industries les mieux rémunérées étaient les services de consultation en gestion - 67 569 $, la fabrication de produits chimiques - 65 669 $, les technologies de l'information - 63 902 $, les finances, les assurances et l'immobilier - 63 826 $ et les services d'ingénierie - 63 624 $.

Jobs College Grads Veulent le plus

Le Guide de LinkedIn pour l'embauche en 2018 présente des rapports sur les types d'emplois demandés en 2016-2017 ainsi que des informations sur les salaires. Attendez-vous à une tendance similaire pour la promotion de 2018.

  1. Ingénieur logiciel (92 300 $)
  2. Analyste, Services bancaires d'investissement (85 000 $)
  3. Coordonnateur du marketing (45 000 $)
  4. Designer graphique (45 000 $)
  5. Assistant Media Planner (58 000 $)
  6. Chargé de compte (60 000 $)
  7. Analyste d'affaires (70 000 $)
  8. Recruteur (48 000 $)
  9. Coordonnateur de compte (40 000 $)
  10. Adjoint administratif (38 000 $)

Facteurs ayant une incidence sur le potentiel de gains

Gardez à l'esprit que ces chiffres représentent des moyennes et que de nombreux autres facteurs déterminent les offres réelles offertes aux diplômés dans diverses majeures. Les étudiants ayant un rendement scolaire élevé, une solide expérience de stage, un profil de leadership sur le campus ou dans la communauté et des prix auront tendance à recevoir des offres plus élevées. Les étudiants des collèges hautement sélectifs et d'élite recevront souvent des offres supérieures à la moyenne.

Le coût de la vie dans votre zone géographique cible influera également sur les offres, les employeurs payant un différentiel plus élevé pour des emplacements coûteux comme la Californie, le New York métropolitain, Boston et Chicago.

Il est important de tenir compte de tous ces facteurs lorsque vous examinez les options d'emploi et ce que vous pouvez espérer gagner. Dans certains cas, les nouveaux diplômés et les futurs diplômés ont des attentes irréalistes et sont déçus lorsqu'ils obtiennent une offre d'emploi beaucoup plus faible que prévu.

Ce n'est pas tout à propos de l'argent

Le choix d'un diplôme d'études collégiales peut être une tâche difficile pour les étudiants qui sont confrontés à une pléthore de choix. Une décision judicieuse nécessite une évaluation de nombreux facteurs, y compris vos compétences, l'orientation de la personnalité, les intérêts, les valeurs personnelles, les choix de style de vie, la possibilité de croissance dans diverses carrières, ainsi que la disponibilité des emplois. Certains des emplois qui paient le plus peuvent ne pas être bien classés pour d'autres facteurs tels que la satisfaction au travail ou l'équilibre travail / vie personnelle.

Bien sûr, le salaire de départ est souvent pris en considération, tout comme le revenu potentiel au fil du temps. Gardez à l'esprit que le succès de votre diplôme d'études collégiales et votre capacité de vente aux employeurs seront influencés par la façon dont vos compétences et vos intérêts correspondent aux demandes de votre majeur. Cependant, il est logique de considérer les implications salariales de n'importe quelle majeure que vous choisissez.

Comment se faire embaucher

Êtes-vous prêt à faire une recherche d'emploi? Il n'est jamais trop tôt pour vous positionner pour une recherche d'emploi réussie après l'obtention du diplôme. Si vous êtes un étudiant de premier cycle, il y a des choses que vous pouvez faire maintenant pour vous préparer à être embauché pour un emploi de troisième cycle. D'un autre côté, si vous avez été occupé avec des activités scolaires et parascolaires, il n'est jamais trop tard pour entrer en mode de recherche d'emploi. Vous pouvez accélérer votre recherche d'emploi pour décrocher votre premier emploi après l'université rapidement.

Les sources de données comprennent l' Association nationale des collèges et des employeurs (NACE), le Collegiate Employment Research Institute (CERI) et CareerBuilder .

Recommandé
Points de promotion composites pour la promotion à E-4 et E-5 Pour déterminer le «mieux qualifié» pour la promotion au caporal (E-4) et au sergent (E-5) dans le corps des marines, les Marines utilisent un système de «points composites». Les points de promotion dans chaque MOS sont déterminés avec des points de promotion qui sont attribués pour: Score de tir au fusil. Déterminé
Le choix de votre carrière est l'une des décisions les plus importantes que vous puissiez prendre, une décision qui aura de profondes répercussions sur votre bonheur, votre santé et votre situation financière. Il peut être plus facile de le faire lorsque vous définissez des objectifs de carrière et mettez en place un plan pour développer votre carrière. Malheureu
Le premier article de cette série, «Un guide pour comprendre le rôle d'un mentor», décrit la nature et la portée du rôle et propose des idées sur la façon dont un mentor pourrait vous aider dans votre carrière. Cet article est destiné à toute personne intéressée à servir en tant que mentor. Importance du
L'ancienneté signifie plus quand les employés travaillent dans le secteur public L'ancienneté est la durée pendant laquelle une personne a servi dans un emploi ou travaillé pour une organisation. L'ancienneté peut conférer un statut, un rang ou une préséance plus élevé à un employé qui a servi une organisation pendant une période plus longue. En général,
Une liste des questions d'entrevue les plus étranges et comment y répondre Il y a des questions d'entrevue qui sont des questions d'entrevue typiques, des questions auxquelles il est difficile de répondre, puis il y a des questions qui sont justes, un peu bizarres, un défi à relever et probablement inattendues pendant la plupart des entrevues d'emploi. Gla
Intéressé par les emplois juridiques les mieux payés? Continuer à lire. Êtes-vous à la faculté de droit et vous vous demandez quels types de spécialités juridiques font le plus (ou le moins) d'argent? Cela ne devrait pas être le facteur décisif quand il s'agit de quel type de loi vous décidez de vous spécialiser, mais c'est naturellement un facteur pour de nombreux étudiants en droit. Voici quelqu