Bien qu'il soit important de connaître les meilleurs endroits pour trouver des offres d'emploi en ligne, il est également important que les demandeurs d'emploi identifient les sites où les employeurs recherchent des candidats pour combler leurs postes vacants.
Top 8 des lieux pour afficher un CV ou un profil de candidat en ligne
1. Les sites Web des employeurs cibles : identifiez vos employeurs idéaux et assurez-vous qu'ils savent que vous avez un intérêt à travailler pour eux. De nombreux employeurs demandent à des candidats de s'inscrire auprès d'eux et de télécharger un curriculum vitae ou de remplir un profil. Appliquer pour tous les emplois appropriés pour votre arrière-plan, même si la position est une portée. L'employeur peut conserver votre CV dans son dossier et faire des recherches dans sa base de données de candidats lorsque d'autres postes se libèrent.
2. Le bureau de carrière de votre collège : Les centres de carrière collégiale ne sont pas réservés aux étudiants et aux nouveaux diplômés. De nombreux bureaux de carrière offrent des services aux anciens élèves, peu importe le moment de leur diplôme, alors ne pensez pas que vous avez été absent de l'école trop longtemps pour utiliser votre carrière ou votre bureau des anciens. Les employeurs des anciens recrutent souvent par le biais de leurs bureaux de carrière d'abord ou postent des emplois sur les pages de LinkedIn Group Jobs de leurs écoles, avant qu'ils affichent des emplois en ligne ailleurs. Donc, si vous êtes un diplômé d'université, obtenir votre CV posté sur votre site de collège / université est certainement utile.
3. LinkedIn : Ce site de réseautage professionnel est devenu l'outil privilégié par les recruteurs et les employeurs pour trouver des candidats pour leurs postes vacants. Non seulement les employeurs affichent maintenant des postes vacants sur le site, mais ils paient LinkedIn pour rechercher dans la base de données afin d'identifier les candidats exceptionnels pour combler leurs postes vacants. Les employeurs utilisent LinkedIn pour identifier les candidats passifs qui ne postulent pas activement pour un emploi. Assurez-vous de tirer pleinement parti du site en complétant un profil robuste, en obtenant des recommandations et des recommandations, en téléchargeant votre CV et en incorporant des exemples de travaux.
4. En effet : Ce site est surtout connu pour être le site Web le plus largement utilisé par les employeurs pour afficher des emplois et pour les candidats à accéder aux listes. Puisque le site attire tant de chercheurs d'emploi, un grand nombre d'employeurs effectuent maintenant des recherches dans la base de données des inscrits afin d'identifier les candidats qui n'auraient peut-être pas postulé pour l'un de leurs postes vacants. En effet, des outils sont également disponibles pour vous aider à créer une nouvelle version de votre CV.
5. Votre association professionnelle : La plupart des associations offrent des services de carrière et offrent d'excellentes occasions de réseautage à leurs membres inscrits. De nombreux sites Web d'associations comprennent une base de données de membres où ils peuvent afficher un curriculum vitae ou un profil pouvant être consulté par les employeurs. Les associations sont particulièrement utiles pour les pigistes et les praticiens indépendants afin que les parties intéressées puissent trouver un avocat, un comptable, etc.
6. Sites Web de niche : Les sites Web d'emploi spécifiques à votre profession ou industrie sont une excellente source pour les employeurs pour identifier des candidats pour des ouvertures spécifiques dans des domaines spécialisés. Passez en revue les meilleurs sites Web pour votre domaine et téléchargez votre CV sur plusieurs sites. Les exemples incluent les dés pour la technologie de l'information, OneWire pour la finance, SalesJobs.com, et TalentZoo pour la publicité, le marketing et les emplois créatifs.
7. Monster: Monster est l'un des acteurs les plus anciens et les plus importants dans le domaine de l'emploi. Les candidats peuvent télécharger un CV et des milliers d'employeurs peuvent rechercher des talents qui répondent à leurs exigences.
8. Agences de placement: Recherchez des agences hautement cotées ayant une expertise dans votre domaine. Évaluer soigneusement les avis pour les agences avant de vous inscrire. Demandez à vos contacts professionnels pour des recommandations. Ne comptez pas exclusivement sur une agence pour faire le travail pour vous.
Conseils de mise en garde
Gain (un peu) l'exposition. C'est une bonne idée de poster votre CV sur au moins certains des sites de la liste. Plus votre CV sera publié, plus vous aurez d'exposition, ce qui augmentera vos chances de vous faire remarquer par un employeur. Cela dit, si vous êtes actuellement employé, faites attention. Voici comment garder votre recherche d'emploi confidentielle, afin de ne pas compromettre votre position actuelle.
Ne payez pas pour les services. La plupart des sites de recherche d'emploi comme Monster, CareerBuilder et Indeed ne vous facturent pas pour publier votre CV sur leurs sites Web. En règle générale, vous ne devriez pas avoir à payer pour obtenir une visibilité en ligne sur des sites d'emploi légitimes. Économisez votre argent et respectez ces sites d'emploi gratuits mais populaires. Cependant, si vous décidez de payer pour publier votre CV, ou si vous payez un service pour afficher votre CV pour vous, voici des conseils sur la façon de le faire de la meilleure façon possible.
Procéder avec prudence. Bien qu'il soit généralement utile d'obtenir une visibilité en ligne pendant votre recherche d'emploi, vous devez également faire attention à l'endroit où vous publiez et à qui vous répondez. Craigslist, par exemple, est un site très populaire pour les petites annonces avec beaucoup d'offres d'emploi. Cependant, comme les employeurs peuvent afficher des offres d'emploi de façon anonyme, vous ne savez pas toujours qui embauche. Assurez-vous de savoir comment éviter les arnaques et trouver des emplois légitimes sur Craigslist