Questions d'entretiens - Consultant

Les questions d'entrevue pour les consultants varient selon le type d'entreprise pour laquelle vous postulez. Les entrevues avec les consultants comprennent généralement un mélange de questions comportementales et de questions.

Plus vous vous préparez à l'entrevue, mieux vous ferez. Une façon de se préparer est de s'exercer à répondre aux questions d'entrevue courantes.

Voici de l'information sur les types de questions d'entrevue qui pourraient vous être posées lors d'une entrevue pour un poste de consultant. Vous trouverez ci-dessous également des informations sur la préparation d'une interview et une liste de questions d'entretien spécifiques. Passez en revue la liste et réfléchissez à la façon dont vous répondriez à ces questions avant votre entrevue.

Types de questions d'entrevue avec un consultant

• Certaines des questions qui vous seront posées seront des questions d'entrevue communes que vous pourriez être invité à n'importe quel travail. Ceux-ci peuvent inclure des questions sur vos antécédents professionnels, vos forces et vos faiblesses, ou vos compétences.
• Un consultant peut travailler avec un client à la fois, ou avec plusieurs, alors attendez-vous à avoir des questions sur la gestion du temps. Étant donné que les consultants sont souvent amenés à évaluer et à résoudre les problèmes organisationnels, vous pouvez également vous poser des questions qui mettent l'accent sur vos compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Vous devrez également répondre à un certain nombre de questions d'entrevue comportementales. Ce sont des questions sur la façon dont vous avez géré diverses situations de travail dans le passé. Par exemple, on pourrait vous demander comment vous avez géré un problème avec un employeur difficile.
• D'autres questions pourraient être des questions d'entrevue situationnelles. Ceux-ci sont très similaires aux questions d'entrevue comportementales. Cependant, les questions d'entrevue situationnelles portent sur la façon dont vous géreriez une situation de travail future. Par exemple, un intervieweur peut vous demander comment gérer un projet dans des délais très serrés.

• Le type le plus commun de question d'entrevue de consultant, cependant, est la question d'entrevue de cas. Une question d'entrevue de cas est celle dans laquelle l'employeur vous donne soit un scénario d'entreprise ou un casse-tête, et demande comment vous résoudriez le problème. Ces types de questions montrent à l'employeur que vous pouvez utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes.

Conseils pour se préparer à une entrevue avec un consultant

• Les questions d'entrevue de cas nécessitent une certaine préparation. Demandez à vos amis ou aux membres de votre famille de vous poser autant de questions que possible. Pendant la question, écoutez et prenez des notes, posez des questions de clarification. Poser des questions vous aidera à réfléchir au problème et montrera également que vous écoutez attentivement. Cela vous aidera également à discuter avec l'intervieweur et à établir un rapport.
• En répondant à une question d'entrevue de cas, dites votre processus de pensée à haute voix et utilisez un crayon et un papier pour résoudre le problème. Alors que vous devez fournir une réponse, la question est beaucoup plus sur l'évaluation de votre processus de pensée. Par conséquent, partagez votre pensée à haute voix.

• Bon nombre de vos questions (ainsi que certaines de vos autres questions) seront liées à l'industrie dans laquelle vous travaillerez. Par conséquent, avant votre entrevue, assurez-vous que vous êtes au courant des nouvelles de l'industrie.
• Ne pas oublier de pratiquer les bases de bonnes interviews. Assurez-vous que vous êtes prêt à donner une poignée de main ferme, à établir un contact visuel amical avec votre interlocuteur et à sourire, le cas échéant. Parfois, les questions d'entrevue peuvent paraître accablantes, mais n'oubliez pas que vous voulez toujours être aimable.

Questions d'entretiens - Consultant

Questions d'entrevue

• Vous consultez une petite entreprise qui vend un produit réputé. Un grand concurrent commence à vendre un produit similaire intégrant la technologie la plus récente. Que devrait faire la petite entreprise en réponse?
• Combien de balles de tennis peuvent tenir dans un stade de football?
• Estimer la taille du marché américain des crayons.
• À quelle vitesse le marché de X croît-il?
• Votre client est une entreprise de chasse-neige. Les deux dernières années ont vu une réduction des chutes de neige de 20%. Que suggérez-vous qu'ils font et pourquoi?

Des questions sur vous-même

• Quel est ton style de leadership?
• Décrivez comment vous organisez généralement une réunion de vente.
• Sur quels types de projets de consultation travaillez-vous habituellement? Quel a été l'objet des quatre ou cinq derniers projets sur lesquels vous avez travaillé?
• Quel a été votre nombre moyen de clients à la fois?
• Avez-vous tendance à vous concentrer sur un projet ou gérez-vous un certain nombre de projets simultanément?
• Comment suivez-vous vos progrès pendant un projet?

Questions sur l'industrie

• Nous voulons réaliser des économies de 20% au cours des 12 prochains mois. Comment pouvez-vous nous aider à atteindre cet objectif?
• Qu'est-ce qui fait un bon consultant dans cette industrie?
• Selon vous, quels sont les principaux problèmes auxquels cette industrie est confrontée?
• Quelles sont les considérations éthiques importantes pour les consultants?
• Pourquoi voulez-vous travailler pour notre cabinet de consultants par rapport à d'autres entreprises?
• Parcourez-moi le cycle de vie d'un projet récent sur lequel vous avez travaillé du début à la fin. Quels résultats / livrables avez-vous obtenus? Qu'est-ce qui s'est bien passé et qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé?

Questions d'entretiens - Behavioral

• Parlez-moi d'un moment où vous avez fait face à un dilemme éthique, et comment vous l'avez géré.
• Parlez-moi d'un moment où vous avez eu affaire à un client difficile. Qu'avez-vous appris de cette expérience? Que ferais-tu différemment?
• Décrivez-vous que vous avez eu le temps de diriger une équipe à travers un défi difficile.
• Décrivez un moment où vous travailliez pour plusieurs clients en même temps. Comment avez-vous gardé de vous étaler trop mince?

Questions d'entrevue situationnelle

• Comment expliqueriez-vous un problème technique complexe à un client?
• Imaginez que vous aviez un patron difficile. Comment géreriez-vous la situation?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez eu du mal à respecter une date limite. Comment avez-vous géré votre temps pour terminer la mission?