Entreprise

Définir vos faiblesses

Mettre l'accent sur le positif

Je ne peux pas penser à une autre question d'entrevue qui dérange un étudiant plus que « veuillez décrire vos faiblesses ». Au début, cela peut sembler une question assez effrayante mais une fois que vous comprenez que c'est juste une autre chance de montrer vos forces, il deviendra beaucoup plus facile de répondre. Si vous prenez le temps de vous préparer à l'entrevue, c'est vraiment une autre occasion de vous faire briller et de vous mettre en avant des autres candidats.

Cette question ne consiste pas à parler à l'interviewer de toutes les faiblesses que vous percevez en vous-même et que vous êtes en retard avec les délais, que vous êtes un procrastinateur ou que vous avez des problèmes à travailler dans un environnement d'équipe. En répondant à ces questions, vous devrez indiquer rapidement votre faiblesse, montrer votre conscience de cette faiblesse, puis passer la majorité du temps à discuter de la façon dont vous avez travaillé pour le surmonter. Vous ne répondrez pas seulement à la question posée, mais vous montrerez à l'interviewer que vous avez appris la meilleure façon de changer les choses souvent avec un petit effort.

Lorsque vous répondez à cette question, il est important de maintenir un langage corporel positif et un ton verbal fort. Vous voudrez aussi montrer votre confiance en ne laissant pas la question vous jeter. La réponse à cette question doit être répétée jusqu'à ce que vous vous sentiez à l'aise que votre réponse montre quelque chose de positif à votre égard, de sorte que l'intervieweur estime que vous êtes la bonne personne pour le travail.

Lorsque vous posez ces questions, les employeurs veulent savoir si vous avez des faiblesses qui vous empêcheraient de faire un bon travail pour l'entreprise, et ils veulent également être témoins de votre capacité à gérer des questions difficiles. Si vous vous êtes préparé pour l'interview, cette question sera facile car vous saurez déjà ce que vous allez dire avant qu'il ne se présente. Comme dans la question « Quelles sont vos plus grandes forces?», C'est une autre chance de vous faire briller en transformant votre faiblesse en une force qui donnera une autre raison à l'intervieweur de vouloir vous embaucher.

Il est préférable de choisir les faiblesses qui ne sont pas pertinentes ou que vous pouvez faire demi-tour et en faire une force.

Pour cette question, vous voulez toujours fournir une réponse en trois étapes:

  1. Reconnaissance
  2. Connaissance de soi
  3. Restauration

En utilisant les illustrations ci-dessus, vous pourriez répondre à cette question en disant:

FAIBLESSE # 1

Reconnaissance:

J'ai toujours été une personne très axée sur les détails et cela a été une de mes forces dans de nombreux milieux académiques et de travail. D'un autre côté, je me suis rendu compte que le souci du détail prend beaucoup de temps et n'est pas toujours nécessaire pour faire du bon travail.

Connaissance de soi:

À l'université, j'ai trouvé que je devais partager mon temps et mes efforts pour de nombreux projets différents; et même si j'ai toujours fait un excellent travail, je n'avais pas toujours besoin de passer autant de temps que sur un projet. J'ai appris assez rapidement qu'il y a des détails importants et d'autres qui ne nécessitent pas autant d'attention.

Restauration:

J'ai appris à mieux hiérarchiser mon temps et mes projets afin que les tâches les plus importantes reçoivent le plus d'attention et que je consacre suffisamment de temps à d'autres tâches à accomplir.

FAIBLESSE # 2

Reconnaissance:

Dans le passé, je me trouvais toujours en train de tergiverser quand j'avais des engagements à faire à temps. En tant que procrastinateur, j'ai toujours eu mon travail à temps, mais je passe beaucoup de nuits à travailler juste pour terminer le projet afin de respecter la date limite.

Connaissance de soi:

Le problème avec la procrastination est qu'il provoque beaucoup de stress inutile et peut vous amener à ne pas remettre votre meilleur travail.

Restauration:

Une fois que j'ai identifié que cela devenait un problème plus grand une fois que je suis entré au collège, j'ai appris à m'améliorer afin de terminer le travail tôt pour avoir le temps d'examiner le projet et de donner mon meilleur travail. Cela a entraîné moins de stress et des notes plus élevées dans toutes mes classes.

FAIBLESSE # 3

Reconnaissance:

Bien que je sois plutôt bon en travaillant de façon autonome, j'ai commencé à remarquer que je n'avais pas aussi bien travaillé dans une équipe.

Connaissance de soi:

Je me suis souvent retrouvé à prendre des décisions indépendantes et je ne comprenais pas pourquoi mes coéquipiers ne suivaient pas mes instructions. Au fil du temps, je me suis rendu compte que travailler dans une équipe signifiait consulter tous les membres et ensuite prendre une décision mutuelle sur les façons de poursuivre le projet en cours. Le Collège m'a donné beaucoup d'occasions de travailler avec d'autres étudiants et je pense, en dehors des bonnes notes que j'ai reçues en classe, c'est le domaine où j'ai le plus grandi pendant mes années collégiales.

Restauration:

Depuis que j'ai complété de nombreux projets d'équipe pendant mes études collégiales, j'ai appris l'importance de la communication et le besoin de consulter tous les membres de l'équipe. J'ai maintenant hâte aux projets d'équipe où je les ai habituellement évités dans le passé.

Il est important d'être préparé pour que, quelle que soit la question qui vous est posée, vous puissiez fournir une réponse qui montre vos forces et ce que vous avez à offrir à l'entreprise. La, quelle est votre plus grande question de faiblesse, n'est pas différente. Un que vous avez maîtrisé comment répondre à cette question, vous trouverez que vous avez hâte d'interviewer plus et vous vous sentirez beaucoup moins intimidé.

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