Un CV peut être la porte d'entrée d'une première entrevue
Lorsque vous êtes fraîchement sorti de l'école et que vous cherchez votre premier emploi, le processus peut être écrasant. L'un des aspects les plus difficiles de la recherche d'emploi est de mettre en place un bon curriculum vitae. Un curriculum vitae, un bref aperçu de votre expérience de travail, de votre éducation et de vos compétences, est un document clé utilisé par les employeurs pour restreindre le bassin de candidats. Même si votre CV ne vous permet pas d'obtenir un emploi, il peut vous permettre d'obtenir une entrevue - une première étape importante pour obtenir un poste.
Ce guide contient des aspects importants de la conception de CV et des conseils sur ce qu'il faut inclure.
Informations de contact
Bien que cela puisse sembler évident, vous seriez surpris de voir combien de personnes soumettent de beaux CV, mais oubliez d'inclure leurs coordonnées! Votre curriculum vitae doit inclure votre nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et un lien vers votre portefeuille en ligne ou votre page LinkedIn si vous en avez un. Vous pouvez inclure votre adresse physique sur votre CV, indiquer la ville et l'état, ou choisir une autre option pour inclure votre adresse.
Assurez-vous que votre courriel est précis et professionnel (par opposition à "cutesy"); Si vous avez une adresse qui contient la mention de vos hobbies ou intérêts, créez un nouveau compte avec un service gratuit comme Google ou Yahoo avec juste votre nom, comme [email protected]. Si vous dédiez ce nouveau compte e-mail exclusivement à votre recherche d'emploi, cela vous aidera à ne pas manquer les emails d'employeurs potentiels.
Assurez-vous que votre message vocal semble également professionnel. Les premières impressions comptent, et les gestionnaires d'embauche qui appellent le numéro de téléphone sur votre CV tireront des conclusions sur vous à partir du ton de la voix et de la langue que vous utilisez sur votre messagerie vocale.
Aperçu
Dans le passé, les objectifs ont généralement été inclus dans les CV. Mais vraiment, les objectifs dans les CV sont tous les mêmes; tout le monde essaie d'obtenir un emploi. Les objectifs sont également problématiques car ils mettent trop l'accent sur les besoins du candidat plutôt que sur les besoins de l'employeur ciblé par le CV. Les CV efficaces ne sont ni des biographies personnelles ni des déclarations d'intention. Il s'agit plutôt de documents de marketing qui «vendent» vos services professionnels à un employeur en montrant comment votre formation et votre expérience sont «la réponse» à ce qu'ils recherchent chez leur prochain employé.
Au lieu de dresser la liste des objectifs personnels, facilitez la tâche des gestionnaires d'embauche en créant un bref «profil de qualifications» des compétences et des talents que vous apporteriez à la table. C'est une forme écrite de votre discours d'ascenseur, en leur donnant un aperçu rapide de qui vous êtes, de votre expérience et de la façon dont vos compétences répondent aux qualifications énumérées dans leur annonce d'emploi.
Voici un exemple de profil d'aperçu / de qualification pour un graphiste: «Graphiste chevronné avec 10 ans d'expérience dans les médias imprimés et numériques, avec InDesign, Quark et Photoshop, solides fondations en HTML et en CSS pour la création de sites Web.
Histoire d'emploi
Le formulaire de CV le plus courant consiste à classer vos antécédents professionnels chronologiquement, en commençant par l'expérience la plus récente.
Vous n'avez pas à inclure tous les rôles que vous avez déjà eu; Si vous êtes un gestionnaire chevronné, vous n'avez pas besoin d'inclure les emplois que vous avez eu au collège ou vos stages.
Dans l'historique d'emploi, indiquez le nom de votre employeur, les dates auxquelles vous avez travaillé à chaque endroit, le titre de votre poste et vos réalisations dans chaque lieu de travail. Concentrez-vous sur les réalisations plutôt que sur une liste de tâches. Par exemple, si vous êtes en relations publiques, au lieu de dire «communiqués de presse distribués», vous diriez: «Distribué plus de 200 communiqués à 500 points de vente et a eu un taux de publication de 50 pour cent».
Éducation
Dans votre section sur l'éducation, incluez tout travail collégial ou universitaire. Si vous avez un baccalauréat ou plus, vous n'avez pas besoin d'inclure le nom de votre école secondaire. Si vous n'avez pas de diplôme d'études collégiales, il est parfaitement acceptable d'inclure l'endroit où vous êtes allé à l'école secondaire et quand vous avez obtenu votre diplôme.
Si vous avez une MPC forte (3, 5 ou plus), n'hésitez pas à l'inclure dans la section sur l'éducation. Si vous êtes un diplômé récent, il est également judicieux d'énumérer les activités parascolaires importantes (en particulier celles qui font preuve de leadership). Ceux-ci incluent les membres de la société des honneurs, les organisations grecques, et les rôles bénévoles de campus / communauté.
Les sections énumérées ci-dessus sont les éléments clés d'un curriculum vitae. Utilisez ces sections pour mettre en valeur vos expériences, votre éducation et vos talents. En utilisant des catégories claires, vous pouvez rendre votre CV visuellement attrayant et plus attrayant pour les gestionnaires d'embauche.