Bien qu'un entretien d'embauche indépendant ne soit pas très différent d'une entrevue normale à poste permanent, l'entrevue pour un poste de pigiste ou de contractuel peut nécessiter une approche légèrement différente. En tant que pigiste, il est important de souligner votre diligence, votre fiabilité et votre fiabilité. De plus, étant donné qu'un client peut être en train de tester de nombreux autres pigistes, il est toujours important d'être au top de votre jeu.
Voici comment réussir une interview pour un concert indépendant
Concentrez-vous sur votre expérience et vos compétences les plus pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez. Beaucoup de pigistes ont une variété de compétences, et peuvent essayer différentes entreprises indépendantes en même temps.
Cependant, il est important de centrer vos réponses sur l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Cela peut sembler évident, mais parfois même le même titre peut prendre deux formes différentes.
Pensez, par exemple, à un «chef de projet» qui pourrait gérer le développement de logiciels dans un concert, et la recherche ou le développement dans un autre. Ou, un «concepteur graphique» qui travaille sur tout, de la conception Web réactive à l'impression de brochures en bannières. Assurez-vous de bien comprendre le poste pour lequel vous postulez, puis adaptez vos réponses afin d'inclure vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le poste à pourvoir.
Faites une mention de vos autres attributs. Cela ne veut certainement pas dire que vous devriez vous présenter comme un pigiste à un seul objectif si ce n'est pas le cas. Si vous pensez que d'autres compétences pourraient ajouter de la valeur aux projets de vos clients, partagez-les. Cela peut aider à renforcer votre cas si vous le présentez de la bonne façon. Par exemple, vous pourriez dire, "Bien que mon objectif soit la conception graphique, je suis aussi un rédacteur, donc je peux aider à écrire, éditer et corriger la copie sur vos documents marketing, en plus de travailler sur la conception."
Soyez prêt à fournir des références. En tant que pigiste, avoir des références pour vous porter garant est très important. Contrairement à travailler dans un poste permanent où une mauvaise performance vous ferait virer ou rétrograder, et donc être évident sur votre CV, une mauvaise performance en tant que pigiste n'est pas toujours aussi évidente. Alors, ne soyez pas surpris si un client veut parler de vos références.
Avoir des informations de contact de vos références prêt à partager. Un client passé qui a apprécié votre travail est idéal. Si ce n'est pas possible, demandez à un ancien gestionnaire ou superviseur, à un ancien collègue ou à quelqu'un avec qui vous avez travaillé directement. Soyez conscient de fournir les informations de contact de vos clients existants. Vous ne voulez pas qu'ils pensent que vous les abandonnez ou vous surchargez au point où vous êtes incapable de vous investir pleinement dans leur travail.
Venez avec des points de discussion. Bien qu'il soit relativement facile de «prendre les devants» en parlant de votre propre expérience (bien que ce ne soit certainement pas une approche recommandée), il n'est pas facile de «prendre l'air» lorsque vous parlez à un client de son entreprise ou de son passé. projets. Cela vous fait vraiment du bien à Google: faites des recherches sur la personne avec laquelle vous interviewez, la société, les projets sur lesquels ils ont travaillé et même ceux avec qui ils ont travaillé. Une fois que vous avez trouvé cette information, comment pouvez-vous l'utiliser?
Voici quelques suggestions:
- Vous pouvez exprimer votre admiration pour l'un de leurs projets antérieurs et noter que cela pourrait ressembler à un projet réussi sur lequel vous avez travaillé.
- Soulignez votre appréciation pour leur énoncé de mission ou les objectifs organisationnels et donnez des exemples de la façon dont votre propre expérience s'aligne.
- Vous pouvez demander ce qui les distingue des entreprises similaires, ou reconnaître une approche unique qu'ils ont pu prendre dans leur travail (citant des exemples spécifiques de votre recherche).
Posez les bonnes questions Transmettez votre attention aux détails, aux capacités organisationnelles et aux habiletés de planification en posant des questions précises sur le poste que vous aimeriez occuper. Vous pouvez demander:
- Combien d'heures par semaine vous devez travailler
- Quel est l'objectif final du client dans les projets
- Si le client a déjà entrepris des projets comme celui-ci, et si oui, quelles approches et quels styles de travail ont été couronnés de succès dans le passé, et ce qui a échoué
- Quelles formes de communication seront utilisées
- À quelle fréquence les réunions ou les enregistrements seront-ils nécessaires?
Soulignez votre dévouement et votre diligence. Par nature, le travail à la pige ou à contrat exige un haut niveau de confiance entre le client et l'entrepreneur: la confiance que le travail de l'entrepreneur sera bien fait et à temps, tout en travaillant de façon indépendante, et que le client paiera aussi en temps opportun.
Il est important de vous établir comme une personne digne de confiance, responsable et accessible. De plus, vous voudrez vous présenter comme une personne engagée dans un projet même si vous n'êtes pas un membre officiel ou permanent de l'équipe du client. La meilleure façon de le faire est de partager des anecdotes ou des exemples spécifiques sur le moment où vous êtes allé au-delà en tant que pigiste.
Ayez vos documents de demande et vos biens prêts à être partagés. Fournissez une copie imprimée de votre curriculum vitae et de votre portfolio, le cas échéant. Si vous ne pouvez pas fournir une copie papier des exemples de travail, ayez une URL à partager ou apportez votre ordinateur portable ou votre tablette à l'entrevue afin que votre nouveau client potentiel puisse voir votre travail sur place. Si vous n'avez pas fourni ces ressources durant votre entrevue, faites immédiatement le suivi d'une note de remerciement qui comprend des liens pertinents.
Sachez ce que vous valez. Si le sujet du paiement survient durant votre entrevue, ne renoncez pas ou ne vous inquiétez pas. Soyez honnête au sujet de ce que vous êtes habituellement payé - ne le remboursez pas, mais n'ayez pas peur de parler pour votre valeur. Voici des conseils pour la tarification des projets indépendants et comment négocier les tarifs freelance.
Restez professionnel. Traitez votre entrevue freelance aussi formellement que vous le feriez pour toute autre entrevue, que vous interviewiez par téléphone, par vidéo ou en personne. Montrer à l'heure, ou tôt; présentez-vous d'une manière polie et professionnelle; Puisque votre interlocuteur pourrait parler à une multitude de personnes, il est particulièrement important d'être au top de votre jeu. Consultez ces conseils sur la façon de se préparer à une entrevue à l'avance.
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