Conseils et conseils pour démissionner d'un nouvel emploi
Parfois, même lorsque vous faites tout correctement, un nouvel emploi n'est pas ce que vous attendiez. Vous pouvez vous sentir comme si vous vouliez déjà arrêter, même si vous venez de commencer. Vous n'êtes pas obligé de rester, mais vous devriez faire de votre mieux pour partir sur une note positive.
Si vous envisagez de quitter un emploi que vous venez de commencer, assurez-vous d'y réfléchir à nouveau et considérez ces raisons pour ne pas cesser immédiatement, avant de prendre votre décision finale. Soyez absolument certain de vouloir quitter avant de le mentionner. Puisque votre employeur a probablement passé beaucoup de temps à vous recruter et à vous orienter, votre superviseur ne sera probablement pas ravi d'entendre parler de votre démission.
Cependant, vous devez faire ce qui est mieux pour vous et ne pas rester peut-être la seule option. Il peut même être préférable d'arrêter de fumer que de rester, alors l'entreprise n'investit plus de ressources pour vous aider à vous intégrer et vous former. De cette façon, vous et votre employeur pouvez recommencer.
La meilleure façon de quitter un emploi que vous venez de commencer
Si votre démission est inévitable, vous devriez faire de votre mieux pour démissionner avec tact afin de ne pas brûler inutilement les ponts. Passez en revue ces conseils pour quitter un nouvel emploi aussi gracieusement que possible.
Donner un avis approprié
Dans la mesure du possible, donnez à votre employeur un préavis considérable concernant votre départ prévu. Consultez le manuel de l'employé pour votre organisation afin d'identifier le préavis minimum requis, qui est généralement de deux semaines selon le type d'emploi. Cependant, offrez le maximum de préavis si vous pouvez le gérer. Ce n'est pas acceptable si vous pouvez l'aider, pour donner moins de préavis juste parce que vous avez moins de permanence avec l'organisation.
La plupart des employeurs ne voudront pas vous garder trop longtemps après votre démission, mais apprécieront le geste de bonne foi. Si vous avez un contrat de travail, le montant du préavis requis peut être indiqué ici.
Comment démissionner
Une fois que vous avez décidé de démissionner, prenez rendez-vous avec votre superviseur afin que vous puissiez discuter de votre démission en personne. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous partez. Si possible, partagez des raisons centrées sur des éléments du travail qui ne correspondent pas à vos compétences ou à vos intérêts. Vous devriez éviter toute remarque désobligeante au sujet de votre recruteur ou de tout autre membre du personnel.
Apportez une lettre de démission écrite avec vous qui fait référence à votre dernier jour de travail prévu. Votre lettre devrait être brève, polie et professionnelle. Évitez de faire des commentaires négatifs qui pourraient revenir vous hanter, surtout s'ils sont livrés par écrit.
Si vous avez été assez longtemps pour apprendre des informations précieuses, proposez-vous pour aider à former votre successeur. Encore une fois, votre employeur va probablement diminuer mais peut apprécier votre inclination à aider.
Considérez les options pour rester
Pouvez-vous travailler quelque chose? Si vous pouvez imaginer une façon dont votre position pourrait être modifiée pour s'adapter à vos préférences, alors vous pourriez envisager de vous renseigner à ce sujet. Votre superviseur peut même suggérer des aménagements possibles. Certains employeurs pourraient même vous considérer pour un poste vacant différent dans l'entreprise si vous êtes ouvert à cette discussion.
Cela vaut-il la peine de rester un moment? Dans certains cas, surtout si vous avez eu de la difficulté à décrocher un emploi ou à conserver un emploi, il peut être judicieux de surmonter votre réaction initiale à un nouvel emploi. Vous pourriez trouver que le travail est plus attrayant que prévu pour la première fois après une période d'ajustement de deux ou trois mois. S'il y a d'autres raisons pour lesquelles vous aimeriez rester, comme les gens ou les avantages, il pourrait être utile de donner plus de chance au travail.
Pouvez-vous trouver un nouvel emploi rapidement? Une autre option est de commencer à chercher un emploi immédiatement pendant que vous êtes encore employé. Vous pourriez être en mesure d'aligner une nouvelle position rapidement, puis rendre votre démission. Préparez-vous à répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous quittez le poste lorsque vous commencez à interviewer, mais ne stressez pas trop. Les gestionnaires d'embauche comprennent que parfois les emplois ne sont pas adaptés.
Essayez de ne pas vous déranger
Peu importe si vous restez ou allez, ne vous sentez pas mal à ce sujet. Parfois, le travail que vous finissez n'est pas ce que vous attendiez. L'entreprise aurait pu vous vendre à quel point il est agréable de travailler, et ce n'est peut-être pas le cas. Cela arrive, et la meilleure chose à faire est de faire le bilan et de passer à autre chose.
Exemples de ce qu'il faut dire: Exemple d'une lettre quittant un emploi que vous venez de commencer | Que dire lorsque vous quittez votre emploi