Au cours d'une entrevue, un employeur peut vous poser des questions sur votre style de travail pour décider si vous vous adapterez bien à la culture de l'entreprise et aux exigences du poste. Cette question révèle également à l'employeur si vous êtes suffisamment conscient de vous pour reconnaître et communiquer clairement votre style de travail.
Bien que cette question puisse sembler vague, il s'agit d'une question ouverte utile qui vous permet de vous mettre dans la lumière la plus positive.
Conseils pour répondre aux questions d'entrevue concernant votre style de travail
Lorsque vous répondez à cette question, il est important de garder à l'esprit le travail en question. Évitez les clichés (comme «travailleur acharné» et «bonnes compétences en communication») et concentrez-vous sur des éléments précis de votre style de travail qui correspondent à la situation et à la compagnie.
Faites votre recherche avant l'entretien d'embauche. Analysez la liste d'emplois pour faire correspondre vos qualifications avec leurs exigences, et préparez des réponses qui montrent comment votre style de travail fait de vous le meilleur candidat pour le poste.
Ensuite, allez un peu plus loin. Consultez le site Web de l'entreprise, son kit média (presque toujours disponible sur son site) et sa présence sur les réseaux sociaux pour découvrir les qualités les plus appréciées de l'organisation. La plupart des employeurs ont une forte idée du genre de personne qui réussira dans leur équipe.
Cette rafle des meilleurs termes dans les listes d'emplois des employeurs de technologie montre comment les différentes entreprises se marquent lors de la dotation en personnel.
Par exemple, Slack recherche des travailleurs qui établissent des «relations durables» et «se soucient profondément», tandis qu'Uber se targue d'une «culture de haute performance» et cherche des gens qui feront «tout ce qu'il faut».
Il est également important d'être honnête, tout en soulignant le positif. Ne prétendez pas être un perfectionniste si vous êtes une grande personne; Au lieu de cela, insistez sur votre vision et votre engagement envers la qualité.
Lorsque vous rédigez votre réponse, vous pouvez vous concentrer sur:
Rapidité et précision - Si vous travaillez rapidement et efficacement, vous pourriez le mentionner dans votre réponse, surtout si le travail exige de respecter des délais serrés. Cependant, il est important d'impressionner l'intervieweur par sa compétence et sa précision plutôt que par sa rapidité. Si vous dites que vous travaillez à un rythme rapide et régulier, insistez sur les stratégies que vous utilisez pour éviter de faire des erreurs.
Structurer votre journée - Vous pouvez vous concentrer sur la façon dont vous organisez votre journée. Préférez-vous faire vos tâches les plus difficiles le matin? Préférez-vous vous concentrer sur une tâche à la fois ou sur plusieurs tâches? Vous pourriez également mentionner combien d'heures vous travaillez habituellement. Si vous êtes quelqu'un qui va toujours au-delà et reste en retard pour terminer les tâches, dites-le.
Travailler seul ou en collaboration - L'employeur pourrait vouloir savoir si vous préférez travailler seul ou en collaboration. Réfléchissez bien au travail avant de répondre à cette question. La plupart des travaux nécessitent au moins une certaine collaboration, donc même si vous préférez travailler seul, insistez sur le fait que vous appréciez la contribution des autres.
Prendre la direction - Un autre élément important de votre style de travail est la façon dont vous aimez communiquer avec votre patron. Préférez-vous prendre une direction constante, ou aimez-vous qu'on vous donne une tâche et qu'on vous laisse seul pour la compléter?
En réfléchissant à votre relation idéale avec votre employeur, vous et votre interlocuteur pourrez décider si vous êtes en bonne position pour l'emploi.
Votre style de communication - Si ce travail exige une communication constante, vous pouvez mettre l'accent sur la façon dont vous communiquez avec les employeurs, le personnel et les clients tout au long de la journée de travail. Préférez-vous les courriels, les conversations téléphoniques ou les réunions en personne? Encore une fois, pensez à ce que ce travail exige avant de répondre.
Soyez bref et concentré
Vous ne pouvez évidemment pas mentionner tous ces éléments du style de travail dans votre réponse. Concentrez-vous sur quelques éléments qui, selon vous, démontrent vos meilleures qualités et qui correspondent au travail à accomplir.
Si vous avez un peu de temps, pensez à inclure un ou deux exemples qui soulignent votre style de travail. Par exemple, mentionnez un moment où votre efficacité et votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois vous ont aidé à terminer une tâche une semaine à l'avance.
Exemples des meilleures réponses
- Mon style de travail est extrêmement flexible. Travailler sur tellement de projets différents exige de moi d'être adaptatif. En général, j'essaie de travailler sur un projet à la fois, en travaillant aussi rapidement que possible pour obtenir les meilleurs résultats. Tous mes projets nécessitent une collaboration, donc j'utilise l'environnement d'équipe pour vérifier les erreurs. Je suis un perfectionniste et un travailleur motivé, et je pense que mes compétences de communication claires me permettent de faire ressortir le meilleur dans n'importe quelle équipe, dans n'importe quel projet.
- Je suis extrêmement fiable. J'ai rarement manqué une journée de travail, et je suis connu pour venir tôt et rester en retard pour terminer des tâches importantes et obtenir des résultats. Cette fiabilité s'étend également à mon travail collaboratif. Je respecte toujours les délais et aide mes coéquipiers à rencontrer les leurs. Par exemple, lors de mon dernier projet, un coéquipier avait du mal à terminer son travail pour l'équipe et je suis resté en retard tous les jours de la semaine pour l'aider non seulement à terminer son travail, mais aussi à dépasser nos estimations initiales.
- Je suis toujours au top de mes projets. Grâce à mes compétences organisationnelles et à mon efficacité, je peux jongler avec plusieurs projets à la fois avec succès. Bien que j'accomplisse la majeure partie de mon travail de façon indépendante, j'accorde beaucoup d'importance aux commentaires et je consulterai les membres de l'équipe pour s'assurer que nous sommes tous sur la même voie. J'apprécie également de consulter régulièrement mon patron pour la tenir au courant de mes progrès et poser des questions sur les problèmes qui se sont posés. Cette communication ouverte m'aide à accomplir les tâches de manière efficace et précise.