En règle générale, les employeurs vérifient les références tard dans le processus de demande, ce qui en fait l'une des étapes finales avant de savoir si vous avez obtenu le poste. Si vous avez bien planifié, vous avez une liste de référence prête à être partagée avec l'employeur potentiel. Et, vous êtes également prêt à donner à vos références un avertissement que quelqu'un va tendre la main.
Cependant, cela ne devrait pas être votre dernier point de contact avec votre référence. Une relation qui commence et finit avec vous demandant une faveur est peu susceptible de s'épanouir. Au contraire, viser à maintenir une relation active et continue avec vos références, même après avoir écrit des lettres, rempli des formulaires, ou parlé au téléphone à l'appui de votre candidature.
Voici plus d'informations sur la façon de suivre vos références tout au long de votre recherche d'emploi, et pourquoi c'est important.
Références Basics
Tout d'abord, un examen rapide des bases quand il s'agit de références. Choisissez toujours des personnes qui agissent comme des références qui vous connaissent bien et qui vous parleront très bien. (Voici d'autres conseils pour choisir des gens pour écrire des lettres de recommandation.)
Demandez d'abord: Avant de transmettre le nom de quelqu'un et ses coordonnées pour la première fois, vérifiez si la personne est prête à être votre référence. Cela donne aux références une chance de décliner poliment. C'est une meilleure option qu'une référence qui ne peut discuter que vaguement de votre travail, ou pire, partager des commentaires négatifs.
Devez-vous donner des références à chaque fois que vous partagez leur nom et leurs coordonnées? Absolument pas. Vous ne voulez pas devenir un organisme nuisible - si vous avez obtenu la permission de désigner quelqu'un comme référence en mars, supposons qu'il se prolonge jusqu'en avril, mai et juin également. Entrez en contact avec vos références lorsque vous frappez le moment où les employeurs seront en contact avec eux. Saisissez l'opportunité de partager l'offre d'emploi, votre CV et toute information sur les points que vous souhaitez mentionner ou mettre en évidence.
Une exception: Si plusieurs années se sont écoulées depuis que quelqu'un a accepté d'être votre référence, tendre la main et vérifier si la personne est toujours à l'aise d'être une référence pour vous.
Gardez toujours des références à jour sur votre recherche d'emploi
Votre e-mail ou appel téléphonique avant qu'un employeur potentiel n'atteigne les références ne devrait pas être votre dernier point de contact. En plus de faire savoir aux références que vous êtes à la recherche d'un emploi, vous devriez également partager des mises à jour sur la progression de votre recherche d'emploi.
Pensez-y: être une référence n'est pas facile. Que l'entreprise ait des références pour répondre à des questions écrites ou pour les appeler, cela prendra du temps. Une très bonne référence fera probablement un peu de travail à l'avance, aussi, en examinant la liste d'emplois et en pensant à leur temps de travail avec vous.
Après tous ces efforts, il est raisonnable qu'une référence veuille connaître le résultat de votre recherche d'emploi. Donc, une fois que vous entendez les nouvelles d'un emploi, ne laissez pas vos références suspendues. Appelez-les ou envoyez-leur un e-mail leur indiquant si vous avez obtenu le poste ou non, et si vous avez reçu une offre, indiquez-leur si vous l'avez acceptée.
Assurez-vous de dire merci
La recherche d'emploi est pleine de notes de remerciement. Vous envoyez une note après les entrevues téléphoniques, des entrevues en personne et à toute personne qui vous aide pendant votre recherche d'emploi. Les références ne font pas exception.
Quand quelqu'un vous donne une référence, assurez-vous de dire merci. Vous devriez envoyer un remerciement chaque fois que quelqu'un agit comme une référence. Il peut être aussi simple et rapide qu'un e-mail court et sincère. Une note manuscrite est également une option.
Quand vous faites un travail, beaucoup de gens choisissent de donner des références à un petit cadeau symbolique. Les options typiques sont les fleurs, une bouteille de vin, une carte-cadeau ou de la nourriture. Bien qu'il ne soit pas nécessaire de donner un cadeau, cela peut vraiment aider à envoyer le message que vous appréciez votre référence. Examinez des exemples de lettres pour vous aider à savoir comment vous remercier d'une référence ou d'une lettre de recommandation.
Garder la relation en cours
Comment une relation peut-elle fleurir si une personne donne toujours et que l'autre personne est toujours dans la relation? Quelques façons de vous assurer que la relation se sent même et votre référence ne se sent pas profité de:
- Dites merci: Comme mentionné ci-dessus, l'envoi d'une note d'appréciation est un moyen facile mais significatif de faire savoir à votre référence que vous appréciez leur temps.
- Offre de réciprocité: Votre référence est-elle également sur le marché du travail? Faites savoir à votre référence que vous êtes toujours prêt et heureux de rendre la pareille, et soyez vous-même une référence.
- Restez en contact: envoyez-vous seulement votre référence lorsque vous cherchez un emploi? C'est une mauvaise habitude. Envoyer des notes occasionnelles pour garder votre référence à jour sur votre carrière et votre vie. Si cela a du sens pour votre relation, rendez-vous occasionnellement pour des dates de café, ou tout simplement comme le dernier message de votre référence sur LinkedIn, Instagram ou Facebook.
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