Rendez la journée agréable pour vous, votre enfant et vos collègues.
Le Jour de la Fête au travail des Filles et des filles débarque le quatrième jeudi d'avril. Cette journée est célébrée par plus de 3, 5 millions de lieux de travail et 35 millions de travailleurs. C'est une telle affaire qu'une fondation a été construite pour soutenir et encourager les parents et les entreprises à participer à cet événement impressionnant.
Si vous êtes une nouvelle maman qui travaille, voici ce que vous devez savoir sur cette journée spéciale et comment vous pouvez participer aux festivités.
D'abord, connais ton histoire
Il y a plus de 20 ans, est née la première journée «Amenez votre fille au travail». Les personnes que nous devons remercier ont travaillé à la Fondation pour les femmes, une organisation à but non lucratif. Les fondateurs de cette journée étaient sa présidente Marie C. Wilson, sa fondatrice Gloria Steinem et son trésorier Daren Ball. Ils espéraient qu'en amenant les filles sur le marché du travail, elles renforceraient leur estime de soi et les aideraient à envisager leur future carrière.
En 2003, l'observance a été élargie pour inclure les garçons et a été rebaptisée «Fêtez vos filles et vos fils au travail» parce que l'expérience est bénéfique pour tous les enfants. Ce jour ne doit pas être juste pour vos enfants. Vous pourriez apporter vos nièces, neveux ou voisins. Cette expérience pourrait être très bénéfique surtout s'ils sont intéressés par votre métier!
Une autre organisation à but non lucratif, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, a vu le jour en raison de la popularité de la journée. Leur mission est de fournir des conseils et un soutien aux entreprises et aux familles pour maintenir cette tradition dans les années à venir.
Cette tradition vous profite, votre enfant et vos collègues ... tout le monde!
Parlez-vous souvent de vos enfants au travail? Je parie que vos collègues ont l'impression de connaître assez bien vos enfants. De même, lorsque vous êtes à la maison, parlez-vous souvent de vos collègues et de votre patron? Ne serait-ce pas génial si tout le monde pouvait se rencontrer?
En ce jour, vous aurez la chance de combiner vos deux mondes, votre vie professionnelle et votre vie de famille. Vous ferez des présentations et formerez de nouvelles amitiés. Même s'il y a des mésaventures, parce qu'il y a toujours des enfants, ce sera une expérience enrichissante.
Aussi, lorsque vous aurez l'occasion de créer des liens avec votre enfant à un nouveau niveau. Cela les aide à mieux comprendre ce que vous faites toute la journée pendant qu'ils sont à l'école. Ils peuvent poser des questions sur votre vie professionnelle qui n'auraient jamais été abordées à moins de vous voir au travail. Si elles sont plus âgées, cette journée leur ouvre les yeux sur un monde complètement différent en dehors de l'école, des sports et d'autres activités parascolaires.
L'une des raisons pour lesquelles vous êtes une mère qui travaille est parce que vous voulez être un bon modèle pour vos enfants. Voici votre chance de vraiment briller! Vous leur montrerez ce qu'est une maman qui travaille parce qu'ils verront votre journée du début à la fin. Ensuite, plus tard, vous pourrez regarder vos enfants prétendre être comme vous.
Comment vous pouvez participer et planifier pour ce grand jour
Avant le grand jour, planifiez votre charge de travail pour la journée. Prévoyez d'être interrompu plus souvent et essayez d'éviter d'entreprendre des tâches difficiles. Si vous le devez, voyez si un autre parent qui travaille pourrait vous aider pendant une heure.
Ensuite, planifiez la charge de travail de votre enfant. Demandez à votre enfant s'il a quelque chose à faire sur son lieu de travail pour l'impliquer. Vous pouvez surprendre vos petits en préparant des programmes et des activités pour remplir leur «journée de travail».
Votre entreprise offre-t-elle un soutien ou un programme à suivre pour la journée «Prenez votre fille et votre fils au travail»? Sinon, voici votre chance de prendre l'initiative! Partagez vos projets avec votre département RH. Informez-les ensuite de la Fondation Take Our Daughters and Sons To Work et de leurs directives et suggestions.
Avec un plan en main, votre employeur peut se sentir encouragé à faire participer d'autres parents à cette journée. Vous pouvez partager ce que vous avez fait avec vos enfants et comment les autres peuvent gérer leur charge de travail. En outre, vous pouvez vous entraider lorsque le travail est entassé et que vous devez vraiment vous concentrer. Parce que, tout comme les enfants, le travail peut aussi être imprévisible.
Quelques conseils pour les premiers temporisateurs
Si c'est la première fois que vous amenez vos enfants au travail, demandez conseil à d'autres parents qui travaillent. Y avait-il une bonne pièce que les enfants aimaient voir? Comment le parent qui travaille a-t-il gardé ses enfants tranquilles et amusés pour la journée? Peut-être que certains employés ont des jouets cachés pour des occasions spéciales comme celle-ci.
Demandez à d'autres parents qui travaillent s'ils aimeraient se joindre à vous et à votre (vos) enfant (s) pour le déjeuner. C'est un excellent moyen de vérifier auprès d'autres parents pour voir comment se passe leur journée spéciale. Est-ce que quelqu'un a besoin d'aide cet après-midi? Est-ce que tous les enfants pourraient travailler sur un projet cet après-midi? De plus, rassembler tous les enfants les aidera à se tirer d'affaire. Tout le monde a besoin d'un peu de temps, n'est-ce pas?
Plus important encore, assurez-vous de poser quelques règles de base avant de mettre les pieds dans le bureau. Dites-leur comment vous vous attendez à ce qu'ils se comportent. Préparez-les en partageant votre plan pour la journée et qu'ils auront des pauses mouvement autour du bureau. En outre, cela ne fera pas de mal d'offrir une récompense pour un bon comportement!
Edité par Elizabeth McGrory.