Pour quiconque recherche un emploi, rédiger un CV peut être une tâche extrêmement difficile, mais pour les professionnels de la technologie de l'information (TI), cela peut être particulièrement difficile. L'industrie hautement technique est en constante évolution et les CV doivent être continuellement mis à jour.
Comprendre l'étendue de l'attention
Dans tous les domaines, les offres d'emploi reçoivent souvent des centaines, voire des milliers de soumissions. En raison du volume, les gestionnaires d'embauche souvent simplement écrémé. Si votre CV est juste un bloc de texte, votre application sera probablement rejetée sans que le gestionnaire ne l'ait jamais lu.
Pour éviter cela, vous devez diviser votre CV en catégories, telles que l'éducation, l'historique professionnel et les compétences. Vous devriez également créer des listes à puces pour résumer proprement les informations clés. Les listes et les catégories rendent les CV plus attrayants et faciles à lire.
Limitez la longueur de votre CV
Les gestionnaires d'embauche ont un temps limité à consacrer à la lecture des CV, alors essayez de limiter votre CV à une page, ou deux au maximum. Tout ce qui dépasse deux pages sera probablement ignoré.
Utilisez votre CV pour mettre en évidence vos plus grandes réalisations, mais assurez-vous de retirer toute expérience de travail du collège ou du lycée. En outre, supprimez toutes les expériences qui ne sont pas directement liées au travail pour lequel vous postulez. Si vous avez une expérience variée, vous pouvez créer différentes versions de votre CV qui mettent en évidence ces différentes expériences. Ces CV spécifiques à l'expérience peuvent être utilisés lors de l'application pour différentes positions.
Mettre en évidence les réalisations, pas les tâches
La plupart des CV se lisent comme une liste de tâches, telles que «mise à jour du logiciel de l'entreprise, compétences en résolution de problèmes pour résoudre les problèmes, bases de données créées». Bien que cela indique à une entreprise ce que vous avez fait chaque jour, cela ne vous distingue pas de la concurrence en soulignant ce que vous apportez uniquement au travail.
Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos réalisations et mentionnez-les aussi précisément que possible. Par exemple, si vous avez créé un programme qui simplifie les processus et économise du temps aux employés, il est important de le mentionner. Tous les cas où vous avez livré des résultats avant la date limite, en deçà du budget ou en dépassant les attentes méritent d'être soulignés.
Autant que possible, utilisez des chiffres pour quantifier vos succès. Par exemple, si vous avez développé une application qui a permis à votre entreprise d'économiser de l'argent, indiquez combien d'argent elle a économisé. Si vous avez contribué à rationaliser un processus, utilisez un pourcentage pour montrer à quel point le processus est devenu plus efficace. Les recruteurs informatiques, en particulier, apprécient ce type de données.
Utiliser des mots clés
Vous devriez adapter chaque résumé pour adapter le travail que vous postulez. Une façon de faire est d'inclure des mots-clés de la liste des emplois sur votre CV. Par exemple, si la liste d'emplois comprend un certain nombre de compétences requises, incluez ces mots dans votre CV (mais seulement si vous avez ces compétences). Cela aidera un gestionnaire de recrutement à voir facilement que vous êtes qualifié pour le poste.
De plus, de nombreuses entreprises utilisent un système de suivi des demandeurs (ATS) pour sélectionner les candidats. Si un candidat n'a pas suffisamment de mots-clés de la liste d'emplois dans sa candidature, le candidat pourrait être éliminé.
Supprimer les intérêts personnels
À moins que vos intérêts ne se rapportent directement à votre travail, les employeurs ne se soucient pas vraiment si vous êtes passionné par le football, la musique ou la photographie. Assurez-vous de sortir la section des intérêts de votre CV.
La seule exception à cela est si votre travail de bénévolat extérieur correspond à votre travail. Par exemple, si vous avez créé un programme pour une organisation locale à but non lucratif afin de gérer les informations sur les donateurs, il est important de les inclure dans votre CV.
Mettre l'accent sur les compétences
Bien que vous souhaitiez supprimer des intérêts indépendants, vous devez inclure des compétences techniques dans votre CV. Dans une section intitulée «Compétences» (ou quelque chose de similaire, comme «Compétences techniques»), incluez tous les logiciels, langages de programmation et autres compétences qui sont importantes pour le travail.
Il n'est pas nécessaire d'inclure les compétences techniques de base que possèdent la plupart des demandeurs d'emploi, telles que la connaissance de Microsoft Office.
Évitez de confondre la langue technique
Bien que vous deviez utiliser un langage technique dans votre CV (par exemple, dans votre liste de compétences techniques), évitez d'utiliser trop de jargon, en particulier les acronymes et les termes que certaines personnes ne connaissent pas.
Évitez le langage technique spécifique à votre ancienne entreprise. Au lieu de cela, respectez les termes de l'industrie que tout le monde dans l'informatique connaît. Gardez à l'esprit que les recruteurs ne sont peut-être pas familiers avec le jargon technique, n'utilisez donc que le langage technique dont vous avez besoin pour montrer ce dont vous êtes capable.
Examiner les exemples de CV
Avoir un exemple de CV peut rendre le processus de création ou de mise à jour de votre CV plus facile. La lecture des exemples de curriculum vitae pour des postes tels que Front End Web Developer, technicien de centre d'assistance, ingénieur logiciel et développeur Web s'avérera utile.
Relisez et modifiez votre CV
Tout simplement parce que vous êtes dans l'informatique ne signifie pas que vous pouvez avoir des fautes d'orthographe ou de grammaire sur votre CV. Assurez-vous de bien relire votre CV avant de le soumettre. Demandez à un ami ou même à un coach de carrière de lire aussi votre CV, en recherchant les erreurs ainsi que les incohérences dans votre mise en forme.