Comment rejeter vos demandeurs d'emploi avec gentillesse lorsqu'ils ne sont pas sélectionnés pour une entrevue
Comment traitez-vous les personnes qui postulent pour vos postes ouverts? Les candidats à l'emploi que j'ai interviewés me disent qu'il faut jusqu'à une heure pour personnaliser une lettre d'accompagnement et postuler pour un emploi. De plus en plus, le processus comprend également remplir une demande en ligne qui, dans les premiers jours, n'a pas été remplie jusqu'à ce qu'un employé potentiel est arrivé pour une entrevue.
Reconnaissez leur temps
Ce temps investi dans un employeur potentiel est important - et décourageant. C'est décourageant parce que, dans de nombreux cas, l'application n'est pas reconnue. Plus important encore, le demandeur n'entend jamais qu'il n'a pas été sélectionné pour une entrevue. La lettre de refus ne vient jamais et le demandeur attend, souhaite et espère.
Cette situation est exacerbée par le fait que certains employeurs attendent qu'un emploi soit pourvu avant d'informer les candidats, ce qui peut prendre des semaines, voire des mois. Ils peuvent mettre un travail en attente, décider de ne pas le remplir ou reporter le processus d'entrevue pour des priorités plus importantes. Mais, le demandeur n'entend rien et consacre plus de temps à plus de suivi, surtout pour un travail souhaitable.
Il est beaucoup plus aimable de faire savoir au candidat qu'il n'est pas un candidat qui sera examiné plus avant. Voici un exemple de lettre qui aidera les employeurs à communiquer avec les candidats qui n'ont pas été sélectionnés pour une entrevue.
Lettre de rejet du demandeur d'emploi
Rendez-vous amoureux
Nom du demandeur
Adresse du demandeur
Cher (nom du candidat):
Nous avons reçu de nombreuses candidatures pour le poste d'analyste qualité. Nous avons examiné votre demande et décidé de ne pas vous inviter à une entrevue avec l'équipe d'embauche.
Nous apprécions le temps et l'énergie consacrés à la soumission d'un curriculum vitae, d'une lettre de présentation et d'une demande. Merci d'avoir pris le temps d'appliquer à Clark Services.
S'il vous plaît postuler pour les postes ouverts, pour lesquels vous vous qualifiez, dans notre entreprise à l'avenir.
Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche d'emploi et dans vos projets futurs. Nous apprécions votre intérêt pour notre organisation.
Cordialement,
Nom et signature de la personne réelle
Exemple: Directeur des ressources humaines de l'équipe de sélection des employés