Quand quelqu'un que vous connaissez a perdu son travail, il peut être utile et encourageant pour vous d'offrir vos condoléances, ainsi que toute aide que vous pourriez être en mesure de fournir pendant les changements en cours dans votre carrière. Reconnaître leur perte n'a pas besoin d'être gênant.
La perte d'emploi arrive à beaucoup de gens au cours d'une carrière, qu'ils soient congédiés ou licenciés, ou en raison de la performance au travail, de la restructuration organisationnelle, ou pour une autre raison.
Dans l'économie d'aujourd'hui, la stigmatisation de la perte d'emploi est beaucoup moins importante qu'elle ne l'était il y a quelques générations, simplement parce que tant d'entreprises - à la fois aventureuses et établies - se sont repliées. Même s'il était courant que les baby-boomers débutants conservent le même emploi toute leur carrière, l'économie changeante de la dernière décennie a créé un nouveau modèle d'emploi où les gens s'attendent à changer d'emploi tous les quatre ans environ.
Cela ne signifie pas que perdre son emploi ne pique pas, surtout si c'était imprévu. Cependant, être obligé de recentrer sa trajectoire de carrière peut finalement être une étape positive menant à de nouvelles et meilleures opportunités professionnelles.
Ainsi, de bonnes lettres de condoléances devraient trouver un équilibre entre la sympathie et l'optimisme. Même si vous devez reconnaître le stress que subit le récipiendaire, il est également important d'être encourageant et d'exprimer votre conviction que les choses se passent pour une raison et que de nouvelles possibilités passionnantes se profilent à l'horizon.
Afin de maintenir un ton positif, vous n'avez pas besoin d'aborder la cause de leur résiliation lorsque vous offrez votre soutien - c'est dans le passé. Au lieu de cela, concentrez-vous sur l'encouragement et sur l'aide pratique, en gardant un œil sur l'avenir.
Voici des exemples d'e-mails de condoléances pour perte d'emploi à envoyer lorsqu'une personne a été licenciée ou a été licenciée.
Voir aussi ci-dessous pour des conseils sur quoi - et quoi ne pas - inclure dans votre email.
Exemples de message électronique sur la condoléance à la perte d'emploi
Exemple # 1
Subject Line: Bonjour à partir de votre nom
Cher prénom,
Jane Doe m'a informé que votre emploi chez XYZ Company a été résilié. C'est une nouvelle très malheureuse, et je voulais voir comment je pourrais vous aider pendant cette transition difficile.
Si vous êtes disponible pour le dîner cette semaine, je serais heureux de discuter avec vous pour voir comment je peux vous aider au début de la prochaine étape de votre carrière.
Je suis disponible par téléphone le soir ou par e-mail à tout moment.
Je suis dans l'attente de votre réponse.
votre nom
[email protected]
111-222-3456
Exemple # 2
Subject Line: Cordialement de votre nom
Cher prénom,
On m'a récemment informé que vous n'occupiez plus d'emploi chez ABC Enterprises. Je suis désolé d'apprendre que vous allez quitter l'entreprise.
Si vous avez besoin d'aide, il y a plusieurs personnes que je peux vous mettre en contact avec des postes ouverts dans certaines entreprises, je pense que vous seriez un bon candidat.
Je serais ravi de me rencontrer pour un café pour discuter ou n'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par e-mail.
Je suis dans l'attente de votre réponse.
Cordialement,
votre nom
[email protected]
111-222-3456
Exemple # 3
Subject Line: Bonjour à partir de votre nom
Cher prénom,
Jim Smith m'a fait savoir ce matin que vous ne travaillerez plus à la compagnie ABC. Ce sont des nouvelles inattendues, et je suis tellement désolé de l'entendre.
Si je peux vous aider au cours de cette transition, veuillez me le faire savoir. Je suis disponible à tout moment par téléphone ou par e-mail. Vous avez mes meilleurs vœux au moment de passer à la prochaine phase de votre carrière.
Cordialement,
votre nom
[email protected]
111-222-3456
Conseils d'écriture de lettre de condoléances de perte d'emploi
Lorsque vous rédigez une lettre de condoléances pour perte d'emploi, vous n'avez pas besoin d'indiquer comment la personne a perdu son emploi. L'important est d'offrir votre soutien pendant une période difficile, et également de leur faire savoir que vous êtes disponible pour toute aide dont ils pourraient avoir besoin.
Selon votre position et votre relation, vous pouvez offrir de l'aide de différentes façons. Vous pouvez épeler ces manières dans votre lettre, ou être bref et les laisser juste vous contacter quand elles sont prêtes.
Gardez votre ton positif et optimiste. Indépendamment des raisons de leur perte d'emploi, c'est une chose difficile à vivre.