Obtenez un aperçu des options de cheminement de carrière disponibles
Il y a plusieurs cheminements de carrière disponibles pour ceux qui sont intéressés à travailler dans un bureau vétérinaire, et la plupart de ces options n'impliquent pas la poursuite d'un diplôme vétérinaire. Il faut le travail d'équipe de la réceptionniste, du chef de bureau, des assistants du chenil, des techniciens vétérinaires et des vétérinaires pour s'assurer qu'une clinique vétérinaire fonctionne bien tous les jours.
Réceptionniste
La réceptionniste gère le front office de la clinique vétérinaire et est généralement le premier membre du personnel à accueillir les clients à leur arrivée avec leurs animaux de compagnie. La réceptionniste est également responsable de la réponse aux appels, de la planification des rendez-vous, du classement des dossiers médicaux, de la saisie des données dans les systèmes de facturation informatisés et du traitement des paiements de factures. Bien qu'un diplôme d'études collégiales n'est pas nécessaire pour ce poste, de nombreuses réceptionnistes ont un diplôme en affaires ou en communications.
Les emplois de réceptionniste vétérinaire portaient un salaire moyen de 25 000 $ en 2012 selon Indeed.com. L'enquête salariale du Bureau of Labor Statistics (BLS) confirme la médiane de 25 000 $ pour tous les emplois de réceptionniste (12, 14 $ par heure). Le 10% le plus bas de toutes les réceptionnistes gagnait moins de 17 560 $, tandis que les 10% les plus élevés de toutes les réceptionnistes gagnaient plus de 36 910 $.
Responsable administratif
Le gestionnaire de bureau est responsable de diverses tâches de gestion telles que la gestion du personnel et des quarts de travail, l'entrevue et la formation des nouveaux employés, l'inventaire, la gestion de la paie, la commande de fournitures et le suivi des comptes créditeurs ou débiteurs. Les gestionnaires de bureau doivent avoir d'excellentes compétences organisationnelles et de leadership.
Les cliniques qui ont un directeur de bureau ont généralement des marges bénéficiaires plus élevées, car les vétérinaires sont capables de consacrer toute leur attention à voir les clients plutôt que de traiter des détails commerciaux et personnels.
Les emplois de gestionnaire de bureau ont porté un salaire moyen de 45 790 $ selon le BLS. L'Association des directeurs d'hôpitaux vétérinaires (VHMA) a cité un taux de rémunération similaire (environ 20 $ par heure). SimplyHired.com a montré un salaire moyen encore plus élevé de 57 000 $ pour les gestionnaires de bureau vétérinaire en 2012.
Kennel Assistant
Un assistant de chenil est responsable des soins de base des animaux qui prennent place à la clinique, que ce soit pour la journée ou pour des séjours prolongés pendant que les propriétaires sont en vacances. Les assistants du chenil nettoient les cages, promènent les chiens, fournissent de la nourriture fraîche et de l'eau, se baignent ou toilettent les chiens, et aident au nettoyage général de la clinique. De temps en temps, un assistant du chenil peut être appelé pour aider le vétérinaire ou le technicien vétérinaire à suivre les procédures, à administrer des médicaments ou à changer de pansement.
Le poste d'assistant au chenil est considéré comme un poste d'entrée de gamme dans la hiérarchie de la clinique vétérinaire, de sorte que la rémunération commence généralement près du salaire minimum pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expérience. Les personnes ayant plus d'expérience peuvent commander un taux horaire plus élevé. PayScale.com a montré qu'en 2012, la rémunération de l'assistant au chenil variait en moyenne de 7, 38 $ à 10, 16 $ l'heure (ou de 15 366 $ à 22 523 $ par année).
Technicien vétérinaire ou assistant
Les techniciens vétérinaires aident les vétérinaires avec les procédures de soins de santé dans la clinique. Les responsabilités d'une tech vétérinaire consistent généralement à effectuer des examens de routine, à prélever des échantillons de sang ou de selles, à effectuer des tests de laboratoire, à prélever et à traiter des radiographies, à effectuer des nettoyages dentaires, à mettre à jour les dossiers médicaux.
La principale différence entre les techniciens vétérinaires et les assistants vétérinaires est que les techniciens ont terminé un diplôme d'associé de deux ans et ont réussi un examen national de licence. Assistants vétérinaires apprendre en acquérant une expérience pratique dans la clinique et peuvent ne pas être qualifiés pour effectuer certaines tâches dans de nombreux États où la licence est requise.
Le salaire médian des techniciens vétérinaires était de 29 710 $ selon les dernières données salariales (2010) du BLS. Les gains déclarés en mai 2010 variaient de moins de 20 500 $ (9, 85 $ l'heure) à plus de 44 030 $ (21, 17 $ l'heure). Les salaires des techniciens vétérinaires peuvent varier en fonction des années d'expérience et des compétences spécialisées.
Vétérinaire
Les vétérinaires travaillant à partir d'un bureau sont généralement des praticiens de petits animaux, bien que certains praticiens équins et grands animaux ont également des bureaux et du personnel de bureau. Les tâches générales d'un vétérinaire consistent à donner des examens de routine, à effectuer des chirurgies programmées, à évaluer des radiographies, à prescrire des médicaments, à suturer des plaies et à administrer des vaccins.
Un diplôme en médecine vétérinaire nécessite un investissement important en temps et en argent. Les vétérinaires terminent généralement leur baccalauréat en sciences dans trois ou quatre ans avant de poursuivre pour obtenir un diplôme vétérinaire. Devenir un spécialiste nécessite une expérience encore plus pratique et éducative.
Le salaire des vétérinaires peut varier selon le domaine d'exercice et la spécialité. Les salaires des vétérinaires en pratique privée sont en moyenne de 97 000 $ pour la pratique exclusive des petits animaux, de 103 000 $ pour la pratique exclusive des grands animaux et de 85 000 $ pour la pratique équine. Les propriétaires de cabinet et les spécialistes certifiés par le conseil ont tendance à gagner des salaires encore plus élevés.