Obtenez de l'information sur les possibilités offertes aux étudiants de premier et de deuxième cycle
En 1892 Edison General Electric Company (fondée en 1890 par Thomas Alva Edison) et son principal concurrent, The Thomson-Houston Company, fusionnèrent et appelèrent la nouvelle organisation General Electric Company (GE). Combinant la dynamo et d'autres appareils électriques, y compris la lampe électrique à incandescence que Thomas Edison a apportée à la table et la société d'innovation électrique dominante, Thomson-Houston, qui est devenue plus forte grâce à une série de fusions.
Ces deux sociétés ont pu combiner leurs brevets et technologies individuels pour pouvoir réaliser des installations électriques complètes. Toute personne vivant dans le nord-est peut visiter le Musée de l'innovation et de la science à Schenectady, New York, qui conserve des archives d'informations historiques GE et de la photographie dans son Hall of Electrical History.
Stages et co-ops
Le stage chez GE permet aux étudiants de relever certains des défis les plus difficiles en travaillant avec les meilleures personnes et technologies de l'industrie. GE est fière de trouver des solutions sur les marchés de l'énergie, de la santé et de la maison, des transports et des finances. GE offre des possibilités de stage et d'alternance dans le monde entier, ce qui permet aux étudiants d'acquérir une expérience concrète en Amérique du Nord ou de participer à une expérience précieuse à l'étranger. GE a été sélectionné par Forbes comme le n ° 7 des meilleures places de stage pour 2012.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de faire de GE un emploi à temps plein, en tant que stagiaire, vous recevrez un salaire compétitif et devenez un membre estimé de l'équipe GE. Les stagiaires et les coopératives peuvent également bénéficier des mêmes avantages que ceux offerts aux employés à temps plein de GE, notamment les congés annuels accumulés et les possibilités de réseautage avec les gestionnaires et autres stagiaires lors de séances d'information, de salons de l'emploi et d'activités récréatives.
Les qualifications pour les postes varient selon les pays.
Des stages et des postes de coop peuvent être trouvés dans les emplacements suivants
- Afrique
- Brésil
- Chine
- L'Europe
- Mexique
- moyen-Orient
- Royaume-Uni
- États Unis
Programmes spéciaux
GE offre un certain nombre de différents types de programmes pour les étudiants qui cherchent à acquérir de l'expérience de travail pour une entreprise populaire et bien établie.
Programmes disponibles
- Le programme de leadership commercial expérimenté (ECLP)
Ce stage est la principale opportunité de développement pour les futurs dirigeants des ventes et du marketing. - Programme de gestion financière (FMP)
Le programme de gestion financière est un programme intensif d'entrée de gamme de deux ans assorti de quatre affectations rotatives, dont la planification financière, l'analyse des opérations comptables, l'audit et la prévision. Il constitue souvent la première étape d'une carrière réussie chez GE. Le programme FMP aide les diplômés récents des collèges à développer leurs compétences en leadership et en analyse grâce à une formation en classe et des affectations d'entreprise qui aideront à accroître leurs connaissances et leurs compétences dans l'industrie. - Programme de leadership en ressources humaines (PRHH)
GE se concentre sur le développement de professionnels des ressources humaines solides pour travailler dans leur environnement de travail très diversifié. GE estime que la formation est essentielle pour développer de solides leaders dans le rôle des professionnels des ressources humaines au sein d'une entreprise mondiale diversifiée telle que GE.
- Programme de leadership en technologie de l'information (PATCI)
Ce programme est un chef de file dans la promotion du leadership technique chez GE. Les professionnels de l'informatique auront la chance de développer leurs compétences en leadership, leur sens des affaires et leurs aptitudes techniques tout en construisant une carrière qui offre un potentiel illimité pour la croissance future. La technologie de l'information (TI) est essentielle à l'avenir de GE. Avec près de 10 000 professionnels de l'informatique dans une cinquantaine de pays, GE IT représente un axe majeur d'investissement et d'investissement au sein de l'entreprise et est essentiel pour maintenir leur leadership, leur compétitivité et leur succès dans l'industrie.
Stages d'affaires à l'étranger
Programme de stages en Afrique
GE recrute actuellement des étudiants de niveau collégial / universitaire de haut niveau pour travailler dans l'administration et le soutien dans la fonction de gestion des affaires dans les endroits suivants: Nigeria, Ghana, Angola, Afrique du Sud, Zambie et Kenya.
Stage en Ingénierie Contrôles Techniques / Electriques
Les étudiants qui souhaitent faire partie d'une organisation et un leader en technologie et en innovation voudront en savoir plus sur cette opportunité pour les étudiants en ingénierie ou en troisième cycle. Ce stage dure 6 mois et les étudiants qui réussissent auront la possibilité de participer à la sélection du programme de développement d'ingénierie d'Edison (EEDP) qui aura lieu en mai.
Qualifications
- GE recherche des étudiants de premier cycle qui obtiennent un diplôme en mai pour les diplômés de Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes: génie électronique, génie électrique, génie des commandes ou l'équivalent de ces diplômes.
- GE recherche des candidats qui possèdent une bonne connaissance de la langue anglaise, une passion pour la technologie, un esprit d'équipe, axé sur les processus, curieux, flexible et ouvert d'esprit.
Lieu: Firenze, Italie
Stage du Programme de gestion financière (FMP):
GE Global Growth & Operations - GE Allemagne
Le stage FMP de GE est la première étape que les candidats doivent suivre pour participer au prestigieux programme FMP de GE. Les étudiants qui terminent avec succès le programme seront considérés pour un poste d'études supérieures à temps plein.
Le PGF est un programme intensif de leadership de niveau débutant de deux ans qui comprend quatre affectations par roulement. Les participants passeront de 6 à 12 mois à acquérir des connaissances et des compétences dans des domaines précis, tels que la planification et l'analyse financières (FP & A), le contrôle ou le financement de la chaîne d'approvisionnement.
Qualifications
- Les candidats doivent avoir une réussite académique supérieure en finance, en comptabilité, en études commerciales, en économie, en mathématiques ou en ingénierie.
- Un intérêt démontré et une compétence en finance.
- Doit être motivé et motivé.
- Doit avoir la capacité de diriger et de travailler vers un objectif final et posséder de solides compétences en gestion du temps.
- La capacité de faire face à l'adversité tout en travaillant directement avec un groupe étendu de personnes dans un environnement diversifié.
- Doit avoir d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en influence.
- Doit être flexible, adaptable et mobile sur le plan géographique.
- Parler couramment l'anglais (écrit et parlé) et d'autres langues sont un plus.
- Le candidat doit avoir l'autorisation illimitée de travailler en Europe.
Emplacement
Francfort
Lors de la demande de stages assurez-vous de vérifier cinq façons faciles d'améliorer votre lettre de motivation et les 5 façons d'améliorer un CV avant d'envoyer vos documents.
5 étapes pour améliorer un CV
- Organisez vos informations
- Mettez en valeur vos qualifications
- Utilisez des puces pour afficher des informations importantes
- N'incluez que les informations pertinentes et supprimez tout fouillis
- Assurez-vous que votre CV est sans erreur
5 étapes pour améliorer une lettre d'accompagnement
- Adressez votre lettre de motivation à la bonne personne
- Captez l'attention du lecteur
- Faites ressortir votre lettre de motivation
- Assurez-vous que votre lettre de motivation est sans erreur
- Demandez une interview à la fin de votre lettre
En suivant ces dix étapes, vous serez sur la bonne voie pour vous faire remarquer par les employeurs dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. Le seul but d'un CV et d'une lettre de motivation est d'obtenir une entrevue, alors l'effort qu'il faut pour améliorer vos documents en vaut la peine.