Entreprise

Apprendre à répondre à des questions d'entrevue sur vos capacités

Les questions d'entrevue d'emploi ont tendance à se répartir en trois catégories: les connaissances, les compétences et les capacités. La meilleure façon de vous préparer est d'anticiper les questions qui vous seront posées et de vous exercer à l'avance. Certains peuvent sembler simples à la surface, mais regarder un peu plus loin, et vous découvrirez l'intention de l'employeur. Les questions d'entrevue suivantes sur votre capacité à faire le travail peuvent vous aider à vous préparer.

Parlez-moi d'un moment où vous avez travaillé Transmettre des informations techniques à un public non technique.

Intention: L'intervieweur veut savoir comment vous vous situez par rapport aux personnes qui ne font pas partie de votre domaine d'expertise.

Pendant que je travaillais pour M. Smith au service de la comptabilité, j'ai été choisi pour expliquer la section financière du chèque de paie de l'employé à tous les nouveaux employés. Après mes deux premières séances, je me suis rendu compte que j'avais besoin de recadrer mes informations pour que les nouveaux employés aient une compréhension précise de l'impact de leurs décisions sur leur rémunération. J'ai travaillé avec des collègues en ressources humaines et en marketing, et j'ai élaboré un plan de formation qui a été mis en œuvre dans les autres emplacements de l'entreprise.

Parlez-moi d'une fois que vous avez travaillé avec l'interprétation et la présentation des données.

Intention: Si vous êtes dans une profession non technique, cette question est conçue pour voir si vous êtes à l'aise avec des informations qui ne sont pas directement liées à votre poste.

Pendant que j'étais à la société GHI, l'une de mes tâches consistait à travailler avec le département informatique pour préparer la brochure annuelle de la réunion avec les données financières, les graphiques et les exigences SEC connexes. Je suis devenu compétent dans la conception de graphiques qui donnaient une image précise des données financières, ainsi que la modification de l'information juridique dans un format plus lisible.

Pourquoi pensez-vous que vous réussirez dans ce travail?

Intention: L'intervieweur est préoccupé de savoir si vous voyez cela comme un mouvement de carrière ou un emploi temporaire.

Comme mon CV l'indique, j'ai réussi dans chacun de mes précédents lieux de travail. Compte tenu de mes recherches sur votre entreprise, la description de poste décrite et les informations que nous avons échangées aujourd'hui, je crois avoir les compétences et l'expérience pour répondre à vos attentes et je suis impatient de contribuer en tant qu'employé.

Parlez-moi de votre participation à une équipe - Quel était votre rôle?

Intention: Les entreprises, pour la plupart, ne veulent pas de «Lone-Rangers» - elles recherchent des employés qui s'adapteront à la culture de l'entreprise et s'entendront bien avec les autres.

Au lycée, j'ai aimé jouer au football et jouer avec la fanfare. Chacun exigeait d'être un joueur d'équipe différent, mais l'objectif global d'apprendre à devenir membre d'un groupe était inestimable. J'ai continué à grandir en tant que membre de l'équipe alors que j'étais dans l'équipe de discussion de ma sororité et à travers mon cours de marketing avancé où nous avions de nombreuses affectations d'équipe.

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