Ce que vous pouvez espérer gagner en tant que professionnel du droit
L'industrie juridique fournit un revenu stable et lucratif pour de nombreux professionnels. Plus la rémunération est élevée, plus l'éducation et les compétences sont généralement requises pour effectuer le travail et assurer le poste.
Voici une ligne directrice légale de compensation d'emploi pour donner quelques périmètres aux échelles de salaire moyennes et typiques par position. Gardez à l'esprit qu'il existe des exceptions dans chaque catégorie de rémunération et que la rémunération de chaque profession peut varier, parfois considérablement, selon l'emplacement géographique, la zone de pratique et le niveau d'expérience.
Haute rémunération (gains annuels de plus de 100 000 $)
Les professionnels du droit les mieux rémunérés sont généralement ceux qui ont le plus d'éducation et de connaissances spécialisées. Ce sont des avocats et des juges, ainsi que des personnes occupant des postes de direction de haut niveau, tels que des directeurs de soutien aux litiges et des administrateurs de cabinets d'avocats. De nombreux consultants, y compris des consultants en essais, des consultants en logiciels, des consultants du jury et des spécialistes en e-discovery ont également créé des entreprises individuelles lucratives offrant des services de conseil à l'industrie juridique.
Cependant, ce diplôme ne vous garantit pas forcément un salaire à six chiffres. Le salaire médian des avocats pour tous les types d'emploi des associés dans les grandes entreprises aux praticiens seuls est d'environ 89 000 $ par année en juin 2017. Mais voici l'impact de l'emplacement: Ceux qui pratiquent à New York peuvent s'attendre à an. Certains avocats dans les régions rurales peuvent gagner moins de 50 000 $ par année.
Vous pouvez vous attendre à gagner un peu plus en tant que juge, mais devenir un juge exige généralement non seulement un diplôme en droit, mais aussi de longues années d'expérience dans un autre poste juridique. Le juge en chef des États-Unis gagne 263 300 $ en 2017. Quand vous y pensez, c'est seulement environ 100 000 $ de plus qu'un avocat pratiquant à New York. Les juges de première instance gagnent environ 136 000 $ par année.
Moyenne Rémunération du travail (gains annuels entre 30 000 $ et 100 000 $)
La majorité des professionnels du droit gagnent entre 30 000 $ et 100 000 $ par année. Les parajuristes expérimentés, les secrétaires juridiques, les sténographes judiciaires, les magistrats, les professionnels du soutien juridique, les médiateurs, les conseillers juridiques, les administrateurs de contrats et de nombreux membres du personnel des salles d'audience relèvent de cette catégorie de rémunération.
Un parajuriste certifié dans une région métropolitaine qui possède une vaste expérience peut gagner un salaire médian de près de 53 000 $ en 2017. L'éventail de tous les domaines de pratique, les lieux et l'expérience est d'environ 47 000 $ à 60 000 $. Un bon secrétaire juridique expérimenté gagne marginalement moins, en particulier dans les petites entreprises qui ne sont pas situées dans des centres métropolitains où les tâches pour les deux postes saignent souvent ensemble. Les salaires du personnel des tribunaux dépendent beaucoup de la zone géographique.
Modest Job Compensation (gains annuels de moins de 30 000 $)
Les postes juridiques d'entrée de gamme et les postes qui requièrent un minimum de formation et de compétences se situent dans la catégorie de rémunération d'emploi la plus basse. Ces postes comprennent les messagers judiciaires, les commis aux dossiers, les professionnels des centres de photocopie, le personnel de la salle du courrier, les codeurs de documents, les auxiliaires juridiques et les secrétaires juridiques d'entrée de gamme. Les auxiliaires juridiques sont souvent des diplômés d'écoles de droit qui n'ont pas encore passé le barreau ou des étudiants en droit qui servent les juges à titre administratif. Ils prennent souvent ces positions comme des ajouts de prune à leurs CV et pour l'expérience.
Dans de nombreux domaines, ils servent des termes d'un an avant de passer à autre chose. Dans la plupart des cas, la rémunération de l'emploi pour les autres postes de premier échelon augmentera considérablement à mesure que l'employé acquiert de l'expérience dans la main-d'œuvre légale.