Quand pouvez-vous vous attendre à être payé après avoir commencé un nouvel emploi? La plupart des employeurs paient leurs employés sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire (toutes les deux semaines). Certains employeurs paient mensuellement; d'autres employeurs paient à des dates fixes, par exemple, le premier et le 15 de chaque mois. Lorsque vous recevez votre premier chèque de paie dépend du moment de la masse salariale de l'entreprise et lorsque vous commencez à travailler.
Quand êtes-vous payé après avoir commencé un travail?
Les chèques de paie peuvent être émis à la fin de chaque période de paie travaillée, ou il peut y avoir un décalage et votre salaire peut être émis une semaine ou deux (ou plus) après que vous commenciez le travail. Au plus tard, vous devriez être rémunéré à la date de paye habituelle de l'entreprise pour la première période de paie pour laquelle vous avez travaillé.
Qu'est-ce qui détermine votre montant Paycheck?
Le montant que vous recevez dans votre premier chèque de paie dépend des déductions pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Votre employeur vous demandera de remplir un formulaire W-4 afin que l'entreprise sache combien d'impôt déduire de votre chèque.
Votre bulletin de paie comprendra des détails sur votre salaire brut et net, montrant toute somme d'argent déduite des avantages ou des taxes.
Comment recevrez-vous votre chèque?
Vous pouvez constater que vous ne recevez pas de chèque papier physique. Beaucoup d'entreprises choisissent de payer les employeurs par dépôt direct, ayant leur banque place l'argent dans votre compte bancaire. Si votre employeur paie par dépôt direct, vous devrez remplir un formulaire ou, dans certains cas, demander à votre banque de vous fournir un chèque annulé, afin de partager les informations de votre compte bancaire avec votre employeur.
Le dépôt direct est pratique pour les employeurs et les employés: il n'y a aucune chance que le chèque soit perdu par la poste lorsqu'il est transféré directement dans un compte bancaire. Si votre employeur n'a pas de dépôt direct disponible, vous serez payé avec un chèque en papier. Cela peut être posté à l'adresse de domicile que vous avez fourni ou livré au travail, ou vous devrez peut-être prendre un chèque à partir d'un lieu défini au travail.
Cependant, vous recevez votre salaire, la méthode de livraison doit être claire et transparente. Généralement, les employeurs partageront des informations sur le processus de paiement lors de votre premier jour d'emploi, lors d'une nouvelle orientation professionnelle. Si on ne vous dit pas quand le salaire est à l'embauche, vérifiez auprès du service des ressources humaines ou de votre gestionnaire dans votre entreprise. Ils devraient être en mesure de vous conseiller sur quand et à quelle fréquence vous obtiendrez un chèque de règlement.
Combien attendre de votre chèque
Le montant que vous recevez dans votre premier chèque de paie dépend des déductions pour les impôts fédéraux, étatiques et locales et pour votre part des avantages sociaux. Votre employeur vous demandera de remplir un formulaire W-4 afin que l'entreprise sache combien d'impôt à déduire de votre chèque.
Voici comment calculer combien vous pouvez vous attendre à ce que votre salaire net soit.
Lorsque vous serez payé, vous recevrez un talon de paie papier, électronique ou en ligne qui détaillera votre salaire brut, vos déductions et votre salaire net. Voici une liste de ce qui est inclus sur un talon de paye.
Quand obtiendrez-vous votre dernier chèque de paie?
Lorsque vous démissionnez ou que vous quittez un emploi, l'une des premières questions que vous pourriez avoir est: «Quand vais-je recevoir mon dernier chèque de paie? La réponse est que cela dépend. Lorsque vous recevez votre dernier chèque de paie dépend de la loi de l'État et de la politique de l'entreprise. Il n'y a pas de loi fédérale obligeant les employeurs à vous payer le dernier jour de travail. Cependant, certains États peuvent exiger que vous soyez payé immédiatement.
Dans de nombreux cas, si votre emploi est licencié ou renvoyé de votre emploi, votre salaire final sera prêt pour votre employeur au moment de votre licenciement. Cependant, ce n'est pas garanti. Lorsque vous obtenez votre dernier salaire dépend de la loi de l'État et de la politique de l'entreprise.
Il n'y a pas de loi fédérale obligeant les employeurs à vous payer le dernier jour de travail, mais certains États peuvent exiger que vous soyez payé immédiatement. Certains employeurs peuvent choisir de vous payer tout de suite, surtout si vous avez été licencié, indépendamment de la loi dans votre état.
Au plus tard, vous devriez recevoir votre dernier chèque à la date de paye habituelle pour la dernière période de paie pour laquelle vous avez travaillé.
Vérifiez auprès du service des ressources humaines de votre entreprise. Ils devraient être en mesure de vous conseiller sur le moment où vous serez payé et ce qui sera inclus dans le chèque. Si vous avez des congés personnels inutilisés, des congés annuels ou des congés de maladie, ils seront généralement inclus dans votre dernier chèque.
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Note: Les informations fournies sont à titre indicatif et ne constituent pas un avis juridique.