Entreprise

Le test de personnalité Myers-Briggs et votre carrière

L'indicateur de type de personnalité de Myers-Briggs est un test de personnalité qui classe les gens dans l'un des 16 types de personnalité. Avec une série de questions, le test détermine si vous êtes attirés vers l'extraversion ou l'introversion, le sens ou l'intuition, la pensée ou le sentiment, et le jugement ou la perception.

Définir les types de personnalité

Voici comment comprendre les quatre catégories du test de Myers-Briggs:

  • Extraversion (E) ou Introversion (I): Cela concerne la façon dont vous obtenez votre énergie - vous tournez-vous vers l'intérieur ou vers l'extérieur pour trouver des sources d'énergie? (Voir huit conseils de carrière pour les introvertis.)
  • Sens (S) ou Intuition (N): Le vers lequel vous vous dirigez révèle comment vous percevez et absorbez l'information. Les personnes qui obtiennent un résultat S sont plus susceptibles d'utiliser l'expérience passée et le bon sens pour évaluer des situations, tandis que les personnes axées sur l'intuition voient facilement la situation dans son ensemble.
  • Pensée (T) ou Sentiment (F): Avec ce trait de personnalité, votre style de prise de décision est révélé. Les penseurs sont guidés par la logique et le bon sens, où les sondeurs peuvent compter sur des valeurs, et bien, des sentiments. Pour les types de sentiment, le processus de prise de décision peut être guidé par la façon dont une décision affecterait les autres.
  • Juger (J) ou percevoir (P): Cette dernière lettre du type de personnalité révèle la préférence de style de vie, ou, comment vous aimez vivre votre vie. Les types de juge sont organisés et confortables fonctionnant dans des règles et un cadre. Vous pouvez compter sur quelqu'un de ce genre pour avoir un plan quinquennal. Les types de perception sont plus susceptibles de préférer un environnement flexible et de former et d'adapter des plans au besoin.

Les questions de test révèlent si vous êtes un ISTP (c'est-à-dire Introversion, Sens, Pensée, Percevoir) une ENFJ (Extroversion, Intuition, Sentiment, Jugement), ou l'une des autres options. Il y a 16 résultats possibles.

Que peuvent vous apprendre les résultats de votre carrière?

Le test est souvent utilisé dans l'orientation professionnelle. Les employeurs peuvent également donner le test aux employés ou aux demandeurs d'emploi pour évaluer les forces spécifiques des individus. Mais comment savoir si vous êtes ENTP ou ISJF vous aide dans votre carrière?

Tout d'abord, gardez à l'esprit qu'il n'y a pas de réponse correcte ou incorrecte. À travers une série de questions, Myers-Briggs tente de vous placer dans certains seaux: êtes-vous un extraverti ou un introverti? Plus susceptible de prendre des décisions fondées sur des données probantes ou d'aller avec votre instinct?

Avoir une idée de vos traits peut vous aider - et, potentiellement, les employeurs qui administrent l'examen - à comprendre vos forces et vos faiblesses, et comment vous allez vous comporter dans un environnement de travail. Vous trouverez peut-être utile de réfléchir à vos résultats en termes de compétences et de traits de personnalité requis pour les carrières. Par exemple, si vous êtes un ENFP, peut-être une carrière en comptabilité - où les réponses sont très concrètes et les décisions sont basées sur des faits - n'est pas la meilleure solution. Dans de nombreuses entreprises, ce test est utilisé pour voir comment les candidats s'intégreraient à la culture de l'entreprise.

Lorsque vous passez en revue vos résultats, gardez à l'esprit que ce test est juste une mesure, et que la plupart des gens ne correspondent pas parfaitement aux catégories binaires. Une personne, par exemple, peut avoir un plan de travail de cinq ans, mais voler par le siège de son pantalon dans sa vie personnelle.

Aussi connu comme: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI

Plus sur le test de Myers-Briggs

  • Comment le MBTI peut-il être utilisé pour l'auto-évaluation

Lecture suggérée

  • Tests de carrière en ligne gratuits
  • Que voulez-vous être quand vous grandissez?

Recommandé
Comment vous êtes payé Les ventes et les commissions vont de pair comme le beurre de cacahuète et la gelée. Si vous êtes dans une position de vente, attendez-vous à ce que les commissions fassent partie de votre rémunération totale. Pour ceux qui sont nouveaux dans les ventes ou confus au sujet des différents types de commissions, cet article devrait vous aider à comprendre les termes et les considérations clés et à vous sortir et à vendre! Bénéfice bru
Avantages, inconvénients des fonctionnalités de gestion de liste d'email Visitez leur site Web Mise à jour : 31 décembre 2015: Constant Contact offre toujours une période d'essai gratuite de 60 jours, et ses prix sont maintenant considérés comme concurrentiels sur le marché. Leur réputation continue d'encourager de nombreux propriétaires d'entreprises à se connecter plus directement avec leurs marchés grâce à des campagnes d'emailing. De plus, leu
Voyez pourquoi vous avez besoin d'un conseiller expérimenté Un mentor est un collègue expérimenté qui peut vous fournir des conseils précieux au début de votre carrière et dans votre progression. Il ou elle peut travailler pour la même organisation, mais n'a pas à le faire. Le choix d'un mentor qui est aussi un collègue peut toutefois être bénéfique, car il aura l'impression que quelqu'un qui travaille pour une autre entité ne le sera pas. Quand vous dé
Un profil d'entreprise à domicile Industrie: Soins de santé, Centre d'appel médical Description de l'entreprise: Formée en 1996, la firme d'impartition médicale Fonemed offre des services de triage téléphonique à ses clients, soit des médecins, des organismes de soins gérés, des tiers administrateurs, des fournisseurs de services de gestion des maladies, des employeurs privés et des associations partout en Amérique du Nord. Les clinici
Voici quelques conseils pour donner votre avis aux candidats à l'emploi qui ont échoué Êtes-vous intéressé à fournir des commentaires à un candidat qui a échoué pour votre travail? Les candidats apprécient la rétroaction parce qu'ils sont impatients d'améliorer leurs chances d'obtenir le prochain emploi pour lequel ils postulent. Certains ca
Question: L'adultère est-il un crime dans l'armée? Réponse: La question de savoir si l'armée poursuivra ou non l'adultère en tant qu'infraction dans le cadre de l'UCMJ dépend des circonstances exactes. En bref, il faut démontrer que les circonstances particulières de l'affaire sont «préjudiciables au bon ordre et à la discipline» ou «de nature à jeter le discrédit sur les forces armées». En plus de ces