Temps dans le taux et l'information de paiement
L'une des questions les plus fréquemment posées à un militaire est: «Quel est votre grade? Dans la Marine, le terme «grade» est souvent utilisé par des personnes qui ne connaissent pas le système de taux et de rémunération de la marine. Cependant, les termes ne sont pas très différents et il est facile de distinguer une note de rémunération E-5 en tant que maître de 2e classe (rang).
Le fait est que seules l'Armée de terre, l'Armée de l'Air et les Marines ont des «rangs» pour désigner le personnel dans divers paiements.
Par exemple, un aviateur principal dans l'armée de l'air a le «rang» d'aviateur principal et est dans la note de paiement de E-4. Vous vous adressez à lui comme «Senior Airman», indépendamment de ce que son travail est réellement.
La marine n'a pas de "rangs". Ils ont des «taux», qui est une combinaison de la note de la personne (travail) et leur taux de rémunération. Par exemple, le «taux» d'un E-6 dans la Marine (c'est-à-dire, ce que vous l'appelez) dépend du travail de la personne. Une personne avec la qualification (emploi) de Technicien sonar (SG) dans la Marine, à la récompense de E-6, serait un "SG1", ou "Sonar Technician First Class Petty Officer". Un E-5 avec la qualification (emploi) de spécialiste du mess (MS), aurait le taux de MS2, ou «spécialiste de mess Messager de seconde classe».
Il y a une différence entre les services et comment ils se reconnaissent au jour le jour. Également au sein de la Marine, les rangs du personnel enrôlé ont les exigences et l'échéancier suivants pour être admissibles à la promotion au grade supérieur suivant.
Le tableau ci-dessous montre les exigences minimales pour les promotions enrôlées par Marine dans les paiements de E-2 à E-4.
Exigences de la Marine pour augmenter les taux de rémunération
| Exigences | E-1 / E-2 | E-2 à E-3 | E-3 à E-4 |
| Temps-en-grade | 9 mois | 9 mois comme E-2 | 6 mois comme E-3 |
| École | Camp d'entraînement | Aucun | A-School (pour les évaluations avec A-schools) |
| BUPERS Autorisation de participer | Aucun | Obligatoire pour les évaluations contrôlées | |
| PARS | Aucun | PARS requis | |
| Test de performance | Aucun | Les évaluations choisies doivent satisfaire au test de performance applicable avant de passer les examens d'avancement à l'échelle du service de la Marine. | |
| Formation en leadership | Aucun | Cours d'initiation à l'instructeur | |
| Évaluation du rendement enrôlée | Utilisé par le commandant lors de l'approbation de la promotion. | Compte comme facteur de performance dans le Multiple final d'avancement pour tous les candidats E-4 à E-7. | |
| Exigences de service obligatoires | Il n'y a pas un seul ensemble de services obligatoires requis pour passer des examens d'avancement à l'échelle de la Marine ou pour accepter un avancement vers la catégorie E-2 à E-6. | ||
| Examens | Test préparé localement | Examens NETPDTC | Des examens d'avancement à l'échelle de la Marine sont requis pour tous les grades de paye |
| Cours de carrière pour non-résidents et RTM | Aucun | Requis pour tous les avancements de E-3 et de maître de première classe à moins d'avoir renoncé à la fin de l'école navale. Les cours doivent seulement être complétés une fois. | |
| Recommandé par le commandant | Tous les progrès de la Marine exigent la recommandation du commandant quant à l'avancement de l'évaluation actuelle. | ||
Le tableau ci-dessous montre les exigences minimales pour les promotions enrôlés par Marine dans les paiements de E-5 à E-9.
| Exigences | E-4 à E-5 | E-5 à E-6 | E-6 à E-7 | E-7 à E-8 | E-8 à E-9 |
| Temps-en-grade | 12 mois comme E-4 | 36 mois comme E-5 | 36 mois comme E-6 | 36 mois comme E-7 | 36 mois comme E-8 |
| École | NJS pour la notation LN2 | Aucun | Ecole navale pour les cotes AGC, MUC et RPC | Aucun | Aucun |
| BUPERS Autorisation de participer | Aucun | ||||
| PARS | PARS requis | Aucun | |||
| Test de performance | Les évaluations choisies doivent satisfaire au test de performance applicable avant de passer les examens d'avancement à l'échelle du service de la Marine. | Aucun | |||
| Formation en leadership | Continuum du cours de formation en leadership P02 | P01 Cours de formation en leadership Continuum | Cours d'endoctrinement du CPO | Cours de formation en leadership de l'Ordre | Aucun |
| Évaluation du rendement enrôlée | Compte comme facteur de performance dans le Multiple final d'avancement pour tous les candidats E-4 à E-7. | Considéré par le comité de promotion lors de la prise de décisions de promotion. | |||
| Exigences de service obligatoires | Il n'y a pas un seul ensemble de services obligatoires requis pour passer des examens d'avancement à l'échelle de la Marine ou pour accepter un avancement vers la catégorie E-2 à E-6. | Doit rester en service actif pendant au moins deux ans pour prendre sa retraite à la date de paiement la plus élevée. | |||
| Examens | Des examens d'avancement à l'échelle de la Marine sont requis pour tous les grades de paye | La promotion à E-7 exige un examen d'avancement à l'échelle de la Marine et une sélection par le jury de sélection de l'APC à l'échelle de la Marine. La promotion à E-8 et E-9 est accomplie par le panneau de sélection de promotion de marine-large, seulement. | |||
| Cours de carrière pour non-résidents et RTM | Requis pour tous les avancements de E-3 et de maître de première classe à moins d'avoir renoncé à la fin de l'école navale. Les cours doivent seulement être complétés une fois. | Cours de carrière pour non-résidents et lectures recommandées (voir NAVEDTRA 10052). | |||
| Recommandé par le commandant | Tous les progrès de la Marine exigent la recommandation du commandant quant à l'avancement de l'évaluation actuelle. | ||||