Les infirmières auxiliaires ont un large éventail de responsabilités englobant de nombreuses tâches, de la gestion de la douleur et le contrôle des infections à la création d'un environnement de soins de santé sécuritaire. Les compétences personnelles vont du jugement sain au maintien d'une attitude respectueuse au chevet du patient.
Les infirmières auxiliaires travaillent sous la supervision d'une infirmière autorisée ou d'une infirmière auxiliaire autorisée (IAA), habituellement dans un hôpital ou dans un établissement de soins de longue durée. Ils doivent suivre un programme de formation postsecondaire et passer par un processus de certification.
Même si vous n'avez pas besoin d'un diplôme pour devenir infirmière auxiliaire, des programmes d'études pertinents existent et vous aideront à vous préparer au travail et à vous rendre plus compétitif face à d'autres candidats de niveau d'entrée.
Fonctions d'assistant infirmier
Les fonctions d'une infirmière auxiliaire tournent principalement autour des soins physiques de base quotidiens des patients et de la tenue de dossiers connexe. Vous pourriez aider les patients à utiliser la salle de bain ou à prendre soin d'autres besoins sanitaires. Vous pourriez nourrir les patients qui ne peuvent pas se nourrir eux-mêmes, transformer les patients alités pour prévenir les escarres, transporter les patients et aider les patients ambulatoires à marcher.
Vous pouvez également changer les pansements, aider à la préparation chirurgicale, vérifier les signes vitaux et le poids, et effectuer une analyse d'urine de base. Si un patient demande de l'aide, vous serez le seul à savoir ce dont il a besoin. Vous devrez tenir des registres appropriés de tout ce que vous faites et vous devrez transmettre vos observations de vos patients à votre superviseur. Vous serez également responsable de maintenir votre travail à toutes les normes professionnelles et juridiques applicables.
Exemples de compétences en soins infirmiers
Les compétences des aides-soignantes se répartissent en deux catégories principales, techniques et interpersonnelles. Les compétences techniques sont plus évidemment médicales et plus spécifiques aux soins infirmiers. Par contre, les compétences interpersonnelles ne sont pas uniques aux infirmières, mais elles sont essentielles à leur travail.
Connaissances médicales de base
Vous ne serez pas médecin, mais vous devez comprendre les problèmes biologiques et physiologiques, y compris les troubles et les maladies courantes. Vous devez comprendre les maladies infectieuses et comment prévenir la propagation de l'infection. Vous devez comprendre ce qui se passe avec vos patients, et si quelqu'un présente soudainement des symptômes dangereux, vous devez le remarquer afin que vous puissiez obtenir de l'aide.
Techniques médicales de base
Les aides-soignants observent et enregistrent habituellement les signes vitaux, y compris la respiration, la température corporelle, le pouls et la tension artérielle. Vous devez également savoir comment changer les pansements correctement et maintenir la sécurité du patient et l'hygiène personnelle.
Empathie et compassion
L'empathie et la compassion sont rarement considérées comme des compétences, mais vous pouvez les pratiquer et les développer. Vous ne pouvez pas être une infirmière efficace si vous ne vous souciez pas de vos patients en tant qu'êtres humains. L'expérience de l'empathie et l'expression de la compassion rendra une carrière plus heureuse en tant qu'infirmière auxiliaire, et vous rendra globalement beaucoup mieux dans votre travail. Si vous avez un temps difficile inhérent incarnant ces qualités, le rôle d'une infirmière auxiliaire pourrait ne pas être pour vous.
Gestion du temps et organisation
Les installations médicales peuvent devenir chaotiques si le personnel ne fait pas attention. Les besoins des patients peuvent s'accumuler et une installation entière peut être confrontée à un manque de temps, ce qui augmente la charge de travail de chacun, si le temps n'est pas géré et les tâches mal organisées. Vous serez responsable de vous maintenir sur la bonne voie, et vous serez également responsable de garder les collègues et les patrons en conformité avec les pratiques de l'organisation et dans les délais prévus.
Attention au détail
Non seulement vous devez faire toutes vos techniques de soins aux patients correctement, mais si la santé d'un patient va dans la mauvaise direction, vous devriez le remarquer. Même de petits changements chez un patient peuvent indiquer un problème, comme un changement dans la dilatation pupillaire, l'odeur de l'haleine, ou une habitude personnelle, par exemple. Vous devriez être à l'aise et conscient des petits détails.
Compétences en communication
Non seulement vous devez tout documenter soigneusement, clairement et correctement, mais vous devez aussi être aussi fort dans vos communications verbales. Les interactions avec les médecins, les autres membres du personnel médical et infirmier, les patients et leurs familles feront certainement partie intégrante de tout travail d'aide-soignant.
Liste des compétences en soins infirmiers
Traits personnels
- Précision
- Attention au détail
- la communication
- La compassion
- La coopération
- Service Clients
- Désamorcer la colère du patient / Frustration
- Fiabilité
- Empathie
- Écoute
- Multitâche
- Compétences organisationnelles
- La patience
- Attitude positive
- Prioriser
- Résolution de problème
- Résoudre les conflits
- Orienté vers la sécurité
- Sens de l'humour
- Tact
Compétences interpersonnelles
- Rassurer les résidents et les familles
- Diriger les activités de groupe
- Instruire les membres de la famille concernant les soins
- Mentorat du nouveau personnel
- Orienter les résidents vers la routine quotidienne
Compétences en soins aux patients
- Ambulant
- Soins de confort
- Communiquer avec les patients ayant une déficience auditive, visuelle et verbale
- Gérer les paquets de chaleur et de glace
- Appliquer et changer les bandages et les bandages
- Aider avec le processus d'élimination et de toilette
- Habiller les patients ayant des difficultés physiques
- Encourager / motiver les patients
- Les soins aux patients
- Hygiène personnelle
- Fournir des soins de confort
- Baigneurs et douches
- Changer les draps de lit pendant que le patient est au lit
- Alimentation
- Identifier les besoins des patients
- Servir les aliments et les boissons en fonction des besoins alimentaires
- Soin de la peau
- Travail en équipe
- Gestion du temps
- Transport de patients
- Transfert et sortie des patients
- Lever, positionner et transférer des patients
- Fournir des soins dentaires
Tenue des registres et protocoles
- Adhérer aux protocoles de contrôle des infections
- Tracer les services et les activités des patients
- Matériel de nettoyage et de désinfection
- Recueillir des spécimens
- Services de soins directs
- Documentation
- Assurer les droits des patients
- Suivre les plans de soins
- Maintenir un environnement ordonné et propre
- Maintenir la confidentialité
- Mesurer et enregistrer les signes vitaux
- Surveillance des changements physiques / émotionnels / comportementaux
- Tenue des registres
- Rapports détaillés sur les changements apportés aux patients par les infirmières
- Utilisation appropriée de l'équipement adaptatif et des dispositifs de sécurité
Comment utiliser les listes de compétences
N'oubliez pas de nommer clairement vos compétences pertinentes dans votre lettre de motivation et votre CV. Vous pouvez utiliser cette liste pour vous rappeler de quoi mentionner, bien que vous deviez toujours lire attentivement les descriptions de travail. Les employeurs varient dans leurs priorités, même dans un seul domaine. Vous pouvez utiliser le même processus pour planifier votre entrevue.
Concentrez-vous sur les compétences que vous connaissez réellement, et prévoyez de donner un exemple concret d'un moment précis où vous les avez incarnés. Cela peut aussi aider à revoir nos listes de compétences énumérées par métier et types de compétences.