Comment aller de l'avant au travail sans jouer sale
La politique de bureau est le concept d'aller de l'avant au travail par d'autres moyens que d'espérer simplement que le pouvoir reconnaîtra vos accomplissements. Il ne doit pas être aussi désagréable que cette définition implique, cependant. Alors que nous considérons souvent que la politique de bureau gravit les échelons de l'entreprise en marchant sur les échelons inférieurs ou en embrassant ceux qui sont au pouvoir, nous pouvons également la définir comme progresser dans sa carrière en sachant comment naviguer dans la structure politique d'une organisation. la grâce.
Ne jouez pas sale
Les tactiques de coup de gueule communes à la façon dont nous pensons généralement de la politique de bureau ne provoque rien mais des conflits dans le lieu de travail. Jouer sale pour aller de l'avant fera que les gens ne vous aiment pas. C'est difficile de faire votre travail quand vous êtes le paria du bureau. Vous n'avez pas à jouer sale et être l'une de ces personnes qui connote son chemin vers le sommet. Cela ne fera que vous faire perdre l'accent sur le fait de bien faire votre travail, ce qui n'impressionnera certainement pas votre patron. Maintenant que vous en savez un peu plus sur la politique de bureau et ce que vous ne devriez pas faire, voici quelques règles qui vous aideront à utiliser la politique de bureau correctement.
Règles d'utilisation de la politique de bureau
- Connaissez la hiérarchie formelle et informelle de votre employeur. Bien que chaque entité ait un organigramme formel, il existe également une structure informelle en jeu. Par exemple, il peut sembler que le vice-président en charge de votre département prend toutes les décisions, il peut être vraiment son commandant en second qui le fait.
- Toot votre propre corne. N'ayez pas peur d'informer les gens de vos réalisations. Vous devriez surtout vous assurer que les personnes qui ont le pouvoir de prendre des décisions au sujet de votre trajectoire de carrière les connaissent. Dites-leur directement ou dites à quelqu'un que vous connaissez partagera cette information. Félicitez également vos collègues pour leurs réalisations.
- Soyez gentil avec l'assistant ou la secrétaire de votre patron. Il est le gardien qui contrôle l'accès à elle donc il est dans votre meilleur intérêt d'être gentil avec lui, à part que ce soit la bonne chose à faire.
- Respectez vos collègues. Rappelez-vous que la plupart des gens avec qui vous travaillez, comme vous, essaient de faire du bon travail. Un milieu de travail agréable facilite la vie de tous. Les employés qui travaillent ensemble feront plus pour la rentabilité de l'organisation que les travailleurs individuels qui ne cherchent que leur propre intérêt.
- Apprenez à traiter avec des collègues ennuyeux. Vous devez traiter avec beaucoup de différents types de personnalité dans n'importe quel lieu de travail. Malheureusement, tout le monde avec qui vous travaillez ne sera pas agréable. Savoir comment gérer même les personnes difficiles rendra votre vie plus facile et pourrait vous éviter des ennuis.
- Profitez de la vigne de bureau. Alors que vous ne devriez jamais répandre des ragots, vous devriez prêter attention à ce que vous entendez, séparer la vérité des mensonges et utiliser ce que vous apprenez pour vous aider à prendre des décisions et à planifier votre stratégie.
- Évitez de devenir le sujet de ragots en milieu de travail. Ne partagez pas d'informations sur vous-même qui pourraient nuire à votre réputation.
- Essayez de ne pas offenser qui que ce soit en discutant de sujets controversés. Cela inclut la religion et la politique.
- Transformez la négativité du lieu de travail en changement positif. Si vous voyez quelque chose que vous n'aimez pas, ne vous plaignez pas à quelqu'un qui vous écoutera. Au lieu de cela, faites quelque chose à ce sujet. Apportez vos plaintes à ceux qui ont le pouvoir d'apporter des changements, mais d'abord avoir un plan pour régler le problème. Cela permettra aux autres de vous voir comme un employé proactif et non comme quelqu'un qui se plaint pour se plaindre.