Rédaction des lettres de refus du candidat? Ces échantillons peuvent vous aider
Les lettres de refus des candidats vous démarquent en tant qu'employeur
Utilisez-vous les lettres de refus des candidats? Vous le faites si vous gagnez une réputation en tant qu'employeur de choix. Vous le faites si vous voulez que vos candidats se sentent importants et communiquent avec régulièrement. Il y a quatre cas où un employeur de choix voudra communiquer avec ses candidats.
Malheureusement, le concept d'image fantôme est devenu important.
Il y a fantôme lorsqu'un employeur éventuel interrompt la communication avec un candidat potentiel à tout moment du processus de recrutement. Le candidat peut appeler et appeler mais l'employeur ne communique pas qu'il a rejeté sa candidature. C'est cruel et irrespectueux.
Les fantômes sont également pertinents lorsqu'un candidat cesse de communiquer avec un employeur à n'importe quel moment du processus de recrutement et de sélection. Par exemple, les gestionnaires des ressources humaines signalent qu'ils ont mis en place des entrevues avec des candidats qui ne se présentent jamais à l'entrevue. Ils ont offert un emploi à un prospect qui n'a jamais répondu à leur offre. Les employeurs ont appelé et laissé un message pour que l'employé retourne son appel lorsqu'il veut organiser une deuxième entrevue. C'est stupide de la part du candidat.
Dans tous ces cas, le candidat ou l'employeur a été rejeté - mais jamais informé du rejet dans une lettre de refus, un courriel ou un appel téléphonique.
Allez les gens, vous pouvez tous faire mieux que ça. Montrer un peu de classe et rejeter les candidats et les employeurs de manière appropriée.
Lettres de rejet d'un candidat
Voici des exemples de lettres de refus pour les candidats qui n'ont pas obtenu le poste. Utilisez ces exemples de lettres de refus pour développer vos propres lettres pour poliment et baissez un candidat d'emploi vers le bas.
Utilisez des lettres de refus pour communiquer avec vos candidats à chaque étape de votre processus d'embauche.
Échantillon de la lettre de refus du candidat: non sélectionné pour une entrevue
Ce qui suit est un exemple de lettre de refus pour un candidat qui ne semble pas être un bon candidat pour le poste ouvert ou pour votre entreprise. Vous pouvez seulement apprendre beaucoup d'examiner un résumé et une lettre de motivation ou une application en ligne mais souvent, ce que vous apprenez est suffisant.
Par exemple, un développeur qui préfère travailler seul ne contribuera pas efficacement à l'environnement d'équipe dans votre entreprise où l'équipe se réunit dans un format ouvert. Vous ne voudrez pas perdre de précieux temps de travail pour ce candidat.
Rendez-vous amoureux
Nom du demandeur
Adresse du demandeur
Cher (nom du candidat):
Cette lettre est pour vous informer que vous n'avez pas été sélectionné pour passer un appel téléphonique ou une entrevue sur place pour le poste pour lequel vous avez postulé. Nous apprécions votre intérêt pour notre poste ouvert et que vous avez pris le temps de nous envoyer vos informations d'identification et une candidature.
Encore une fois, merci de postuler pour le rôle (Nom du poste).
Cordialement,
Samantha Kamala
Généraliste RH et recruteur
Exemple de lettre de refus de candidat suite à une entrevue
Dans cet exemple de lettre de refus, l'employeur veut faire savoir au candidat les informations suivantes.
- Le candidat est rejeté.
- La raison? Ils ont trouvé d'autres candidats ayant plus d'expérience directement liés à l'emploi.
- Ils ont aimé ce candidat mais pas pour l'ouverture actuelle mais il est encouragé à postuler à nouveau.
Rendez-vous amoureux
Nom du demandeur
Adresse du demandeur
Cher (nom du candidat):
Comme vous le savez, nous avons interviewé un certain nombre de candidats pour le poste (Nom de l'emploi), et nous avons déterminé que plusieurs autres candidats que nous avons interviewés ont plus d'expérience directement liée aux exigences de notre poste.
Cette lettre est pour vous faire savoir que vous n'avez pas été sélectionné pour le poste.
Merci d'avoir pris le temps de venir à (Nom de l'entreprise) pour rencontrer notre équipe d'interview. L'équipe a aimé vous rencontrer et discuter. Nous vous encourageons à postuler à l'avenir si nous affichons une offre d'emploi pour laquelle vous êtes admissible.
Cordialement,
Nom et signature de la personne réelle
Exemple: Directeur des ressources humaines de l'équipe de sélection des employés
Plus d'exemples de lettres de rejet d'un candidat
- Consultez une lettre de refus standard que vous utilisez pour répondre aux candidats qui ne sont pas aussi qualifiés que les candidats que vous décidez d'interviewer.
- Voir un autre échantillon, un simple échantillon de lettre de rejet pour les candidats que vous rejetez sans entrevue.
- Voici un autre exemple de lettre de refus pour les candidats que vous choisissez de ne pas inviter pour une entrevue.
- Voir un autre exemple de lettre de refus à utiliser lorsque vous souhaitez que le candidat interviewe pour un autre emploi dans votre entreprise.
- Voici un exemple de lettre de refus pour un candidat qui, vous l'espérez, s'appliquera à nouveau dans le futur: un bon ajustement culturel.
- Trouvez un autre exemple de lettre de refus pour un candidat que vous espérez réappliquer dans le futur.
- Ceci est une lettre de refus pour un candidat qui n'a pas été sélectionné après une première entrevue.
- Trouvez un exemple de lettre de refus pour un candidat qui est rejeté après une entrevue.