Laisser les candidats qui n'ont pas obtenu le travail facile
Vous voulez rejeter les candidats à un poste de manière professionnelle, réfléchie et aimable? Vous pouvez utiliser ces exemples de lettres de refus comme guide. Ces exemples vous aideront à rejeter les demandeurs d'emploi: quand ils postulent, après l'entrevue, et quand ils ne sont pas sélectionnés pour l'emploi.
Vous devez à vos candidats professionnels des refus communiqués à chaque étape du processus d'embauche. Ne leur permettez pas de sentir que leurs efforts ont disparu dans un trou noir quand ils n'entendent rien de vous pendant des semaines. Il n'y a rien de plus méchant que de laisser un candidat attendre et se demander.
Et, oui, je sais à quel point vous êtes occupé. Mais, occupé est une mauvaise excuse pour ne pas traiter vos candidats de travail avec tout le respect dû. Utilisez ces exemples de lettres de refus comme guide pendant que vous développez les lettres d'emploi que vous utilisez dans votre organisation.
Comment écrire des lettres de refus
Je me demande pourquoi vous enverriez des lettres de refus professionnelles aux demandeurs d'emploi alors que tant d'employeurs ne le font pas? Envoyer des lettres de refus aux demandeurs d'emploi qui n'ont pas été sélectionnés pour l'emploi est une étape supplémentaire, mais positive, que votre entreprise peut prendre pour développer la bonne volonté avec les candidats.
Des lettres de refus professionnelles et réfléchies aident à établir votre organisation en tant qu'employeur de choix. Voyez comment écrire une lettre de refus professionnelle - et découvrez le grand pourquoi.
Comment rejeter votre travail demandeurs quand ils ne sont pas sélectionnés pour une entrevue
C'est une gentillesse de la part de l'employeur de communiquer avec les candidats à chaque étape de votre processus d'embauche. Les candidats investissent énormément de temps pour postuler à un emploi. Ils doivent une communication respectueuse.
Voici un exemple de lettre de refus de laisser savoir à un candidat qu'il n'a pas été sélectionné pour un entretien d'embauche. Dans ces cas, vous avez l'occasion d'utiliser davantage une lettre type, car vous n'avez pas encore établi de relation avec le candidat.
À cette étape du processus d'embauche, pour épargner du temps à votre personnel tout en répondant à chaque candidat, vous pouvez également envoyer ces lettres de refus automatiquement et électroniquement.
Lettres de rejet des candidats
Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de refus? Voici un exemple de lettre de refus pour les candidats que vous n'avez pas choisi d'interviewer pour le poste. Utilisez cet exemple de lettre de rejet de candidat pour développer vos propres lettres de refus à poliment et avec bonté, mais définitivement, renverser un demandeur.
Exemple de lettre de rejet: Les candidats ne sont pas choisis pour une entrevue
Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de refus à envoyer aux candidats non retenus pour vos travaux? Voici une lettre de refus simple et standard pour les candidats que vous choisissez de ne pas interviewer. Par courtoisie et pour souligner votre position d'employeur de choix, vous voulez envoyer une lettre de refus.
Lettre de rejet: Bon ajustement culturel
Lorsque vous devez rejeter un candidat parce que vous avez identifié un autre candidat plus qualifié pour une raison quelconque, utilisez cette lettre de refus. Ceci est un exemple de lettre de rejet d'un candidat pour un candidat qui semblait être un bon ajustement culturel pour votre entreprise.
Exemple de lettre de rejet: Mauvaise adaptation culturelle
Utilisez-vous les lettres de refus des candidats? Vous le faites si vous gagnez une réputation en tant qu'employeur de choix. Voici un exemple de lettre de refus pour les candidats qui n'ont pas obtenu le poste et qui semblent ne pas correspondre à votre culture. Utilisez cet exemple de lettre de refus pour développer vos propres lettres de refus afin de refuser poliment et gentiment un candidat.
Lettre de refus du candidat: Embaucherais pour le bon poste
Voici un exemple de lettre de refus pour un candidat que vous aimeriez embaucher dans votre entreprise. Vous aviez un candidat plus qualifié pour le poste actuel, mais vous considéreriez ce candidat pour un poste différent.
Lettre de rejet après une entrevue d'emploi
Dans de nombreuses entreprises, un demandeur d'emploi est invité à une première entrevue au cours de laquelle une évaluation de base de ses compétences, de son expérience et de son adaptation culturelle potentielle se produit. Dans certaines entreprises, une personne mène cette entrevue. De plus en plus, les entreprises reconnaissent le pouvoir d'un candidat qui rencontre plus d'employés. Ceci est un exemple de lettre de refus pour un candidat qui ne s'est pas qualifié pour une deuxième entrevue.
Exemple de lettre de refus d'emploi: Suite à une entrevue
Après un entretien d'embauche, tous les candidats sauf un doivent recevoir une lettre de refus d'emploi. Le plus tôt est préférable d'envoyer une lettre de refus d'emploi pour aider vos demandeurs d'emploi à poursuivre leur recherche d'emploi. L'envoi d'une lettre de refus en temps opportun vous marque également en tant qu'employeur de choix. Voici un exemple de lettre de refus d'emploi que les employeurs peuvent envoyer aux candidats qui ont été rejetés à la suite de l'entrevue d'emploi.
Lettre de rejet d'emploi: Après la deuxième entrevue
Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de refus d'emploi? Cet exemple de lettre de refus d'emploi est pour les candidats qui ont interviewé deux fois votre organisation. Il est pénible d'envoyer une lettre de refus d'emploi à un candidat que vous avez trouvé suffisamment qualifié pour obtenir une deuxième entrevue. Mais, ça arrive. Utilisez cet exemple de lettre de refus d'emploi à professionnellement et poliment, avec soin et préoccupation, dites aux candidats à la deuxième entrevue qu'ils n'ont pas obtenu le travail.