Après avoir travaillé dur et acquis des années d'expérience, vous pourriez vous retrouver à gravir les échelons jusqu'à un poste de haute direction au sein de votre entreprise. Les postes de haute direction comprennent généralement les postes suivants: directeur, vice-président, niveau C et chef de la direction.
Selon la taille de l'entreprise et l'industrie dans laquelle elle opère, vous pourriez constater que le même titre d'emploi a des significations différentes, des responsabilités différentes et un salaire très différent. Cependant, ces emplois ont généralement un certain niveau de responsabilité en commun et ont des tâches en rapport avec le titre du poste.
Directeurs d'entreprise
Un administrateur est un poste de cadre supérieur responsable de la gestion stratégique et tactique d'une partie importante de l'entreprise.
Les administrateurs gèrent généralement quelques gestionnaires subordonnés. Dans leur domaine de responsabilité, ils ont généralement une grande latitude, dans l'attente d'atteindre des objectifs généraux. Normalement, ils ont la responsabilité de gérer les profits et les pertes de leur groupe ou de leur division, et ont des pouvoirs d'embauche dans leur budget.
Certaines grandes organisations peuvent avoir des postes de directeur adjoint ou de directeur adjoint. Les personnes occupant de tels postes aident habituellement un autre administrateur à gérer sa région. Cependant, le titre peut également être utilisé pour quelqu'un avec la responsabilité de niveau d'administrateur, mais pour une plus petite partie de l'organisation ou quelqu'un dont le manque d'expérience ou d'ancienneté dans l'entreprise ne justifie pas le titre plus élevé.
Le titre de directeur principal peut être attribué à une personne responsable d'une plus grande partie de l'organisation. Il peut également être assigné à quelqu'un qui a été au travail plus longtemps.
Beaucoup de grandes organisations utilisent également le titre de directeur général. Cette personne gère une partie substantielle de l'organisation. Cette personne gère un groupe d'autres gestionnaires et / ou administrateurs. Le directeur général peut être responsable de la gestion d'une région entière, d'une fonction dans toutes les régions ou d'une unité commerciale spécifique.
Dans quelques organisations, comme les cabinets de conseil où le titre de directeur est utilisé par tous les niveaux de direction, les directeurs généraux ont la responsabilité non seulement de superviser les équipes et de diriger les efforts sur les engagements des clients, mais aussi d'attirer de nouveaux clients.
Vice président
Un vice-président est normalement le deuxième plus haut niveau de gestion. Il ou elle relève du président ou d'un autre haut dirigeant. Le vice-président peut être chargé de domaines fonctionnels spécifiques ou assigné pour aider le président dans tous les domaines
Certaines grandes organisations peuvent avoir plusieurs vice-présidents comme décrit ci-dessous et certaines très grandes organisations peuvent avoir un niveau de cadres supérieur au niveau vice-président. Ceux-ci sont appelés des postes de niveau C.
Certaines organisations, en particulier dans les secteurs de l'immobilier bancaire et commercial, peuvent avoir des titres de vice-président adjoint ou de vice-président adjoint. Les personnes occupant ces postes aident habituellement un autre vice-président. Cependant, le titre peut également être utilisé pour un individu plus jeune.
Premier vice-président
Le titre de vice-président principal peut être attribué à une personne qui a la responsabilité d'une plus grande partie de l'organisation. Cependant, il est devenu plus courant pour les individus de ce niveau de gestion d'avoir des titres tels que vice-président de groupe, vice-président de division, vice-président de région ou de région ou vice-président exécutif.
La suite C
Dans les plus grandes organisations ou ceux qui choisissent de les imiter, un niveau de gestion existe pour le personnel avec des titres exécutifs de niveau C. Ceux-ci incluent CAO, COO, CFO, CTO, et beaucoup de nouvelles variations. Le C initial dans chacun de ces titres signifie "chef", et c'est là que le niveau C obtient son nom.
L'acronyme CAO signifie Chief Accounting Officer, le COO est Chief Operating Officer, CFO est le Chief Financial Officer et CTO est le Chief Technology Officer. D'autres titres à ce niveau de gestion peuvent inclure le directeur du marketing, le directeur de l'information, le directeur des ventes et le directeur de la clientèle, entre autres. Techniquement, le PDG fait partie de ce groupe mais a un niveau de responsabilité plus élevé.
L'individu dans un emploi de niveau C a atteint le plus haut niveau de direction dans cette entreprise pour ce domaine fonctionnel. Tous les autres cadres dans ce domaine fonctionnel relèvent de l'exécutif de niveau C. Par exemple, tous les vice-présidents régionaux des ventes relèveraient du chef des ventes, chef des ventes. Les vice-présidents des finances, de la trésorerie et des relations avec les investisseurs relèvent du directeur financier.
Lorsque les petites entreprises attribuent des titres de niveau C, elles les utilisent davantage pour accorder leur prestige que pour des raisons fonctionnelles. Dans de tels cas, les personnes ayant des titres de gestion de niveau inférieur relèvent directement d'un cadre supérieur. Par exemple, les rapports directs d'un directeur financier dans une petite entreprise peuvent inclure le directeur de la comptabilité et le superviseur de la paie.
PDG
Le haut dirigeant d'une organisation peut avoir plusieurs titres. Ceux-ci incluent le propriétaire, le fondateur ou le gestionnaire. Le titre pourrait également être associé gérant ou président. Dans les plus grandes organisations, et plus fréquemment dans les plus petites, le titre de président a été remplacé par CEO, Chief Executive Officer.
Cette personne a la responsabilité globale de l'ensemble de l'organisation. Le chef de la direction assume l'entière responsabilité des profits et des pertes de la société, ou de son compte de résultat, et il est l'ultime autorité d'embauche. Relevant du conseil d'administration, le chef de la direction a toute latitude pour effectuer les opérations quotidiennes afin d'atteindre les objectifs fixés par le conseil.
Bottom Line
De nombreux titres existent pour les personnes occupant des postes de haute direction. Si vous avez un objectif de carrière pour gagner un de ces titres, rappelez-vous qu'ils sont plus faciles à perdre qu'à atteindre. Les gens travaillent très dur pour obtenir leur titre d'emploi de la haute direction, et encore plus difficile à conserver, en produisant des résultats réels et cohérents.