Entreprise

Titres de travail sur les médias sociaux

Quels sont les titres communs pour les emplois dans les médias sociaux?

Un nouveau champ d'activité humaine a été créé grâce aux médias sociaux. Si vous allez travailler dans ce nouveau domaine, vous vous retrouverez probablement à gérer des comptes de médias sociaux sur plusieurs plateformes, à planifier des campagnes publicitaires qui seront diffusées sur les plateformes de médias sociaux ou à produire du contenu en ligne avec un composant interactif.

Étant donné que les médias sociaux constituent un nouveau domaine, il existe peu de normes, de certifications techniques ou d'exigences de licence préétablies.

Si vous êtes nouveau dans ce domaine, il peut être difficile de savoir en quoi consiste réellement le travail. Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en recherchant des mots-clés comme le contenu numérique, les médias numériques, le contenu, la communauté, le marketing en ligne, le marketing social, les médias sociaux, l'engagement et l'interactivité.

Qu'est-ce qu'il y a dans un nom?

Bien que les titres d'emploi non standard peuvent être déroutants au début, les titres créatifs vous donnent des informations précieuses sur un employeur potentiel. Une entreprise qui recrute pour des postes appelés gourou des médias sociaux, czar des médias interactifs, ninja des médias numériques, swami de contenu ou évangéliste de marque suggère que le poste s'adresse à une personne expérimentée qui aime expérimenter de façon créative.

Le personnel peut créer une image afin d'attirer des candidats qui ont une nature ludique et une attitude créative ou même iconoclaste. Si vous êtes rebutés par le fait d'être appelé un maven ou une rock star, vous ne serez probablement pas adapté à la culture de cette compagnie ou à sa mission.

En raison de la nature nouvelle et ouverte du domaine, même les titres à consonance traditionnelle peuvent ne pas vous en dire beaucoup sur le travail lui-même. Il peut être difficile à première vue de savoir si vous allez coordonner d'autres employés ou si vous serez le seul employé des médias sociaux. La règle de base est de demander à l'employeur sur les tâches du travail et toute réticence de la part de l'entreprise à communiquer clairement vous dit que quelque chose ne va pas.

Trois meilleurs titres d'emplois dans les médias sociaux

Directeur des médias sociaux. Director est un titre de très haut niveau, et si c'est le poste pour lequel vous êtes embauché, il est probable que vous serez responsable de la stratégie, et peut-être de la gestion d'autres personnes. Vous serez probablement responsable de l'affichage sur les comptes de médias sociaux sur plusieurs plateformes, selon un calendrier fixe. Vous pouvez ou non être responsable de la création de ces comptes et du calendrier d'affichage. Vous pouvez être responsable de la création de contenu ou de la supervision des éditeurs lors de la création d'un calendrier de contenu. Vous pouvez également écrire pour ou superviser un blog. Vous pourriez être responsable de la création de la «voix» et de la personnalité des médias sociaux de votre entreprise. Vous devrez probablement en savoir plus sur les médias sociaux que votre superviseur. Parmi les autres titres probables pour le même poste, mentionnons un directeur ou un gestionnaire de marketing des médias sociaux, un directeur ou un gestionnaire de communication des médias sociaux, un directeur ou un gestionnaire des relations avec les médias sociaux ou un directeur ou une stratégie de médias sociaux.

Chef de marque. En tant que responsable de la marque ou ambassadeur de la marque, vous pouvez également publier sur un groupe de comptes de médias sociaux (avec ou sans blog), mais il est plus probable que vous soyez directement impliqué dans la publicité.

Plutôt que de gérer les communications directement, votre équipe pourrait être plus impliquée dans la vente et le marketing des médias sociaux. Les titres d'emploi du gestionnaire de contenu ou du stratège de contenu pourraient également être utilisés pour ce type de poste.

Coordinateur d'engagement
Si vous êtes un coordonnateur de l'engagement (ou un gestionnaire), vous serez non seulement responsable des messages de médias sociaux de votre entreprise, mais vous serez également chargé de guider le comportement en ligne du public. Vous allez exécuter (et éventuellement créer) une stratégie marketing qui consiste à amener le public à répondre à des messages, à partager des posts ou à re-tweeter vos messages, dans l'espoir que cela devienne viral. Vous pourriez également être appelé le directeur de la communauté, associé aux médias interactifs (ou coordinateur, ou gestionnaire), ou gestionnaire de marketing Internet.

Titres d'emploi de médias sociaux communs que vous pouvez rencontrer

Chaque titre ci-dessous comprend différents devoirs et responsabilités en fonction de l'entreprise.

Vous pouvez rechercher l'employeur sur LinkedIn pour voir si le travail existe déjà et avoir une bonne idée de la position. Assurez-vous également de demander des précisions à l'employeur.

  • Blogger
  • Ambassadeur de la marque
  • Chef de marque
  • Community Manager
  • Gestionnaire de contenu
  • Stratège de contenu
  • Professionnel des communications numériques
  • Gestionnaire de contenu numérique
  • Gestionnaire de médias numériques
  • Producteur de médias numériques
  • Superviseur de médias numériques
  • Directeur de la Communauté
  • Directeur, Planification des communications
  • Directeur, Communications en ligne
  • Directeur, marketing social et communications de marque
  • Directeur, Marketing des médias sociaux
  • Directeur des médias sociaux
  • Directeur des communications médias sociaux
  • Directeur, Relations avec les médias sociaux
  • Directeur de la stratégie des médias sociaux
  • Coordinateur d'engagement
  • Chef de recrutement
  • Associé média interactif
  • Coordinateur des médias interactifs
  • Gestionnaire de médias interactifs
  • Coordonnateur du marketing Internet
  • Gestionnaire de marketing Internet
  • Manager Digital et Médias Sociaux
  • Gestionnaire, médias sociaux
  • Spécialiste des communications multimédias
  • Coordinateur de contenu en ligne
  • Responsable de compte médias sociaux
  • Analyste des médias sociaux
  • Assistant médias sociaux
  • Associé médias sociaux
  • Coordonnateur des médias sociaux
  • Concepteur de médias sociaux
  • Éditeur de médias sociaux
  • Responsable des médias sociaux
  • Coordonnateur du marketing des médias sociaux
  • Gestionnaire de médias sociaux
  • Producteur de médias sociaux
  • Spécialiste des médias sociaux
  • Stratège des médias sociaux

Recommandé
Description de l'emploi Un négociant achète et vend des actions, qui représentent des capitaux propres dans des entreprises, pour le compte d'investisseurs et de l'entreprise qui l'emploie. Nous voyons souvent des traders dans des films crier frénétiquement des ordres d'achat et de vente sur le plancher bondé et bruyant d'une bourse, comme le New York Stock Exchange (NYSE). Ce n
Tout le monde dans la gestion des ressources humaines a des moments mémorables quand ils ont d'abord ... Toute personne qui travaille dans la gestion des ressources humaines sait que le travail vient avec de grandes joies et de grandes peines. Et tout au long du chemin, des premiers moments mémorables avec les gens se produisent.
Ce travail dangereux nécessite une formation approfondie Les soldats de neutralisation des munitions explosives (NEM) ont un travail dangereux mais essentiel dans l'armée. Ils sont chargés de ce que le titre du poste suggère: la manipulation et l'élimination sécuritaire des munitions non explosées. Cela
Des carrières capables de résister à un ralentissement économique De décembre 2007 à juin 2009, les États-Unis ont souffert de ce que les économistes ont appelé «la grande récession». Le chômage est passé de 5% à 9, 5% au cours de cette période et a même atteint 10% dans les mois suivants. Le taux de chôm
Une chose qui tente les musiciens de signer un contrat d'enregistrement est souvent la promesse de l'avance qui vient avec l'accord. Cela est particulièrement vrai pour les actes à venir qui se sont déroulés de leur propre chef et qui ont fait beaucoup de sacrifices financiers dans le processus. &q
7 raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas garder un emploi Continuez-vous à vous faire virer? Vous dites que vous n'avez aucune idée de la raison pour laquelle cela continue de vous arriver. Il doit être que tous vos anciens patrons étaient des perdants ou que vous avez juste de la malchance, n'est-ce pas? Hm