La lettre d'accompagnement donne un aperçu de vos candidats à l'emploi
La lettre d'accompagnement est la lettre d'affaires personnalisée qui accompagne le curriculum vitae lorsqu'un candidat postule pour un poste dans votre entreprise. Les experts en recherche d'emploi indiquent aux candidats de cibler le contenu de la lettre d'accompagnement au poste annoncé.
Les candidats sont également invités à faire correspondre leurs compétences et leur expérience clairement aux exigences énoncées du poste que vous cherchez à combler.
La lettre d'accompagnement, qui est beaucoup moins fréquemment examinée par les professionnels de la recherche d'emploi que le CV, donne une idée de la capacité du candidat à présenter ses titres de compétences. La lettre d'accompagnement vous en dit beaucoup sur le demandeur.
Que rechercher dans une lettre d'accompagnement
De la lettre d'accompagnement, vous pouvez évaluer les compétences d'écriture du candidat et sa capacité à faire une présentation par écrit. Vous pouvez observer leur attention aux détails en évitant les erreurs de grammaire, les fautes d'orthographe et les fautes de frappe. Vous pouvez évaluer la profondeur de leur intérêt pour le poste et leur croyance en l'adéquation de leurs qualifications pour votre poste annoncé.
La lettre d'accompagnement vous donne une vue d'ensemble du candidat: attention aux détails, connaissances et compétences, personnalité, intérêts et ainsi de suite, tout ce que le candidat est prêt à révéler dans la lettre d'accompagnement.
Significativement, la lettre d'accompagnement vous fait gagner du temps lorsque le demandeur a investi le temps nécessaire pour énumérer ses compétences et son expérience dans la mesure où ils répondent à vos exigences.
La lettre d'accompagnement réussie vous permet de prendre une décision rapide que les qualifications du candidat correspondent à vos besoins - ou non. Cette attention à la personnalisation et aux détails peut également élever l'application du candidat à votre liste restreinte.
Enfin, la lettre d'accompagnement est une occasion idéale pour le candidat d'aborder des questions que le CV ne peut pas gérer à la satisfaction de l'employeur. La lettre d'accompagnement peut expliquer des anomalies telles que des lacunes en matière d'emploi, des diplômes incomplets et un historique à long terme avec un employeur dans le même emploi. La lettre d'accompagnement est l'occasion pour le candidat de briller.
Après la lettre d'accompagnement
Les employeurs courtois qui cherchent une réputation en tant qu'employeur de choix, envoyer une lettre de reconnaissance de la demande. L'étape suivante à laquelle un candidat doit s'attendre est une lettre de refus du candidat ou une demande d'entrevue ou d'un appel téléphonique.