Les employeurs posent la question de l'entrevue: «Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet? pour savoir à quel point vous êtes sensible et comment vous acceptez la critique. Un intervieweur peut également poser cette question comme un moyen de trouver des «drapeaux rouges» - des qualités qui pourraient faire de vous un candidat faible pour le poste.
Ne laissez pas cette question vous laisser mal à l'aise et ne pas vouloir répondre. Planifiez à l'avance, de sorte que vous serez prêt si votre interlocuteur vous demande ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet.
Comment répondre à cette question
Ce n'est pas une question facile alors faites attention à la façon dont vous répondez. Vous ne voulez pas laisser entendre que vous êtes constamment critiqué au travail, mais vous ne voulez pas laisser entendre que vous êtes parfait. Mais prenez un moment pour réaliser que tout le monde est critiqué de temps en temps. L'intervieweur pose cette question pour juger votre sang-froid et votre confiance.
Lorsque vous rédigez votre réponse, il est logique de mentionner des choses qui ne sont pas spécifiquement liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Vous voulez souligner que la critique ou la faiblesse n'affecterait pas votre capacité à bien accomplir ce nouveau travail.
Vous pourriez également choisir de mentionner une «faiblesse» qui pourrait être considérée comme une force sur le nouvel emploi. Par exemple, vous pourriez dire que certaines personnes ont dit que vous étiez très critique à l'égard de votre travail, mais vous pouvez expliquer que vous accordez une grande attention aux détails et que vous apportez cette nature axée sur les détails au milieu de travail.
Le meilleur type de réponse vous expliquera comment vous avez amélioré votre faiblesse. Cela démontrera que vous êtes excellent à critiquer et que vous êtes prêt à faire ce qu'il faut pour améliorer vos compétences.
Exemples de réponses à des questions sur la façon dont vous êtes critiqué
Jetez un oeil à ces exemples de réponses, et réorganisez-les afin qu'ils correspondent à votre expérience de travail et votre perception de la critique.
Puis pratiquez-vous à répondre à la question à haute voix afin que vous soyez prêt lorsque l'intervieweur vous demande: «Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?
- Il n'y a pas de critique continue. Je suis ouvert à la croissance personnelle et professionnelle et j'apprécie l'opportunité de m'améliorer.
- Une des choses pour lesquelles je suis parfois critiqué est d'être trop perfectionniste. J'ai tendance à m'attendre à des normes de travail très élevées.
- Il y a de nombreuses années, un superviseur m'a dit que j'étais trop critique envers le travail des autres. J'ai pris cela à cœur et je me suis assurée que mes analyses et mes suggestions étaient toujours favorables et utiles plutôt que critiques. Plus récemment, les gens ont loué ma capacité à donner des commentaires réfléchis et utiles.
- Depuis mon enfance, j'ai toujours eu du mal à faire des présentations en groupe. Il y a quelques années, j'ai suivi plusieurs cours de prise de parole en public et l'année dernière, j'ai reçu un prix pour une présentation que j'ai donnée à la réunion annuelle du conseil d'administration de la société.
- Si l'humour est approprié, c'est un bon moment pour l'utiliser. Cependant, gardez à l'esprit qu'un intervieweur pourrait alors vous presser pour une réponse plus sérieuse, alors en avoir un prêt. Exemple: J'ai une fille adolescente - peu de choses que je fais sont correctes sur son écran radar.
Questions d'entrevue supplémentaires sur vous
Il y a un certain nombre de questions d'entrevue possibles qui peuvent vous être posées au cours de votre entrevue d'emploi. Certains porteront sur votre expérience ou votre éducation antérieure, mais certains porteront sur vous en particulier. L'intervieweur vous posera ces types de questions pour essayer de déterminer dans quelle mesure vous vous adapterez à la culture de l'entreprise.
Par exemple, votre enquêteur peut vous demander comment vous gérez un défi. Essentiellement, l'intervieweur n'essaie pas de vous tromper ou de vous trébucher, il ou elle essaie de juger vos capacités de pensée critique, alors pensez à une situation difficile que vous avez rencontrée et excelle pour que vous puissiez répondre à la question avec confiance.
Une autre question à propos de vous pourrait être quelque chose comme: «Que recherchez-vous dans votre prochain emploi?» Bien qu'il soit important de répondre à la question honnêtement, essayez de définir vos désirs de façon à répondre aux besoins de l'entreprise.
Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis impatient d'utiliser mon expérience technique pour aider à améliorer un site Web, de sorte que les utilisateurs ont une meilleure expérience et finalement acheter plus de produits."
Pour plus d'informations sur les réponses à ces questions, consultez ce guide pour savoir comment répondre aux questions d'entretien à votre sujet.