Entreprise

Quelles parties de cet emploi sont les plus difficiles et les plus difficiles?

Dans une entrevue, l'objectif ultime de votre employeur potentiel est d'évaluer si le poste vous convient. Une façon que votre interviewer pourrait faire est de déterminer quels aspects du travail seront les plus difficiles à maîtriser. Certains interviewers aborderont ce sujet en vous faisant réfléchir à ce que vous pensez être les aspects les plus difficiles du travail.

La deuxième façon d'évaluer votre aptitude est de poser la question inverse: «Quelle partie de ce travail trouveriez-vous la moins difficile?» Voici quelques suggestions sur la façon de répondre efficacement à ces deux questions.

Quelle partie du travail serait la plus difficile?

Comme pour la question d'entrevue commune, «Quelle est votre plus grande faiblesse?», Il est important que vous soyez honnête, mais ne vous excluez pas en tant que candidat. Les conseils ci-dessous vous aideront à présenter une réponse forte:

Focus sur la description du poste

La meilleure façon d'aborder cette question est d'analyser le travail à effectuer et de réfléchir aux tâches qui vous seront les plus difficiles en fonction de vos expériences passées.

Commencez par décomposer le travail en ses différentes composantes et pensez aux compétences, connaissances et expériences dont vous auriez besoin pour maîtriser chaque composant. Vous devriez également penser à des éléments du travail qui exigeront de l'apprentissage ou des ajustements que vous aurez besoin de faire. Assurez-vous de faire correspondre vos qualifications aux exigences du poste.

Mettre en évidence les défis solvables

Il est généralement préférable de choisir des aspects du travail qui ne sont pas absolument essentiels à votre rôle spécifique.

Par exemple, si vous êtes un journaliste postulant pour un poste d'éditeur Web, vous pourriez mentionner que vous travaillez à améliorer votre photojournalisme ou vos compétences en vidéo.

Ne dites pas que la relecture ou la copie d'écriture sera votre plus grand défi, parce que en tant qu'éditeur de Web ce sont des responsabilités fondamentales du poste.

Choisir une connaissance ou un domaine de compétence qui vous manque est généralement plus conseillé que de choisir un trait de personnalité qui serait difficile à changer. Par exemple, si vous postulez pour un poste de vente, vous ne voudriez pas mentionner que le contact avec de nouvelles personnes vous rend nerveux.

Au lieu de cela, vous pourriez mentionner que vous avez des compétences modestes dans PowerPoint, mais serait heureux de prendre des ateliers ou des tutoriels en ligne complets pour améliorer vos compétences.

Montrez comment vous allez surmonter le défi

Si possible, vous devriez également discuter de la façon dont vous pourriez vous mettre au courant le plus rapidement possible. Par exemple, vous pouvez suivre un cours, suivre une formation en ligne ou suivre des séminaires sur un sujet pour lequel vous avez besoin d'aide. Chaque fois que possible, mentionnez une force fondamentale que vous possédez qui vous aiderait à surmonter le défi. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez toujours été un apprenti rapide.

Soyez honnête et spécifique

Quand il s'agit de questions qui nécessitent de mentionner quelque chose de négatif, il peut être tentant de donner une réponse vague qui ne révèle vraiment aucune faiblesse. Cependant, esquiver la question n'est pas la voie à suivre. D'une part, votre interviewer remarquera probablement que vous n'êtes pas franc. Et pour un autre, cela peut être utile pour votre candidature si vous connaissez les domaines sur lesquels vous devrez travailler et êtes capable de formuler un plan d'action.

Exemples des meilleures réponses

Voici des exemples de réponses lorsque les intervieweurs demandent quelle serait la partie la plus difficile de l'emploi:

  • L'un de mes grands défis sera l'adaptation au nouveau flux de travail et la création d'un nouveau type de rapport à présenter aux clients. Mon plan serait de poser beaucoup de questions lors de la préparation de mon premier rapport. Je demanderai également à un collègue d'examiner le rapport avant de le partager avec le client.
  • J'ai déjà utilisé exclusivement des logiciels de traitement de texte et de présentation Microsoft et je n'ai pas utilisé les équivalents en ligne de Google. Bien que je doive apprendre toute une nouvelle série de raccourcis clavier, je consacrerai du temps à la lecture des articles de blog qui me guideront à travers les différences entre les deux types de logiciels, et je regarderai des tutoriels en ligne.
  • Je suis emballé par l'idée de planifier une conférence hors site, mais ce sera certainement un défi. Sur le plan positif, même si je n'ai pas organisé de grands événements corporatifs auparavant, j'ai prévu des événements personnels (y compris une réunion de famille de 100 personnes) et des dîners de vacances pour toute l'équipe pour 200 personnes. Si j'obtiens ce poste, l'une des premières choses que je ferai est de rencontrer la personne qui a organisé l'événement de l'année dernière pour obtenir des conseils. Je vais aussi aborder avec un ancien collègue qui a orchestré des conférences hors site pour son entreprise.

    Quelle partie du travail serait la moins difficile?

    Même si l'employeur peut commencer par poser des questions sur l'aspect le plus simple de l'emploi, il peut très bien faire un suivi en posant des questions sur d'autres parties du travail qu'il vous serait relativement facile de réaliser. Vous devriez être prêt à partager des parties du travail qui seraient relativement simples à maîtriser.

    Vous devriez penser à une question sur l'aspect le plus simple d'un travail de la même manière que vous le feriez sur votre plus grande force. Commencez par revoir la description du poste et, encore une fois, diviser la position en ses composantes.

    Ensuite, concentrez une attention particulière sur les parties du travail qui semblent ajouter le plus de valeur à l'organisation et cherchez une connexion avec votre ensemble de compétences. Cela ne veut pas dire grand-chose si vous dites que vous serez en mesure de gérer facilement les parties du travail qu'ils n'accordent pas autant d'importance. Vous pouvez, cependant, faire des points favorables si vous faites correspondre vos compétences avec ce qu'ils apprécient le plus.

    Soyez prêt à partager plusieurs exemples de tâches similaires que vous avez accomplies avec succès dans des emplois précédents. Vous devriez être capable de décrire la situation, les actions que vous avez prises, les compétences que vous avez utilisées et les résultats que vous avez obtenus. Avoir de multiples exemples vous donne une meilleure chance de gagner de l'or en jumelant vos compétences à celles qu'ils jugent essentielles à la position et à la réussite de leur entreprise.

    Réponses à éviter concernant ce qui sera le moins difficile

    Vous ne voulez pas donner l'impression que vous vous ennuierez rapidement dans le travail, car il ne vous présentera aucun défi. Répondez avec enthousiasme aux tâches qui ne vous poseront aucun problème, en vous concentrant peut-être sur les compétences que vous aimez utiliser, même si vous êtes compétent et expérimenté.

    Recommandé
    La stratégie de marque et d'autres tactiques de positionnement sont souvent considérées comme un travail de marketing. Cependant, il n'y a aucune raison pour que les vendeurs dans les tranchées ne puissent pas participer au positionnement. Développer votre propre USP (Unique Selling Proposition) est juste un exemple de la façon dont vous pouvez vous rendre plus attrayant pour les prospects. Posi
    Les diplômes d'associé avec le meilleur potentiel De nombreux élèves du secondaire négligent le segment des collèges communautaires lorsqu'ils envisagent de faire des études supérieures. Selon l'American Association of Community Colleges, plus de 8 millions d'étudiants fréquentent maintenant les collèges communautaires, une augmentation de 40% depuis 2005. Pourquoi
    Rédaction d'une lettre de motivation en tant que diplômé récent peut sembler difficile, parce que vous avez une expérience de travail limitée. Cependant, il existe des façons de montrer à l'employeur que vous êtes un candidat idéal pour le poste. Lire ci-dessous pour des conseils sur la rédaction d'une lettre de motivation pour un emploi de niveau d'entrée en tant que diplômé d'université, ainsi qu'un exemple de lettre. Conseils pour
    Une chose que tous les scouts sportifs ont en commun? La passion. Alors que les recruteurs des équipes sportives arrivent d'horizons très divers, ils sont tous passionnés par leur métier et les sports qu'ils suivent. C'est pourquoi beaucoup d'éclaireurs ont joué le jeu qu'ils ont recruté à un niveau élevé, ou ils ont entraîné à un niveau élevé, mais il y en a d'autres qui se sont fait eux-mêmes experts après des années d'étude du jeu qu'ils aiment. La plupart des dé
    Les publicistes sont embauchés pour obtenir une couverture de presse pour leurs clients. Qu'est-ce que ça veut dire? Les publicistes sont la version du monde des médias des cheerleaders, dans une certaine mesure. Leur travail consiste à inciter les journalistes à écrire sur leur client, quel qu'il soit. Comm
    Intéressé à devenir un chef d'orchestre de la musique? Les chefs dirigent des performances musicales d'orchestres et de groupes choraux. Pour devenir chef d'orchestre, vous aurez besoin d'une éducation musicale, d'une formation expérientielle comme un apprentissage ou un stage, et une expérience pratique. Voic