Entreprise

Programme de l'Armée BEAR

Programme de prolongation et de recyclage des primes (BEAR)

Le programme Bonus Extension and Retraining (BEAR) est conçu pour faciliter l'alignement des forces. Il permet aux soldats admissibles de prolonger leur engagement pour un recyclage formel dans une MOS de pénurie (emploi) qui est présentement dans le programme SRB (Selective Reenlistment Bonus) et, une fois le recyclage terminé, d'obtenir le nouveau MOS primaire (PMOS), reenlist, et recevoir un SRB dans le PMOS nouvellement attribué.

Les objectifs du programme BEAR sont d'attirer des soldats hautement qualifiés au rang de SGS (E-6) et ci-dessous qui servent actuellement dans un MOS surpuissant / équilibré pour migrer dans une MOS SRB extrêmement courte.

Critère d'éligibilité

Les soldats qui postulent pour le programme BEAR doivent être admissibles à la réinscription conformément à l'article 601-280 du chapitre Army du chapitre 3, sans dérogation, à l'exception du test PT. Les dispenses requises doivent être approuvées par l'autorité d'approbation de la dispense appropriée et jointes à la demande. (Les dérogations approuvées pour la participation au programme BEAR sont valides pour les soldats désirant se réinscrire sur le site d'entraînement ou dans les 90 jours suivant leur arrivée à l'unité d'affectation finale.) Les soldats désirant attendre jusqu'à ce qu'ils tombent dans la fenêtre d'admissibilité. autorisation d'approbation de dérogation avant la réengagement).

Périodiquement, le Commandement du personnel de l'Armée publie un message pour tous les MOS (jobs), appelé "In / Out". "Ce message liste les MOS (jobs) et ranks, et une colonne pour" In "(la première colonne) et une colonne pour "Out" (la deuxième colonne) .Cela indique si les stagiaires sont acceptés dans le MOS de ce rang particulier, et si les membres de ce rang MOS / sont autorisés à se recycler. la colonne pour un MOS / grade spécifique indique "(O / N), qui indique que les gens sont autorisés à s'entraîner de nouveau dans ce MOS, mais personne n'est autorisé à se recycler à partir de ce MOS.

Pour se recycler dans le cadre du programme BEAR, les soldats doivent avoir le grade de SSGT (E-6) et moins. Les critères de classement / MOS spécifiques sont les suivants:

  • E-3 à E-5. Si le rang du soldat est SGT (E-5) et inférieur, la colonne de rang appropriée pour PMOS (comme indiqué dans le message PERSCOM Entrées / Sorties en cours) doit montrer N / N ou N / Y à leur rang actuel et MOS. À titre d'exception, les mandats initiaux (ceux qui sont sur leur première période d'enrôlement) (E-5) et ceux qui ont obtenu le grade CPS / CPL (E-4) avec un score GT de 110 ou plus, peuvent demander le programme BEAR sans tenir compte des appels In / Out.
  • E-6. Si le rang du soldat est SSG (E-6), la colonne de grade appropriée pour PMOS (tel qu'indiqué dans le message PERSCOM Entrées / Sorties en cours) doit indiquer N / Y à son rang actuel et à son MOS.

    Les soldats lors d'un enrôlement initial doivent être de grade PFC (E-3) ou supérieur, et doivent pouvoir prolonger jusqu'à 24 mois de temps de service (TIS) après la fin de la formation. Aucune dérogation ne sera considérée. Ils peuvent s'inscrire au programme BEAR, quel que soit le statut des appels entrants / sortants. Ces soldats auront terminé l'entraînement après avoir passé au moins 21 mois en service.

    Les exceptions à ce qui précède sont les suivantes:

    • MOS d'OBSERVATION critique. Les soldats qui demandent la reclassification dans un MOS sélectionné tel que publié par le message du programme BEAR du commandant, PERSCOM, peuvent demander une reclassification à tout moment, quel que soit le statut de leur PMOS. En d'autres termes, si PERSCOM publie un message spécial, répertoriant certains travaux critiques du programme BEAR qui ont besoin de personnes immédiatement, la gestion du MOS actuel de la personne n'est pas un facteur.
    • 82ème Airborne. Les soldats qualifiés aéroportés affectés à la 82d Airborne Division qui possèdent un MOS indiqué comme étant équilibré (N / N) ou court (O / N) dans le message d'appel entrant / sortant PERSCOM actuel, mais qui est trop fort / équilibré (N / Y ) au sein de la 82d Airborne Division, peut demander un recyclage dans une MOS du programme BEAR à condition que le MOS sélectionné soit autorisé et qu'il existe une demande valide dans la 82d Airborne Division. Une fois la formation terminée avec succès, le soldat retournera à la 82d Airborne Division pour travailler dans le nouveau PMOS.

      Les soldats, autres que les soldats nommés pour une période initiale, ne doivent pas avoir été avertis de la réaffectation au moment où l'application est reçue au PERSCOM. Les soldats de première année peuvent postuler au programme BEAR, même s'ils ont été avisés d'une affectation en attente.

      MOS 00B (Diver), CMF 18 (Forces Spéciales - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) et CMF 98, (Communciations Intelligence - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) Les MOS du Programme BEAR sont ouverts à tous les soldats du statut de leur PMOS. Les soldats qui postulent pour MOS 97B (contre agent de renseignement) doivent envoyer la déclaration d'interview, les essais requis, le paquet SBI et les formulaires associés à la branche MI, Attn: TAPC-EPL-M, avant de soumettre la demande BEAR. La notification à cet effet doit être certifiée par le bureau local de contre-espionnage.

      Le numéro de POC et de DSN de l'agent local de CI doit être inclus.

      Les soldats doivent être qualifiés pour s'entraîner dans le nouveau MOS (c'est-à-dire avoir le score ASVAB requis et / ou le score DLAB [si nécessaire] et répondre aux exigences médicales pour le nouveau MOS). Les militaires sont autorisés à reprendre l'ASVAB à des fins de recyclage. Lorsque l'ASVAB est mis en service, le test est appelé «Test de classification des forces armées», mais c'est exactement le même test que la batterie d'aptitudes professionnelles des forces armées (ASVAB) qui a été prise lors de l'entrée dans l'armée. Si l'on reprend le test, les scores utilisés pour les recyclages sont les derniers résultats des tests, pas les plus élevés.

      Les soldats doivent être recommandés pour la participation au programme BEAR par le commandant immédiat du soldat, avec la recommandation basée sur un entretien personnel.

      Le soldat doit avoir accompli au moins 2 années de service actif (12 mois pour les recrues de 2 ans) et, au moment de la demande, être dans les 15 mois suivant l'heure prévue de la séparation (ETS). De plus, les soldats servant dans une région d'outre-mer doivent être dans les 15 mois suivant la fin de la tournée normale au moment de la demande.

      Détails du programme

      Les soldats doivent prolonger leur enrôlement de façon à ce qu'il leur reste au moins 24 mois de service après l'achèvement de la formation. Ils ne sont pas tenus de se réinscrire après la formation, ou après la période de prolongation de 24 mois, mais s'ils ne choisissent pas, ils ne recevront pas le bonus de réenlistment sélectionné pour leur nouvelle MOS tant qu'ils ne sont pas reenlisting (bonus non accordés pour les extensions d'enrôlement), seulement quand on réenliste).

      • La participation à une école de service sera dans l'un des suivants:
      • Permettre le changement de station (PCS) à une nouvelle affectation avec le service temporaire (TDY) en route vers l'école.
      • PCS à l'école, si la formation dure plus de 20 semaines.
      • Assister à l'école dans TDY-et-retour au statut de lieu d'origine orginal.

      Les affectations seront faites uniquement aux commandes (installations) avec une réquisition valide pour le MOS dans lequel être entrainé.

      Les soldats doivent indiquer trois préférences d'assignation sur le formulaire DA 4591-R (Préférences d'assignation).

      La majorité des participants BEAR approuvés participent à la formation TDY en route vers une nouvelle affectation. En outre, de nombreux participants approuvés reçoivent des affectations à l'étranger et certains voyagent selon leur désir. Les participants au BEAR ne devraient pas prolonger ou réinscrire leur inscription pour satisfaire les RRF pour les voyages à charge dans l'ancien lieu d'affectation avant le départ pour la formation. Une telle extension ou réengagement réduira ou fera perdre au soldat le droit de SRB. Si le soldat désire un voyage dépendant, il doit soumettre une demande selon AR 55-46 à l'installation perdante.

      La RA 55-46 n'exige pas que le soldat prenne des mesures concernant les SRR à ce moment-là. Si la demande du soldat est approuvée, l'approbation sera transmise au site d'entraînement où le soldat suit une formation; cependant, aucune mesure ne sera prise pour traiter les personnes à charge du soldat jusqu'à ce que le soldat termine avec succès la formation, se voit attribuer le nouveau MOS et les listes de ralliement. Lors de la nouvelle inscription, des actions de voyage dépendantes peuvent être accomplies. Les participants au programme BEAR auront droit à un congé de réenlistment d'au moins 30 jours, si désiré.

      Le site d'entraînement devrait demander au PERSCOM un mois d'arrivée ajusté afin de permettre le congé et le déplacement dépendant souhaités. En aucun cas, le participant au programme BEAR ne devrait se voir refuser le voyage à sa charge uniquement parce qu'il n'a pas été inscrit de nouveau ou qu'il n'a pas été prolongé à cette fin dans l'installation perdante.

      Les soldats qui refusent les instructions d'affectation dans le cadre du programme BEAR seront traités comme indiqué ci-dessous, dans la section «Retrait du programme».

      Un SRU est payé uniquement pour «service obligatoire additionnel» et tout temps restant sur la prolongation d'enrôlement qui est exécutée lors de l'entrée dans le programme BEAR est considéré comme un «service antérieurement obligatoire». Aucun SRB ne sera payé pour tout temps non servi restant sur le prolongation de l'enrôlement au moment de la réinscription à la suite du succès du recyclage dans le nouveau PMOS. Les soldats participant au programme BEAR peuvent être pardonnés jusqu'à 24 mois de «service prolongé antérieurement obligatoire», à condition qu'ils soient réinspectés dans les 90 jours suivant la fin de la formation.

      Les prolongations pour participer au programme BEAR sont accomplies comme condition d'acceptation dans le programme. L'annulation de la prolongation n'est pas autorisée pour les soldats qui se retirent volontairement du programme ou qui sont involontairement retirés du programme pour quelque raison que ce soit (échec scolaire, punition en vertu du Code uniforme de justice militaire). Le soldat est considéré, dans les deux cas, comme ayant bénéficié de l'extension.

      Retrait du programme

      Les soldats peuvent demander la libération du programme pour des raisons de difficultés ou de compassion seulement. Les soldats libérés du programme ne seront pas considérés pour la réintégration dans le programme, à moins que des documents ne soient fournis pour indiquer que les raisons du retrait n'existent plus.

      Les soldats qui ne terminent pas la formation seront retirés du programme, à moins que le commandant de l'unité d'entraînement ne recommande de les conserver et de les reporter à une date de cours ultérieure.

      Lorsque la libération ou la suppression du programme est nécessaire, le soldat sera:

      1. Obligation de compléter la période de service pour laquelle il a prolongé le programme.
      2. Reclassifié, le cas échéant, et réaffecté en fonction des besoins de l'armée.

      Niveau de récompense du bonus de réenlistment sélectif (SRB)

      Note: Voir notre page d'information SRB.

      Les soldats ayant moins de six années de service actif au moment de la demande de participation au programme BEAR ne seront pas autorisés à se recycler dans une MOS en vertu des dispositions du programme BEAR lorsqu'il est évident qu'à la fin de la formation, le soldat tombera la zone B et le MOS pour lequel il postule ne sont pas désignés pour un bonus de zone B. Ces soldats peuvent demander une telle MOS comme une action de reclassement normale, s'ils sont autrement qualifiés. Les soldats ayant moins de 6 années de service actif au moment de la demande et qui tomberont dans la zone B pendant leur formation peuvent demander une MOS dans le programme BEAR désigné pour le paiement dans la zone B et seront spécifiquement approuvés pour la zone B, même si au moment où le soldat s'étend, il est toujours dans la zone A.

      Si l'indicatif de la zone B est réduit, augmenté ou éliminé, le soldat est autorisé le niveau qui a été initialement approuvé ou le niveau au moment de la réengagement, selon le plus élevé des deux.

      Soldats de grade CPL (P) ou SPC (P), qui ont moins de 6 années de service actif au sein du gouvernement fédéral, qui demandent à être admis au programme BEAR pour s'entraîner à un MOS sans multiplicateur de zone B pour leur grade, et qui tombera dans la zone B avant la fin de la formation, peut être approuvé pour un SRB de zone B au niveau du SGT. Ces soldats recevront un SRB calculé au niveau de la zone B SRB indiqué pour SGT en vigueur au moment de l'extension ou au moment de la ré-inscription, selon la plus élevée des deux. Le droit d'accès sera confirmé par PERSCOM lors de l'approbation de la demande BEAR du soldat.

      Recommandé
      Sachant que les éditeurs peuvent offrir certains des meilleurs conseils sur la façon de publier des romans et des recueils de nouvelles, j'ai organisé une entrevue avec Jeanette Perez, rédactrice adjointe des empreintes HarperCollins et Harper Perennial. Perez a fait ses armes chez HarperCollins après avoir terminé ses études supérieures et a acquis des titres tels que Polly d'Amy Bryant, The Yacoubian Building d'Alaa Al Aswany et Promise Not to Tell de Jennifer McMahon. Q: Que
      Se positionner pour le succès de la recherche d'emploi Lorsque votre recherche d'emploi semble être bloquée et que vous n'obtenez pas les contacts d'employeurs auxquels vous vous attendiez, il est encore plus important que d'habitude de vous assurer que vous vous démarquerez de la recherche d'emploi. Vo
      En tant que conducteur de camion longue distance, vous pouvez être coupable de certaines mauvaises habitudes Les camionneurs routiers, également connus sous le nom de conducteurs long-courriers, parcourent de longues distances et peuvent être loin de chez eux pendant des semaines. Pour beaucoup, c'est un travail difficile qui mène à un style de vie malsain. La
      Un assistant de galerie d'art travaille à plein temps dans une galerie d'art en aidant le directeur à gérer la galerie d'art comme une petite entreprise. Les tâches d'un assistant d'une galerie d'art comprennent l'accueil des visiteurs, les aider à poser leurs questions et à effectuer des tâches de bureau telles que répondre aux appels téléphoniques, traiter la correspondance et les courriels et autres tâches administratives quotidiennes. Cependant
      Les majors de la danse sont des artistes, des publicistes et des chorégraphes À moins que votre enfant ne danse le «lac des cygnes» à l'âge de 7 ans et fasse du camp d'été à l'ABT, vous pourriez penser à une danse majeure comme un chemin vers le chômage ou un concert à Las Vegas. Contrairem
      Ce qui suit est un exemple de CV pour un travailleur social. Cela comprend l'éducation, l'expérience de travail, les affiliations professionnelles, les compétences et les intérêts. Exemple de CV de travailleur social John Demandeur 123 rue principale Oakland, CA, 94610 (111) 111-1111 [email protected]