Entreprise

Armée de terre: MOS 19D Cavalry Scout

Ces soldats fournissent des informations sur les positions ennemies

Dans l'armée, le Cavalry Scout agit comme les yeux et les oreilles, rassemblant des informations sur l'ennemi. Il n'y a peut-être pas de soldat plus important dans une situation de combat que les éclaireurs qui recueillent des informations sur les positions ennemies, les véhicules, les armes et l'activité.

Avec l'information recueillie par ces éclaireurs, les commandants peuvent prendre des décisions éclairées sur la façon de déplacer des troupes et où et quand attaquer. Ils peuvent évaluer le nombre d'ennemis et déterminer s'il faut appeler des renforts et quand ordonner une retraite.

Ce poste est classé comme spécialité professionnelle militaire (MOS) 19D. C'est un travail qui était auparavant fermé aux femmes, en raison des restrictions passées de l'armée sur les femmes au combat. Mais les premières femmes soldats ont été diplômées de l'entraînement des éclaireurs de cavalerie de l'armée en 2017, une partie du mouvement de l'armée vers l'intégration de ses unités de combat et autres.

Devoirs des scouts de cavalerie de l'armée

Ces soldats sont littéralement la première ligne de défense pour les unités de l'armée. Non seulement ils surveillent les positions ennemies, mais ils réparent et entretiennent les véhicules utilisés pour ce travail. Comme leurs collègues de combat, ils chargent et tirent des armes, sécurisent et rangent les munitions et collectent des informations sur le terrain et l'équipement ennemi.

Leurs fonctions de reconnaissance incluent la conduite de la navigation montée et débarquée, la collecte de données sur les tunnels et les ponts, et la fonction de membres des postes d'observation et d'écoute.

Les éclaireurs de cavalerie aident également à la pose et à l'enlèvement des mines, et utilisent les protocoles de dissimulation et de camouflage.

Formation pour MOS 19G

La formation initiale dans cette MOS est principalement menée par l'unité de formation d'unité unique (OSUT), qui combine la formation de base et la formation professionnelle en un seul cours d'instruction. OSUT pour 19D, Calvary Scout est de 16 semaines à Fort Knox, Kentucky.

En plus des compétences de base des soldats, les éclaireurs apprennent à sécuriser et à préparer des munitions sur des véhicules de reconnaissance, à charger et à décharger des armes individuelles et collectives, à effectuer des opérations de navigation et à collecter des données pour classifier les routes, tunnels et ponts. Et ils entraînent et supervisent les membres d'équipage des véhicules de reconnaissance.

Qualification pour MOS 19G

Si vous êtes prêt à affronter le danger, si vous êtes en excellente forme physique et si vous pouvez travailler en équipe, particulièrement sous une pression intense, vous pourriez être apte à travailler comme éclaireur de calvaires de l'Armée de terre.

Pour être éligible comme éclaireur de cavalerie, vous devez obtenir un score d'au moins 87 dans le segment de combat (CO) des tests ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery). Aucune autorisation de sécurité du ministère de la Défense n'est requise pour ce MOS. Cependant, une vision normale des couleurs et une vision corrigible de 20/20 dans un œil et de 20/100 dans l'autre œil sont requises.

Emplois civils similaires à 19G

Comme il s'agit d'un travail axé sur le combat, il n'y a pas de véritable équivalent civil. Mais vous apprendrez beaucoup de compétences en formation qui seront transférées à des emplois civils, comme la conduite de camions, l'utilisation de matériel radio et l'arpentage. Vous pouvez également être qualifié pour travailler comme gardien de sécurité ou officier de police puisque vous aurez de l'expérience avec des armes.

Recommandé
Obtenez le scoop sur ce qu'est un partage d'emploi et comment y exceller. Vous retournez au travail mais n'êtes pas sûr de vouloir travailler à temps plein. Vous aimez ce que vous faites, mais vous voulez travailler à temps partiel pendant que votre enfant est encore jeune. Si vous pouviez travailler à temps partiel, dans votre rôle actuel, vous ne perdriez pas d'expérience et ne pourriez pas passer du temps avec votre enfant. Quell
Cet exemple de politique de cadeau d'employé est une politique d'entreprise sans cadeau Une politique de cadeaux fournit des conseils aux employés de l'entreprise sur ce qu'il convient et ne convient pas d'accepter comme cadeau, offre, publicité, récompense ou marque d'appréciation d'un client, fournisseur, fournisseur, employé potentiel ou fournisseur ou fournisseur potentiel. La p
Quoi écrire dans votre lettre de démission Quelle est la meilleure façon de démissionner d'un travail temporaire? Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un poste de travail temporaire dans une entreprise peut vous convenir. Accepter un travail temporaire vous permet d'acquérir de l'expérience dans un domaine particulier, en apprendre davantage sur une carrière qui vous intéresse, acquérir de l'expérience à ajouter à votre CV ou vous mettre en première ligne pour une ouverture permanente dans l'entreprise. Les entrepr
L'une des nombreuses tâches «non rémunérées» que les professeurs de collège sont invités à faire est d'écrire des lettres de recommandation pour les étudiants qui souhaitent postuler pour les études supérieures. La plupart des professeurs sont plus qu'heureux de le faire pour les étudiants qui ont excellé dans leurs cours. Cependant, éc
En tant que PDG ou l'un des principaux dirigeants de votre entreprise, il existe plusieurs façons de déterminer si votre entreprise est sur la bonne voie. Mais quand il s'agit de comprendre la productivité, comme dans la productivité de vos gens par rapport aux résultats qu'ils créent, la dernière chose que vous voulez est de faire une chasse aux oies sauvages pour essayer de savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Heure
Comment Google for Jobs rendra votre recherche d'emploi plus facile Votre recherche d'emploi est maintenant beaucoup plus facile. Google a sauté dans l'arène de la carrière avec un nouveau produit - Google for Jobs. Le PDG de Google, Sundar Pichai, a dévoilé la nouvelle plate-forme pour les demandeurs d'emploi le 17 mai 2017 lors de la conférence Google I / O pour les développeurs. Picha