Vous pouvez communiquer efficacement verbalement et non verbalement avec ces conseils
Voulez-vous améliorer votre communication au travail? La communication est une compétence importante que les gestionnaires et les autres dirigeants et employés clés doivent travailler le plus efficacement possible avec leurs collègues de travail. C'est un élément fondamental qui permet à l'employé d'interagir avec succès et de manière productive avec ses collègues et clients.
Ces ressources vous donnent les conseils et les informations dont vous avez besoin pour devenir un communicateur d'entreprise performant.
Sujets de communication
Fournir des commentaires qui ont un impact
Lorsque vous fournissez des commentaires à vos collègues, ces conseils spécifiques vous aideront clairement et efficacement à influencer les performances et les relations. C'est une compétence essentielle pour les communicateurs puissants.
Recevoir des commentaires avec grâce et dignité
Si vous recevez bien vos commentaires, vos collègues et vos collègues seront plus à l'aise de le faire. Voici des conseils sur la façon de recevoir et de comprendre des commentaires utiles. Obtenir plus de commentaires est bon et aura un impact durable sur la qualité de votre travail et de vos performances.
Comment tenir une conversation difficile
Certaines discussions sont plus difficiles à tenir que d'autres. En même temps, pour l'harmonie au travail, le travail d'équipe et la productivité, des conversations difficiles sont essentielles. Voici comment réussir une conversation difficile.
Comment s'attaquer aux habitudes et aux problèmes ennuyeux des employés
Les habitudes ennuyeuses et les problèmes des employés se produisent généralement dans les dix-huit pouces de l'espace que les employés considèrent privé et personnel.
Donc, ce sont les conversations les plus difficiles de tous à tenir. Vous pouvez devenir compétent avec ces conseils.
Comment parler pour améliorer le rendement des employés
Si vous voulez améliorer le rendement des employés, réfléchissez à la façon dont vous conversez quotidiennement avec les employés. Vous n'avez pas de meilleure occasion de renforcer et d'aider à améliorer l'excellent rendement des employés.
Votre coaching quotidien, vos commentaires, vos idées et vos éloges aident à façonner les attentes des employés quant à leur propre performance.
Comment poser de bonnes questions améliore la communication
Intéressé à poser des questions qui aideront l'efficacité, exposeront la compétence, et établiront le rapport? Il y a six types de bonnes questions: directe, contrôle, répétée, persistante, sommaire et non pertinente. Renseignez-vous sur chacune de ces questions.
Écoutez avec vos yeux: Conseils pour comprendre la communication non verbale
Vous voulez améliorer votre capacité à comprendre et à apprendre de la communication non verbale? Voici quelques conseils pour améliorer votre lecture des informations non verbales. Peu importe votre position au travail, l'amélioration de votre capacité à interpréter la communication non verbale ajoutera à votre capacité de partager du sens avec une autre personne, ma définition de la vraie communication.
Besoin de phrases pour les évaluations de performance et autres conversations difficiles?
La façon dont vous abordez et verbalez la rétroaction lors d'un examen du rendement peut faire toute la différence dans la façon dont l'employé est réceptif à recevoir les commentaires. Votre but est d'aider l'employée à améliorer sa performance. Mais d'abord, elle doit t'entendre. Voici des phrases qu'elle entendra.
10 secrets simples de grands communicateurs
Voulez-vous devenir un grand communicateur?
Il existe des pratiques et des compétences spécifiques qui vous aideront à atteindre cet objectif. Vous pouvez améliorer vos compétences avec ces dix conseils.
Bases de la communication pour l'examen
Communication en milieu de travail
Vous recherchez les bases d'une communication réussie et efficace sur le lieu de travail? Il y a cinq composantes dans toute communication et une sixième dans l'environnement global du lieu de travail dans lequel la communication a lieu. Vous devez tous les mettre en place pour une communication efficace.
Communication non verbale en milieu de travail
L'une des raisons pour lesquelles la communication en personne est si efficace est que le langage corporel, le ton de la voix et les expressions faciales aident à transmettre votre message. La plupart d'entre eux ne sont pas présents dans les textes, les messages instantanés et les e-mails, même si vous utilisez des émoticônes. En savoir plus sur la puissance de votre communication non verbale et comment la lecture de la communication non verbale des collègues peut faire de vous un communicateur puissant.
Écoute
L'écoute est une compétence clé dans les communicateurs efficaces au travail. Lorsque les collègues se sentent écoutés et écoutés, ils ont l'impression d'être respectés, de se sentir concernés et que leur opinion compte pour vous. S'il y a une compétence que vous voulez perfectionner pour améliorer la communication interpersonnelle en milieu de travail, c'est votre capacité d'écouter activement et profondément.
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