Se faire rabaisser pour un travail que vous voulez vraiment peut être douloureux, surtout si vous l'avez fait à travers plusieurs tours d'interviews et vous sentez comme vous avez été un candidat principal pour le poste. Cependant, si vous voulez faire bonne impression sur l'employeur qui vous a rejeté, pensez à envoyer un courriel de suivi qui exprime votre gratitude pour l'opportunité et déclare légèrement votre déception face au rejet.
Croyez-le ou non, de nombreux demandeurs d'emploi qui ont été rejetés par une entreprise finissent par décrocher un emploi avec l'entreprise qui leur a initialement transmis. Dans d'autres cas, les gestionnaires d'embauche qui ont été impressionnés par des candidats de deuxième ou de troisième rang résoudront souvent en leur nom avec d'autres employeurs ou clients qu'ils connaissent et qui recherchent de bons candidats pour des postes vacants. Dire merci pour la considération pour le poste, même si vous n'avez pas été embauché, témoigne également de votre professionnalisme.
Voici un exemple d'une lettre de suivi à envoyer lorsque vous avez été refusé pour un poste. La lettre remercie le gestionnaire d'embauche pour son temps, réitère l'intérêt de l'employeur, et demande à être considéré pour d'autres ouvertures.
Exemple de lettre de suivi après le rejet d'un travail
Courriel Objet: Votre nom - Poste de directeur des ventes
Cher Mr./Ms. Nom de famille,
Ce fut un plaisir de vous rencontrer au sujet du poste de directeur des ventes chez ABC Enterprises. J'apprécie vraiment le temps que vous avez passé à parler avec moi de la position, du climat et de l'histoire de votre entreprise et des merveilleuses opportunités qui s'offrent à vous dans votre organisation.
Bien que je sois déçu que mon expérience ne soit pas tout à fait ce que vous recherchez dans ce poste, je suis toujours très intéressé par votre entreprise. J'apprécierais votre examen plus approfondi si un autre poste devenait disponible et que vous jugiez que ce serait mieux adapté à mes compétences.
Merci pour votre temps et vos encouragements.
Meilleures salutations,
Prénom nom de famille
Quoi ne pas dire quand vous n'avez pas obtenu le travail
Une lettre de suivi n'est pas l'endroit pour exprimer vos doléances à la compagnie ou insulter les représentants qui vous ont interviewé pour ne pas voir à quel point vous auriez été un atout pour eux.
N'oubliez pas de garder votre ton positif et professionnel. Si vous pensez que vous ne pouvez pas maîtriser vos émotions négatives, il est préférable de ne pas envoyer d'e-mail de suivi. De nos jours, le processus de demande d'emploi n'a jamais été aussi informel. En effet, un nombre important d'employeurs ne se soucient pas de dire aux candidats qu'ils ont été refusés pour un emploi, il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un courriel de suivi à moins que vous ne vouliez vraiment faire bonne impression et être considéré pour un emploi avec cet employeur spécifique à l'avenir.
Les lettres de suivi ne sont pas l'endroit pour demander pourquoi vous avez été refusé pour un emploi ou pour solliciter des commentaires sur ce que vous auriez pu faire mieux dans une interview. Malheureusement, vous ne savez probablement pas pourquoi un employeur vous a rejeté. Ils ont peut-être déjà eu un candidat en tête quand ils vous ont interviewé et ont simplement passé en revue les motions lorsqu'ils ont interviewé d'autres candidats. Ou, ils peuvent avoir embauché à l'interne ou amené quelqu'un à bord qu'un employé existant leur a référé.
Vous n'avez peut-être tout simplement pas eu l'expérience et les antécédents recherchés. La meilleure façon de déterminer pourquoi vous n'avez pas fait la coupe est de regarder en arrière la description d'emploi que l'entreprise a affichée et d'analyser honnêtement comment vos expériences se sont alignées sur les qualifications recherchées.
Essayez de vous souvenir de l'interview elle-même. Avez-vous fait du bon travail? Avez-vous répondu à leurs questions de manière franche et compétente? Avez-vous maintenu un contact visuel et interagit avec chaque membre de l'équipe d'interview? Les intervieweurs semblaient-ils amicaux ou froids? Poser ces questions ne vous dira pas nécessairement pourquoi vous n'avez pas obtenu le poste, mais cela peut aider à faire la lumière sur les domaines que vous pourriez améliorer dans de futures interviews.
Emballer
Si vous voulez d'autres exemples de lettres de suivi efficaces, veuillez consulter ces conseils sur la façon de faire un suivi auprès d'un employeur et de rédiger votre lettre de la meilleure façon possible. Pour améliorer vos chances d'obtenir le poste la prochaine fois, ces exemples de lettres d'accompagnement et d'exemples de lettres d'emploi peuvent vous être utiles pour vous aider à créer votre réseau professionnel et postuler pour de nouvelles opportunités d'emploi.