Les gestionnaires de bande font partie du gourou des affaires, du génie de la musique et de la baby-sitter
Jouant avec l'idée de gérer un groupe? Prendre les rênes d'un musicien peut être très amusant, mais il peut aussi être un travail exigeant qui nécessite de jongler avec beaucoup de tâches différentes à la fois. Mettre tout simplement; le manager du groupe est un peu comme le berger du groupe.
L'exemple archétypal d'un directeur de groupe était Brian Epstein, qui a découvert un petit groupe de Liverpool en 1961 appelé The Beatles. Il a cru en leur talent et leur potentiel dès le départ et les a aidés à réussir sur la scène internationale.
Un directeur de groupe moderne portera plusieurs chapeaux. Habituellement, il ou elle travaillera à la fois sur la direction artistique et sur le côté commercial du groupe. Dans certains cas, un label sera attribué à un groupe par un label, d'autres fois, un manager travaillera directement pour le groupe. Selon la taille de l'entreprise du gestionnaire (a-t-il du personnel, etc.), le gestionnaire peut gérer plus d'un client à la fois. Mais certains préfèrent travailler avec un seul groupe.
Quel genre de manager de groupe voulez-vous être? Voici quelques compétences que vous devriez avoir et développer si vous voulez gérer un groupe:
Compétences sociales
En particulier, au début, la gestion de groupe nécessite beaucoup d'appels à froid et de lancer des opportunités. Vous devrez faire du réseautage, être prêt à être persistant lorsque les gens ne renvoient pas vos appels et généralement être à l'aise d'approcher de nouvelles personnes. En tant que manager, vous devrez faire un peu de business hustling, donc si la pensée d'appeler un promoteur encore et encore jusqu'à ce qu'ils vous entendent finalement ne vous plaise pas, la direction n'est peut-être pas votre meilleur choix.
Être le responsable
En tant que manager, vous allez être présent pour des moments plutôt amusants - y compris des moments amusants qui peuvent durer bien avant le début du travail. C'est votre travail de toujours vous assurer que le travail est fait, même si le groupe a un vieux temps sauvage.
Vous devez vous assurer que tout le monde est debout quand il le faut, lors d'interviews, de spectacles, de soundchecks, de chargements et tout le reste quand il le faut, et vous devez vous assurer que le groupe monte dans le bus quand il le faut . En d'autres termes, quelqu'un doit être l'adulte. Vous devez être prêt à rester sur vos positions et ne pas abuser.
Aussi amusant que cela puisse paraître, chaque rassemblement de backstage et afterparty est travaillé pour vous, alors gardez à l'esprit que vous êtes sur l'horloge.
Connaissance de l'industrie musicale
Maintenant, vous n'avez pas besoin de sentir que vous savez tous dans et hors de l'industrie de la musique pour gérer un groupe et certains des meilleurs directeurs de bande ont complètement appris l'entreprise à la volée. Mais vous devriez entrer avec suffisamment de connaissances sur l'industrie de la musique pour savoir quelles sont les opportunités à poursuivre pour votre artiste.
Comprendre les bases, comme ce qu'est un label et ce qu'il fait, ce qu'est un agent et ce qu'il fait, ce que font les promoteurs, ce que font les sociétés de relations publiques, etc. Soyez actif en lisant l'industrie et restez à l'affût des tendances. pour des explications, de l'aide ou des conseils en cas de besoin. Prenez le temps d'apprendre les bases avant de monter dans un groupe, et à partir de là, vous apprendrez les ficelles en un rien de temps.
Multi-tâches
La plupart des emplois exigent un peu de jonglage, mais la gestion de groupe est dans une ligue de son propre. Cela est particulièrement vrai lorsque vous travaillez avec un groupe qui en est au début de sa carrière et qui n'a pas d'équipe en place. Une fois qu'un agent s'occupe de la réservation, une étiquette ou un distributeur s'occupant des ventes, une société de relations publiques s'occupant de la presse et de la radio, vous serez en mesure de vous assurer que tout le monde communique et fait son travail. Avant cela, vous allez essayer de rassembler l'équipe tout en effectuant vous-même tous vos travaux. C'est trépidant, et vous ne pouvez laisser tomber aucune chose trop longtemps.
Être neutre
Les bandes ont des désaccords. En tant que leur manager, vous ne pouvez pas être pris au milieu, même si vous avez une relation plus étroite avec certains membres que d'autres. Vous devez maintenir une position où tout le monde dans le groupe se sent comme ils peuvent venir à vous avec des préoccupations et des idées et que vous les entendrez. Si vous jouez aux favoris, vous perdrez la confiance de certains artistes du groupe, ce qui causera des problèmes au sein du groupe et avec votre relation d'affaires avec eux.
Vous aurez besoin de garder vos sentiments personnels à l'écart et de vous éloigner des affaires politiques internes, ce qui peut parfois arriver dans un groupe.