Vous pouvez travailler dans un emploi dans les ressources humaines-Voici comment
Beaucoup de gens sont impatients de commencer une carrière dans les ressources humaines, car c'est un domaine en pleine croissance avec de nombreuses opportunités lucratives. Les analystes de carrière s'attendent à ce que le nombre d'emplois en RH augmente dans l'avenir prévu et que le revenu annuel médian soit supérieur à la moyenne nationale.
Les gens sont intéressés à utiliser leurs compétences non techniques et leur expérience dans un domaine où ils perçoivent qu'ils vont aider les autres. Ils sont également intéressés à tirer le meilleur parti de leurs compétences en planification, en élaboration de programmes, en relations de travail et en comptabilité.
Pour ces raisons et plus, vous vous demandez probablement comment démarrer une carrière de RH de votre choix. Vous trouverez ci-dessous des informations utiles qui vous guideront tout au long du processus.
Éducation et formation pour une carrière en ressources humaines
Il y a des professionnels des ressources humaines avec une grande variété de milieux éducatifs. Cependant, de nombreux postes de RH exigent des candidats avec un minimum de quatre ans. Un baccalauréat en ressources humaines, personnel ou autre sujet connexe offrira la meilleure formation pour une carrière en RH. Un tel diplôme sera également mieux considéré parmi les gestionnaires d'embauche.
Cela ne veut pas dire que les professionnels actuels des RH sans diplôme ne réussissent pas. De nombreux professionnels des ressources humaines ont développé des carrières réussies en ressources humaines sans diplôme. Cependant, les temps changent dans tous les domaines professionnels. Si vous débutez ou envisagez de faire carrière dans les ressources humaines aujourd'hui, vous devez obtenir un diplôme.
Si vous souhaitez occuper un poste de direction ou une carrière spécialisée en RH, certaines écoles offrent des diplômes d'affaires qui sont plus axés sur un certain domaine des ressources humaines. Naturellement, un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe aidera à vous placer sur plus de listes d'embauche.
Que vous poursuiviez un diplôme RH général ou une pratique plus spécialisée dans les RH, vous devriez être sûr de prendre des cours qui couvrent des sujets tels que la gestion, le recrutement, la formation et la rémunération.
Bien sûr, il y a beaucoup d'autres cours d'affaires qui se rapportent au domaine des RH, donc un programme interdisciplinaire est bon.
En plus d'un diplôme d'études collégiales, de nombreux professionnels auront l'occasion de demander la certification dans certaines disciplines des RH. En effet, les grandes entreprises proposent parfois des ateliers et des cours qui élargissent les compétences RH d'un professionnel existant.
En complétant un cours de certification professionnelle, vous pouvez augmenter votre potentiel de gains. Les exemples de certifications incluent le professionnel en ressources humaines (PHR) ou le professionnel supérieur en ressources humaines (SPHR).
Si vous travaillez déjà dans un poste RH d'entrée de gamme, l'obtention d'une certification pourrait vous aider à améliorer votre carrière. De même, il pourrait vous aider à passer d'un département différent à un poste RH.
Trouver du travail dans le domaine des ressources humaines
Trouver un poste dans l'industrie des ressources humaines est similaire à trouver un autre type d'emploi.
En plus de ces sites de carrière en général, cependant, il existe des ressources en ligne sur les offres d'emploi qui sont plus spécifiques au domaine des ressources humaines. La Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM), par exemple, offre un tableau d'offres d'emploi destiné principalement aux professionnels des ressources humaines. Les offres d'emploi supplémentaires se spécialisent dans le domaine des ressources humaines.
Certaines entreprises vont d'abord chercher des candidats dans l'entreprise. Gardez cela à l'esprit si vous travaillez actuellement pour une entreprise de taille moyenne à grande et souhaitez entrer dans le département des ressources humaines. Si votre entreprise dispose d'une ressource interne pour de nouveaux postes, comme un site privé de carrières en ligne ou des offres d'emploi internes, consultez régulièrement votre chance d'entrer dans la société.
Parlez aussi à votre personnel RH actuel de votre intérêt pour les ressources humaines. Il est possible que votre intérêt ouvre la porte HR.
De plus en plus de candidats aux postes de ressources humaines trouvent leur chemin dans les carrières en ressources humaines via des réseaux professionnels et des sites de réseautage social en ligne. Si vous êtes encore étudiant, ou tout juste sorti de l'université, un stage dans un département des ressources humaines peut vous fournir l'expérience pertinente dont vous avez besoin pour votre recherche d'emploi en ressources humaines.
Comme toute autre profession, trouver une carrière en RH est plus facile pour ceux qui ont un diplôme d'études collégiales dans le domaine et / ou la certification professionnelle.
Mais, les personnes ayant des majors connexes dans des domaines tels que les affaires, la sociologie, la psychologie et les sciences sociales sont également considérés, en particulier pour les emplois plus d'entrée de gamme.
Il y a beaucoup de postes RH disponibles et il y aura plus d'opportunités dans le futur. Avec la formation adéquate et une recherche d'emploi diligente, vous pouvez rejoindre d'autres professionnels des ressources humaines dans ce qui est une carrière plus lucrative et satisfaisante.