Entreprise

Comment s'est déroulée l'annonce de Kendall Jenner sur l'épave de Pepsi?

Autopsie de la pire annonce dans la mémoire récente

L'équipe de marketing de Pepsi doit être en train de respirer un signe de soulagement en ce moment, avec la débâcle plus récente de United Airlines qui a enlevé la chaleur de leur dernière publicité. Mais, ne vous méprenez pas. Le spot TV de plusieurs millions de dollars produit par l'équipe interne de Pepsi Creators League Studio. Regardons les choses en face, quand SNL couvre votre catastrophe PR, vous savez que vous avez foiré.

Lorsque l'annonce a été lancée en ligne, le contrecoup a été immédiat et accablant. L'expression «ton sourd» pourrait être entendue à travers la nation, et les commentateurs ne pouvaient pas attendre pour détruire tous ceux impliqués dans sa création. Il est rapporté que Kendall Jenner a reçu 4 millions de dollars juste pour apparaître dans l'annonce. Les coûts réels pour faire une telle pièce de télévision dépassent ce prix. Donc, la question doit être posée ... comment cela est-il arrivé? Comment un élément si évident (pour la plupart d'entre nous) de flatterie flagrante, qui banalise tant et applaudit le consumérisme, peut-il être diffusé?

Nous allons jeter un coup d'oeil.

Il prend un village pour élever une abomination

Premièrement, il est injuste de blâmer simplement l'équipe interne pour cela. Une équipe interne n'a pas de pouvoir illimité avec la société; bien au contraire. Dans la plupart des cas, les équipes internes sont beaucoup plus faciles à manipuler et à contourner. Les individus peuvent avoir peur de parler de peur d'être licenciés, et les avis des agences de publicité externes sont généralement beaucoup plus considérés que ceux qui travaillent dans le bâtiment.

Non, cela va au-delà du département créatif. D'abord, il y a le mémoire. Cette annonce n'est pas sortie d'un vide. Quelqu'un, quelque part, a lancé la stratégie (si vous pouvez l'appeler ainsi) de Pepsi étant un grand uniter; un produit qui peut rassembler des lignes profondément divisées dans la paix et l'harmonie. Il ne fait aucun doute que la fameuse publicité "Je voudrais acheter le monde un coca" est également entrée en scène. C'était Pepsi essayant de recréer cela pour l'ère moderne, et échouant spectaculairement. Et, bien sûr, les événements qui se produisent dans le monde entier et la culture pop ont un rôle à jouer.

Mais, pour le bien de l'argumentation, disons que cette idée est venue directement du personnel de la Creators League Studio, sans incitation ni provocation. Si c'est le cas ... ils ont tous besoin d'un appel sérieux au sujet de l'état actuel du monde, de la place qu'occupe Pepsi et de la publicité.

L'équipe responsable devrait présenter cette idée à de nombreuses personnes. Il existe une chaîne de commandement dans toute organisation, et Pepsi ne fait pas exception. Cela devrait passer par des rondes d'approbations, de révisions de scripts et de réunions de production. Vous ne dépensez pas des millions de dollars sur quelque chose de ce genre sans l'approbation de certaines des meilleures personnes de Pepsi. Au moment d'écrire ceci (beaucoup de choses peuvent changer dans la publicité dans une semaine), cela devrait inclure le directeur général franc et direct Brad Jakeman, et le nouveau directeur marketing Greg Lyons, qui a été embauché en février.

Parlez de trébucher sur la porte.

Une annonce comme celle-ci peut prendre des mois à se développer, il est donc tout à fait possible que Lyon soit entré dans la production de l'annonce alors que les engrenages étaient déjà en mouvement. Cependant, ce n'est certainement pas une excuse. Un coup d'œil à l'écriture initiale, aux storyboards, à l'utilisation de Jenner, ou à l'inclusion d'un style de protestation de Black Lives Matter aurait dû déclencher d'énormes drapeaux rouges à première vue. Toute CMO digne de ce nom l'aurait arrêté dans ses traces. M. Lyons ne l'a pas fait, ce qui en dit long sur son jugement, la structure de gestion de Pepsi et le rôle de l'AGC.

Les conséquences ont été traitées aussi mal

Après la diffusion de l'annonce, et le torrent de vitriol de consommation versé, il y avait une autre chance de contrôler le récit. Pepsi aurait pu intervenir et dire «wow ... nous avons complètement raté la cible ici. Nous sommes vraiment navrés. L'annonce a été retirée et nous examinons nos procédures internes pour voir comment cela s'est passé. » Mais ce n'est pas du tout ce qui s'est passé. Pepsi a défendu la publicité pendant un moment, avant de la tirer silencieusement et de prier pour que les parodies s'arrêtent.

Ils n'ont pas.

L'idée même qu'une jeune femme super-riche, sans aucun indice sur les problèmes que la plupart d'entre nous rencontrent quotidiennement, pourrait résoudre des problèmes avec un Pepsi est au-delà ridicule. Et Internet a répondu en nature. Même Bernice King, fille de Martin Luther King Jr., a dû dire quelque chose sur Twitter: "Si seulement papa avait su le pouvoir de #Pepsi."

C'était un accident de train pour Pepsi. Comment cela s'est-il passé à plusieurs facteurs, y compris le groupe penser, les vies protégées (combien de hauts dirigeants à Pepsi connaissent les luttes des Américains de la classe ouvrière?), Les réunions d'auto-congratulation, un manque de perspective, une culture d'entreprise la forêt pour les arbres, et la peur. Oui, la peur de s'exprimer, car il y avait absolument des gens le long du chemin qui savaient à quel point c'était mauvais. Ils n'osaient pas dire à l'Empereur qu'il ne portait pas de vêtements.

Nul doute que Pepsi s'en remettra (encore une fois ... merci United de Brad Jakeman et Greg Lyons), mais ça restera une des plus mauvaises pub jamais faite. Le PR était horrible, les actions de Pepsi ont perdu de la valeur et des millions de dollars ont été gaspillés.

Considérez votre prochain mouvement très, très soigneusement Pepsi. Le monde regarde.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Êtes-vous prêt à laisser savoir à votre patron que vous démissionnez? Pas sûr de savoir quoi écrire? Voici un modèle de lettre de démission qui fournit toutes les informations que vous devez inclure dans votre lettre de démission. Ce qu'il faut inclure Votre lettre doit être brève et factuelle, et préciser la date à laquelle vous quitterez votre emploi. Indiquez sim
Il y a des idées et il y a de la réalité. Quand les choses fonctionnent pour le mieux, notre réalité correspond à nos idées. Lorsque nous faisons l'expérience de la lutte, de la tourmente ou de la misère, c'est souvent parce que notre réalité ne correspond pas à nos idées. Ceux qui sont dans les ventes, ou qui envisagent de commencer une carrière en tant que professionnel de la vente, ont souvent leur propre idée de ce que seront les ventes et une carrière de vente. Et quand ces i
Comment demandez-vous une augmentation de salaire lorsque votre entreprise a suspendu la plupart des relances cette année? Alternativement, votre employeur offre une augmentation de salaire de 2 pour cent à travers le conseil, mais vous croyez que vous avez gagné plus. Que faire? Que votre entreprise gère prudemment ses ressources ou qu'elle lutte contre la chute des ventes, la réponse dépend des circonstances économiques et de la valeur perçue pour l'entreprise. Vous p
Voici un regard sur les avantages et les inconvénients de la surveillance des employés au travail La surveillance électronique des employés augmente chaque année, selon l'enquête de surveillance et de surveillance électroniques, réalisée par l'American Management Association (AMA) et l'ePolicy Institute chaque année entre 2001 et 2007. Dans un
La conciliation travail-vie personnelle n'identifie pas la femme d'aujourd'hui et ses besoins Fatigué de l'audition le terme «équilibre travail-vie»? Beaucoup de femmes sont. Le terme a été inventé pour identifier les demandes contradictoires auxquelles les femmes sont confrontées. Il a p
Le loyer en pourcentage est habituellement d'environ 7% Un bail en pourcentage est un bail qui oblige un locataire commercial à payer un «loyer de base» et, en plus, à verser au propriétaire un pourcentage basé sur les volumes de ventes mensuels du propriétaire de l'entreprise. Les loyers en pourcentage sont couramment exécutés dans les centres commerciaux. Ce type