Devez-vous inclure tous les emplois que vous avez déjà eu sur votre CV? Absolument pas. Lorsque vous avez une vaste expérience, vous n'avez pas besoin de lister l'ensemble de votre historique de travail sur votre CV.
Combien d'années d'expérience devriez-vous mettre sur votre CV?
Il est acceptable d'inclure 10 à 15 ans d'expérience. Dans de nombreuses industries, le partage d'expérience qui remonte à plus de 15 ans n'est pas très utile pour les gestionnaires d'embauche.
Il ne supporte pas votre candidature pour partager votre expérience avec des outils et des technologies qui ne sont plus utilisés.
De plus, lorsque vous avez de nombreuses années d'expérience, la liste de tous peut vous signaler en tant que demandeur d'emploi plus âgé aux employeurs.
Si vous n'êtes pas certain du nombre d'années d'expérience à inclure dans votre CV, laissez l'offre d'emploi vous guider. Si un emploi nécessite 20 années d'expérience, alors vous aurez besoin d'inclure plus de 10 à 15 ans d'antécédents de travail sur votre CV. De plus, incluez les postes de début de carrière qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.
Conseils de mise en forme et comment inclure une expérience plus ancienne
L'inscription de 20 ou 30 ans d'expérience peut encombrer votre CV et le rendre beaucoup trop long. Sauf si vous êtes un cadre supérieur, la durée idéale de reprise est d'une à deux pages. La clé d'un CV gagnant est de fournir des détails pertinents sur votre historique de travail - pas tous les détails.
Lorsque vous quittez l'information sur l'emploi, vous devez être cohérent et toujours fournir un calendrier de vos antécédents de travail aux employeurs.
Laissez vos plus vieux travaux en éditant votre résumé, pas des positions aléatoires. Si vous avez occupé un poste pertinent il y a 17 ans, vous devrez inclure tous les emplois que vous avez occupés au cours des 17 dernières années (si vous sautez les années 10 à 16, vous pourriez avoir l'air d'être au chômage pendant cette période).
Si vous avez travaillé dans des entreprises prestigieuses il y a 15 ans ou plus, ou si vous voulez avoir un historique complet de votre CV, vous pouvez indiquer le titre du poste, le nom de l'entreprise et l'année où vous y avez travaillé.
Cela permettra d'obtenir les informations sur la page sans prendre trop de place.
Comment lister les dates sur le CV
Vos dates précises d'emploi (mois / année) n'ont pas besoin d'être incluses dans un curriculum vitae. Juste les années que vous avez travaillé à chaque poste peuvent être inclus:
Assistante éditoriale, 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York
En fait, si vous étiez un travailleur régulier, inclure seulement l'année et quitter le mois, peut parfois être un moyen utile de minimiser les courtes périodes de travail.
Date d'obtention du diplôme d'études collégiales sur CV
Il n'est pas nécessaire d'inclure votre date d'obtention du diplôme d'université, sauf si vous êtes un diplômé récent. Voici un exemple de collège listé sur un CV sans dates:
Baccalauréat en arts en anglais
Université de New York
Voici un exemple d'une date d'obtention du diplôme d'université énumérée sur un résumé:
Baccalauréat en anglais, 2015
Université de New York
Beaucoup de gens choisissent de laisser tomber leur date d'obtention du diplôme de leur résumé quand le degré a été gagné 10 ans auparavant. Si vous êtes préoccupé par la discrimination fondée sur l'âge, laisser cette information est un bon moyen de protéger votre âge.
Dates supplémentaires sur le CV
Si vous avez suivi des cours de perfectionnement professionnel ou d'autres cours, il n'est pas nécessaire d'énumérer les dates. Si vous avez des certifications, vous devriez lister les dates parce que les employeurs voudront savoir que vos accréditations sont à jour.
Lorsque vous quittez l'expérience et les dates d'un curriculum vitae, faites-le stratégiquement.
Un curriculum vitae, par exemple, avec seulement quelques emplois lorsque vous êtes un candidat expérimenté ou un curriculum vitae sans date peut être un signal d'alarme pour les gestionnaires d'embauche. Assurez-vous que votre CV fournit un résumé clair de votre historique de travail aux employeurs.
Si les postes que vous occupiez au début de votre carrière sont pertinents par rapport à vos objectifs actuels, envisagez de raccourcir les descriptions de vos postes pour réduire la durée de votre CV plutôt que de supprimer les postes de votre CV.