Les employeurs utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats pour l'emploi. Dans certains cas, même avant d'être sélectionné pour une entrevue, un recruteur ou un gestionnaire d'embauche vous jettera un coup d'œil sur LinkedIn pour voir ce que vous avez accompli, à qui vous êtes connecté et qui vous recommande. Cela signifie que les recommandations sont un élément essentiel d'un profil LinkedIn efficace.
Lorsque quelqu'un consulte votre profil LinkedIn, il verra une version en ligne de votre CV, accompagnée de références, si vous avez des recommandations dans votre profil.
Les recommandations des superviseurs, des clients, des fournisseurs et des collègues confirmant vos compétences, vos réalisations et votre style de travail positif non seulement rehausseront votre profil, mais montreront également à un gestionnaire d'embauche des références qui témoignent de votre candidature à un emploi.
Voici des conseils sur la façon d'obtenir des recommandations LinkedIn, de demander des références et de gérer les recommandations que vous avez reçues.
Conseils pour obtenir de grandes recommandations sur LinkedIn
Prenez le temps de demander des recommandations à partir de vos connexions LinkedIn. Les recommandations des personnes avec lesquelles vous avez travaillé ont beaucoup de poids. Pour un employeur potentiel, une recommandation LinkedIn est une référence d'emploi à l'avance et peut vous aider à obtenir une entrevue.
Qui demander des recommandations
Une recommandation LinkedIn est un témoignage de votre valeur professionnelle écrite par l'une de vos relations de premier degré. Ainsi, vous voudrez des recommandations qui sont puissantes, lourdes et autoritaires. Alors voici comment les recevoir:
- Être en contact avec un gestionnaire actuel ou ancien, un collègue, un client ou un autre contact
- Composez-lui une demande, y compris quelques réalisations dont vous êtes le plus fier, ainsi qu'une manière gracieuse de dire non.
Les meilleures façons de demander une recommandation LinkedIn
La meilleure façon d'obtenir des recommandations sur LinkedIn est de leur donner. Lorsque vous recommandez un membre LinkedIn, vous certifiez leurs qualifications - et les gens aiment être recommandés. Ils vont probablement rendre la pareille si vous prenez le temps de les aider.
La première étape consiste à effectuer une recherche sur LinkedIn pour le personnel de votre entreprise, de vos clients et d'autres contacts professionnels inscrits sur LinkedIn. Ne négligez pas les collègues des organisations professionnelles avec lesquelles vous avez collaboré. Considérez le travail bénévole, les emplois indépendants et d'autres expériences de travail non-employés.
Give to Get: Rédiger une recommandation
Ensuite, pensez à écrire une recommandation pour tous les contacts qui pourraient également être en mesure d'écrire pour vous (aussi longtemps que vous les voir favorablement).
Faire ce service pour eux aidera à engendrer un sentiment d'obligation qu'ils doivent rendre. Une fois que vous avez terminé leur recommandation, faites-leur savoir pourquoi vous avez écrit pour eux (en raison des spécificités qui sous-tendent votre vision positive de leur travail) et demandez-leur s'ils pourraient envisager d'écrire une recommandation pour vous.
Demander directement une recommandation
Ou, vous pouvez demander une recommandation. Il est facile de demander une recommandation via le système de messagerie de LinkedIn. Lorsque vous demandez une recommandation, demandez à la personne de vous recommander si elle le peut et si elle a le temps. De cette façon, ils ont une sortie s'ils ne sont pas intéressés à vous donner une référence, sont empêchés par la politique de l'entreprise de donner des références, ou ne sentent pas qu'ils vous connaissent assez bien pour recommander votre travail.
Il peut être utile d'inclure dans toute demande un rappel de l'expérience partagée qui pourrait servir de base à leur recommandation. Par exemple: "Je pensais que vous pourriez être assez aimable pour écrire une recommandation LinkedIn pour moi étant donné notre collaboration réussie sur la proposition de Johnson."
Exemple de demande de recommandation LinkedIn
Chère Margaret,
J'espère que tu vas bien! C'était génial de vous croiser à nouveau - cela nous rappelait les moments amusants et fous où nous travaillions ensemble, comme ces nuits blanches que nous avons faites pour nous assurer que ces projections étaient aussi précises que possible.
Je suis en train de mettre à jour mon profil LinkedIn, et il me semblerait incomplet sans une recommandation de votre part. Lorsque nous avons travaillé ensemble, j'ai senti que je démontrais vraiment ma valeur et mes compétences, en particulier avec la revue des fournisseurs dans laquelle j'ai pu réduire d'un demi-million nos dépenses annuelles en trouvant des alternatives et des compétences d'influence.
En raison d'une nouvelle direction que j'espère prendre professionnellement, j'aimerais souligner mes compétences d'influence. Si vous pouviez parler de cette réalisation, cela me serait particulièrement utile.
Si vous n'êtes pas à l'aise de faire une telle déclaration - de toute évidence, cela fait un petit moment que nous avons travaillé ensemble -, je comprendrais certainement cela.
De toute façon, passez une bonne journée!
Comment demander une recommandation
- Cliquez sur le profil de votre connexion.
- Cliquez sur "Plus" et sélectionnez "Demander une recommandation." (Ou faites défiler jusqu'à Recommandations et cliquez sur "Demander à être recommandé.")
- Personnalisez votre demande en suivant les questions fournies, puis ajoutez un message personnalisé. Note: le formulaire vous fournira un script en boîte: "Bonjour [connexion], pouvez-vous m'écrire une recommandation?" Toujours supprimer ce message et fournir le vôtre. Plus vous pouvez personnaliser votre demande, mieux c'est. Référencez des projets et des expériences communs et rappelez-leur votre lien et pourquoi ils pourraient vouloir vous recommander. Mieux encore, proposez-leur de leur écrire une recommandation en premier.
Si quelqu'un a déjà rédigé une recommandation pour vous en dehors de LinkedIn, vous pouvez lui envoyer une copie de son document et lui demander s'il est possible de le télécharger en ligne dans le cadre de LinkedIn.
Comment gérer les recommandations LinkedIn
Vous serez en mesure de gérer les recommandations que vous avez reçues et de demander à des collègues, des clients, des gestionnaires, des employés et d'autres personnes de recommander votre travail pour référence.
Lorsque vous recevez une recommandation, vous recevez une notification par e-mail et vous pouvez afficher la recommandation et demander une révision, si nécessaire. Si, pour une raison quelconque, vous ne souhaitez pas recevoir la recommandation sur votre profil, vous n'êtes pas obligé de le publier.
Comment ne pas obtenir une référence sur LinkedIn
Une remarque importante - ne demandez pas aux gens que vous ne connaissez pas les recommandations. J'ai récemment reçu un courriel disant: «Je ne m'occupe pas de quelques mots de recommandation si l'un d'entre vous me connaît. Ce n'est pas comment demander une recommandation, même si vous connaissez quelqu'un.
Je ne connaissais pas la personne, donc je ne pouvais pas les recommander.
Mais même si je le connaissais, je ne passerais pas mon temps à composer une recommandation pour quelqu'un qui n'aurait pas eu la courtoisie de me demander personnellement de le recommander. Soyez respectueux du temps des autres et vous aurez beaucoup plus de chances d'obtenir la recommandation que vous souhaitez.
Lire la suite: Comment démarrer sur LinkedIn