Entreprise

Comment voir qui a consulté votre profil LinkedIn

LinkedIn est devenu l'une des plateformes en ligne les plus populaires pour le réseautage social, professionnel et lié au travail. Êtes-vous intéressé de savoir qui vous a consulté sur LinkedIn? Les informations que vous pouvez trouver dépendent de si vous avez un compte d'adhésion gratuit ou un abonnement payant et premium qui vient avec certaines fonctionnalités.

Dans les deux cas, vous devez définir vos paramètres de confidentialité pour que votre profil soit visible afin que les internautes puissent voir votre nom et votre titre. Cela permet également au site de suivre les informations concernant les personnes qui ont consulté vos informations publiées. Voici comment ajuster vos paramètres pour voir qui a consulté votre profil LinkedIn.

Comptes LinkedIn gratuits

Si vous disposez d'un compte gratuit et que vous choisissez d'afficher votre nom et votre titre, vous pouvez voir jusqu'à cinq résultats indiquant qui a consulté votre profil, le nombre de visites de votre profil et le nombre de visites dans les résultats de recherche.

Les informations que vous pouvez voir concernant les personnes qui vous ont consultées dépendent de la façon dont elles ont défini leurs propres paramètres de confidentialité. S'ils ont défini "nom et titre", vous devriez voir leur nom, titre de poste et employeur. S'ils ont choisi de rester partiellement anonyme, alors vous pouvez voir des informations limitées comme le titre et l'industrie, ou seulement l'entreprise.

Dans les cas où ils ont choisi d'être totalement anonyme, vous verrez uniquement "Membre LinkedIn" ou "Quelqu'un des États-Unis".

Comptes Premium LinkedIn

Les utilisateurs Premium peuvent consulter un nombre illimité de personnes ayant consulté leur profil et d'autres informations telles que les tendances en matière de visionnage et de représentation de l'industrie. Cependant, les utilisateurs principaux ne verront toujours pas d'informations supplémentaires sur les internautes ayant un accès limité via leurs propres paramètres de confidentialité.

Où voir vos vues de profil

Les informations sur qui a consulté votre profil apparaissent dans la section intitulée "Votre tableau de bord" sur votre page de profil.

  • Jusqu'à 5 résultats de qui a vu votre profil
  • Nombre de visites sur votre profil
  • Nombre de fois que vous êtes apparu dans les résultats de recherche

Vous pouvez commencer à vous demander qui vous a vérifié sur LinkedIn et que faire lorsque quelqu'un voit votre profil. Devriez-vous leur envoyer un message ou vous connecter avec eux, ou pas?

Que pouvez-vous faire pour tirer profit de ceux qui ont regardé votre profil? Il pourrait s'agir d'un gestionnaire d'embauche que vous seriez ravi d'entendre, quelqu'un qui pourrait vous aider à trouver un emploi dans une entreprise désirable ou un ancien collègue avec qui vous aimeriez reprendre contact.

Lorsque vous voyez la connexion et comprenez pourquoi ils ont consulté votre profil ou comment ils ont trouvé votre profil, vous disposez de plus d'informations pour vous aider à décider si ou comment répondre.

Devriez-vous contacter quelqu'un qui consulte votre profil?

Tendre la main aux téléspectateurs avec lesquels vous avez une connexion logique semble plus naturel que de répondre à une personne au hasard qui n'a aucune raison évidente de regarder votre profil. Par exemple, vous pourriez avoir obtenu un diplôme du même collège au cours de la même période ou avec une majeure similaire.

Peut-être que vous avez partagé un employeur précédent, bien qu'à des moments différents ou dans des endroits différents, avez vécu dans la même région, avez beaucoup de contacts communs ou appartenez à la même organisation professionnelle.

Si vous tendez la main, vous n'avez pas nécessairement à mentionner qu'ils ont consulté votre profil, et ils ne s'en souviennent peut-être même pas, dans votre communication de proximité. Vous pouvez vous concentrer sur votre lien commun et pourquoi vous souhaitez vous connecter avec eux.

Quand vous n'êtes pas sûr de ce qu'ils recherchaient

Gardez à l'esprit le fait que les spectateurs sans connexion évidente ont accidentellement cliqué sur votre profil. Parfois, lorsque les gens recherchent quelqu'un, ils peuvent cliquer sur le profil de quelqu'un d'autre avec le même nom, par exemple.

Ainsi, si vous n'avez absolument aucun lien professionnel ou personnel avec la personne, vous pourriez simplement vouloir les ignorer. Cependant, si vous voyez qu'ils travaillent pour une entreprise pour laquelle vous avez un intérêt, ou si vous trouvez un autre point de connexion, vous pouvez les envoyer par message.

Après tout, le pire résultat est généralement qu'ils vous ignorent, donc vous avez peu à perdre, sauf peut-être certains de vos messages attribués, en fonction de votre niveau de compte LinkedIn. Dans votre communication, expliquez clairement pourquoi vous souhaitez vous connecter, y compris la façon dont vous pourriez leur être utile. Vous pouvez soit référencer leur visualisation de votre profil ou simplement indiquer la raison pour laquelle vous devez tendre la main en fonction de leurs antécédents.

Quand rejoindre

Vous ne voulez pas que vous ayez l'air de traquer des gens qui vous regardent sur LinkedIn, alors prenez une pause et ne communiquez pas immédiatement après qu'une personne a consulté votre profil. Attendre un jour ou deux a du sens. Si la personne vous a contacté accidentellement, ils ne s'en souviendront probablement pas.

Si c'est un recruteur ou un gestionnaire d'embauche, vous ne voulez pas donner l'impression que vous êtes désespéré et que vous vous lancez immédiatement sur tous ceux qui voient votre profil.

Que dire dans votre message LinkedIn

Si vous mentionnez que le téléspectateur a visité votre profil, vous pourriez dire quelque chose comme: «J'ai remarqué que vous aviez trébuché sur mon profil et comme j'ai regardé votre profil, j'ai été intrigué de voir que nos carrières ont des parallèles intéressants. J'adore discuter avec vous de ... "

De cette façon, vous reconnaissez un intérêt commun entre vous deux et fournissez une raison pour éventuellement poursuivre la connexion. Si vous décidez de contacter Google, consultez ces conseils pour envoyer des messages et des invitations LinkedIn avant de vous connecter.

Recommandé
Vos collègues comptent sur vous pour agir pour un milieu de travail harmonieux Un lecteur vous demande si vous pouvez congédier un employé qui a énormément de connaissances, mais qui est amer et en colère tout le temps. Cette employée est très bonne dans son travail. Elle croit également que tout le monde est incompétent chez le leur. Cette pe
La recherche d'emploi ne consiste pas seulement à postuler à un emploi et à espérer être appelée à passer une entrevue. Peu de gens peuvent simplement présenter une demande, obtenir une entrevue et décrocher un emploi dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui axé sur le réseau. Les cherch
Question: J'ai été condamné pour crime de juvénile. Suis-je toujours éligible pour rejoindre? Répondre: Les infractions criminelles qui peuvent empêcher l'enrôlement (ou une commission) dans l'armée peuvent être trouvées dans notre article sur les qualifications d'enrôlement. Il n'y
Quand pouvez-vous vous attendre à être payé après avoir commencé un nouvel emploi? La plupart des employeurs paient leurs employés sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire (toutes les deux semaines). Certains employeurs paient mensuellement; d'autres employeurs paient à des dates fixes, par exemple, le premier et le 15 de chaque mois. Lorsq
Les traces de l'insecte remontent au Moyen Âge Le badge d'un flic est peut-être le symbole le plus visible et le plus reconnaissable de la police dans le monde. Il est considéré par beaucoup comme un signe d'autorité, de sacrifice et de service. Bien qu'il soit le plus étroitement associé aux professionnels de la fonction publique tels que les pompiers, les agents correctionnels et surtout les agents de police, l'utilisation de badges est antérieure au concept moderne d'application de la loi et de maintien de l'ordre tel que nous le connaissons. Lorsqu
Un rapport d'avancement se compose d'un en-tête, d'un résumé, d'une description des composants les plus petits, d'une indication du moment où le prochain rapport est dû. Vous devez rédiger le rapport en suivant ce modèle, puis l'envoyer à votre supérieur hiérarchique ou à un autre supérieur hiérarchique désigné. Entête L'