Conseils pour se faire embaucher après un stage
Beaucoup d'employeurs qui offrent des stages le font pour essayer et recruter de nouveaux employés à temps plein. Même si les stages sont un moyen pour les étudiants d'acquérir de l'expérience et d'en apprendre davantage sur un domaine d'intérêt particulier, ils permettent également aux organisations d'essayer des individus et de décider s'ils s'intègrent bien dans la culture globale de l'organisation. Beaucoup d'employeurs utilisent leurs programmes de stages comme un terrain d'essai pour le processus d'embauche et sont en mesure d'économiser de l'argent dans leurs efforts de recrutement en essayant de nouveaux employés potentiels avant de prolonger une offre d'emploi réelle.
Si vous êtes intéressé à transformer un stage en un emploi à temps plein après l'obtention du diplôme, vous pouvez utiliser certaines techniques spécifiques pour augmenter vos chances d'être embauché.
Faire une bonne impression
En tant que stagiaire, il est de votre responsabilité de montrer à votre superviseur et aux autres membres de l'organisation que vous avez ce qu'il faut, personnellement et professionnellement, pour s'intégrer à la culture d'entreprise. Prendre le temps d'apprendre sur la mission de l'organisation et ce qu'elle valorise chez ses employés peut fournir des informations essentielles sur la façon dont l'entreprise identifie et définit le succès.
Développer des objectifs professionnels
Identifier vos objectifs professionnels et trouver un stage enrichissant qui répond à vos attentes sera plus bénéfique pour votre développement des compétences et vos aspirations professionnelles futures que d'accepter tout stage disponible. Les stages sont conçus pour préparer les candidats à de futurs emplois et carrières, et trouver un stage qui vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels vous aidera également à être un candidat plus compétitif dans votre future recherche d'emploi.
Développez une relation forte avec votre superviseur
Assurez-vous de tenir votre superviseur au courant de votre travail et de vos réalisations en vous inscrivant fréquemment et en vous assurant que vous répondez aux attentes. Une fois que vous avez identifié vos responsabilités professionnelles et que vous comprenez les attentes de votre superviseur, travaillez dur pour démontrer votre initiative personnelle et votre capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Développer des liens professionnels en tant que stagiaire vous donnera une longueur d'avance dans le développement d'un réseau professionnel.
Développer une forte éthique de travail
Le fait d'être disposé à faire le travail à tout prix tout en maintenant une attitude positive donne à l'employeur l'assurance que vous deviendrez un membre précieux de l'équipe s'il est embauché comme employé.
Terminer les projets assignés à temps
Si vous prévoyez un défi avec une date limite pour un projet sur lequel vous travaillez, assurez-vous d'en aviser votre superviseur et de lui demander ses commentaires ou de demander une prolongation pour terminer le projet. Assurez-vous que vous fournissez une raison valable pour le retard du projet, comme d'autres problèmes imprévus ou d'autres priorités de travail qui doivent être traitées avant que le projet spécifique ne soit terminé à temps.
Toujours suivre les règles de l'entreprise et les directives établies
Faire partie de la culture d'entreprise comprend l'apprentissage du code vestimentaire établi de la société. Cela signifie également que le temps d'apprentissage alloué et ce qui est prévu pour les périodes de pause et les pauses-repas établies. Prenez votre temps pour apprendre les règles et les directives attendues par l'organisation avant de sauter et de faire des erreurs graves. En outre, consultez la politique de l'entreprise sur les courriels personnels, les appels téléphoniques et l'utilisation d'Internet pour éviter toute situation embarrassante et embarrassante.
Rechercher des commentaires du superviseur et des collègues sur votre rendement au travail
Communiquer avec les employeurs sur votre rendement au travail vous donnera l'occasion de vous améliorer et de faire les changements nécessaires au cours de votre stage. Cette contribution peut être cruciale pour vous aider à améliorer votre rendement au travail grâce à la clarification des attentes du superviseur. Les problèmes peuvent souvent être évités une fois que les attentes ont été communiquées ouvertement et que tout le monde est sur la même page.
S'attaquer facile, tâches répétitives avec enthousiasme
L'employeur vous fera confiance pour accomplir des tâches plus difficiles une fois qu'il aura reconnu votre capacité à gérer les petites choses. Demander un travail supplémentaire et plus difficile sera accepté plus positivement par un employeur si vous avez accepté la responsabilité des tâches plus fastidieuses qui sont nécessaires pour faire le travail sur une base quotidienne.
Identifier les problèmes qui ne sont pas actuellement pris en compte par l'organisation
Vous pouvez donner votre avis sur les problèmes que vous identifiez et discuter de la façon dont vous pourriez résoudre ce problème ou combler ce besoin au sein de l'entreprise. Les employeurs recherchent des personnes capables de sortir des sentiers battus et d'identifier des solutions aux problèmes actuels que la direction n'a peut-être pas encore identifiés ou traités. Soyez prêt à offrir des solutions qui, selon vous, pourraient aider à résoudre un problème ou une situation spécifique.
Développer un rapport avec les collègues
Les employeurs recherchent des personnes qui peuvent bien travailler dans un environnement d'équipe et qui ont des forces particulières qui ajouteront aux accomplissements globaux du groupe.
Afficher l'initiative
Le fait d'illustrer votre intérêt à développer de nouvelles connaissances et compétences pertinentes pour le poste stimulera la confiance des employeurs dans votre volonté et votre initiative de faire du bon travail. Montrer de l'enthousiasme et offrir de participer à des ateliers ou des séminaires augmentera votre compréhension de l'entreprise et fera une impression favorable sur votre superviseur.
Demander des travaux supplémentaires
Si vous n'avez pas assez de travail à faire, assurez-vous de vérifier auprès de votre superviseur pour voir s'il y a du travail supplémentaire à faire. Si ce n'est pas le cas, vérifiez si vous pouvez aider les autres à terminer leur travail, ce qui peut aussi vous apprendre de nouvelles compétences dans le processus.
Rejoignez une association professionnelle
La participation à des associations professionnelles offre aux étudiants une excellente occasion de rencontrer des personnes qui travaillent actuellement dans le domaine. Par le biais d'associations professionnelles, les étudiants apprennent également ce que les professionnels du domaine lisent, ainsi que les offres d'emploi de niveau débutant qui sont actuellement disponibles dans d'autres organisations.
Exprimez votre intérêt à travailler pour l'entreprise
En exprimant un intérêt dans l'entreprise, vous faites savoir à l'entreprise que vous considérez l'organisation comme un lieu que vous aimeriez travailler. Même s'il n'y a pas de poste disponible actuellement, en informant votre superviseur que vous seriez intéressé à travailler pour l'entreprise, vous serez plus susceptible d'être contacté une fois qu'un poste sera ouvert.
Le réseautage concerne le développement de relations. Une fois que vous développez un groupe de réseautage solide, vous développerez une meilleure idée de ce qu'il faut pour réussir et apprendre comment créer un réseau qui peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Avoir un mentor que vous respectez aidera à rendre l'expérience de stage beaucoup moins stressante.
Le mentor vous fournira également quelqu'un à apprendre et un endroit pour obtenir des réponses à vos questions. Cherchez un mentor professionnel en qui vous avez confiance et n'ayez pas peur de lui poser des questions et de lui suggérer des moyens d'améliorer votre rendement et d'accroître votre niveau actuel de connaissances et de compétences. Vous pouvez demander ce qu'il faut pour évoluer sur le terrain, à la fois dans l'organisation et dans l'industrie spécifique. Une fois que vous aurez établi un solide réseau et acquis de l'expérience dans votre domaine, vous aurez également l'occasion d'aider de nouveaux professionnels intéressés à percer dans le domaine.
Les relations professionnelles que vous développez au cours de votre stage feront également partie de votre réseau professionnel de personnes qui peuvent attester de vos connaissances et de votre capacité à faire du bon travail. Vos futures relations avec votre réseau doivent être nourries et maintenues longtemps après la fin de votre stage pour le maintenir en vie.
Exprimez votre appréciation
Une fois votre stage terminé, un bref remerciement est toujours apprécié et laissera une impression favorable à l'employeur. Si vous retournez à l'université, assurez-vous de rester en contact avec votre superviseur et vos collègues et prenez le temps de vous renseigner sur les possibilités d'emploi qu'ils prévoient à l'avenir.
Le Top 10 des conseils pour les stagiaires offre des stratégies supplémentaires sur la façon de faire de votre stage un succès et le transformer en une offre d'emploi à temps plein potentiel.