Une lettre de candidature (également appelée lettre de motivation) est une lettre que vous envoyez avec votre CV pour fournir des informations sur vos compétences et votre expérience. Cette lettre est votre chance de «vendre» vous-même à un employeur, expliquant pourquoi vous êtes un candidat idéal pour un poste.
Il est important que votre lettre de candidature soit correctement formatée et exempte d'erreurs. Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche remarqueront si vous ne suivez pas les directives standard pour écrire la lettre - ou si elle est pleine de fautes de frappe et d'erreurs.
Conseils pour rédiger une lettre de demande d'emploi
- Ne copiez pas votre CV. Le but de cette lettre est de montrer que vous êtes un candidat solide et de mettre en évidence votre expérience et vos capacités. Puisque votre lettre de demande sera accompagnée de votre résumé, assurez-vous que la lettre ne duplique pas votre résumé exactement. Votre CV est un dossier général de votre expérience, de votre éducation et de vos réalisations. En revanche, votre lettre de candidature doit montrer à quel point votre parcours vous convient parfaitement pour un poste particulier.
- Adapter chaque lettre d'application au travail. Comme mentionné ci-dessus, insistez dans votre lettre pourquoi vous êtes un candidat idéal pour l'emploi spécifique. Cela nécessite que vous personnalisiez chaque lettre en fonction de l'entreprise et de la position. Voici des informations sur la façon dont vous pouvez faire correspondre vos qualifications à l'offre d'emploi.
- Sois professionnel. Les lettres de candidature ont un format assez rigide - lorsque les gestionnaires d'embauche lisent votre lettre, ils s'attendent à voir certaines informations incluses dans les zones définies. Vous avez la liberté dans la structure pour être aimable, mais il est important de s'en tenir à un certain niveau de formalité. Portez une attention particulière au professionnalisme de votre salut et à ce que vous appelez l'employeur. Vous ne voudriez pas, par exemple, faire référence au destinataire de la lettre par le prénom, sauf demande expresse.
- Modifier, éditer, éditer. Les employeurs sont susceptibles de négliger une application avec beaucoup d'erreurs. Par conséquent, lisez votre lettre de motivation, et même envisager de demander à un ami ou un conseiller en carrière de lire la lettre. Relisez toutes les fautes de grammaire ou d'orthographe. Soyez particulièrement attentif à épeler le nom du destinataire de la lettre correctement, ainsi que le nom de l'entreprise.
Suivez le format approprié de la lettre commerciale
Utilisez le format officiel de lettre d'affaires lorsque vous écrivez votre lettre. Cela varie légèrement selon la façon dont vous envoyez votre lettre - par courriel ou sous forme de copie papier.
Lettre imprimée contre courriel
Les informations de formatage ci-dessous sont pour une copie papier, une lettre imprimée. Si vous envoyez une lettre d'application par courriel, la structure est assez similaire, bien qu'il y ait quelques différences importantes.
La principale différence dans un e-mail est que vous devez inclure une ligne d'objet qui définit clairement votre but pour l'écriture. Et, au lieu de placer vos coordonnées en haut de la lettre, comme vous le feriez sur une copie papier, vous l'incluerez sous votre signature. Obtenez plus de conseils sur la façon de formater une lettre d'application par courriel.
Format de la lettre de demande d'emploi
Utilisez ces informations de formatage comme lignes directrices lorsque vous écrivez vos lettres d'application personnalisées, afin que vous sachiez quelle information va où.
Informations de contact
prénom
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Rendez-vous amoureux
Coordonnées de l'employeur (si vous l'avez)
prénom
Titre
Compagnie
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Salutation
Cher Mr./Ms. Nom de famille, (laissez-le si vous n'avez pas de contact)
Corps de la lettre de demande
Le corps de votre lettre de demande permet à l'employeur de savoir à quel poste vous postulez, pourquoi l'employeur devrait vous sélectionner pour une entrevue, et comment vous assurerez le suivi.
Voir ci-dessous pour une ventilation paragraphe par paragraphe du corps de la lettre.
Premier paragraphe
Le premier paragraphe de votre lettre devrait inclure des informations sur les raisons pour lesquelles vous écrivez. Mentionnez l'emploi pour lequel vous postulez et où vous avez trouvé la liste d'emplois. Inclure le nom d'un contact mutuel, si vous en avez un. Vous pourriez conclure en disant brièvement et brièvement pourquoi vous pensez que vous êtes un candidat idéal pour le poste.
Paragraphe (s) moyen (s)
La section suivante de votre lettre de candidature doit décrire ce que vous avez à offrir à l'employeur.
Il peut s'agir d'un seul paragraphe, ou vous pouvez le diviser en quelques paragraphes. Si la section devient longue, vous pouvez utiliser des puces pour diviser le texte. Rappelez-vous, vous interprétez votre CV, ne le répétez pas.
Mentionnez spécifiquement comment vos qualifications correspondent à l'emploi pour lequel vous postulez.
Dans cette partie de la lettre, faites votre cas pour votre candidature. Il peut être utile de passer un peu de temps à faire des recherches sur l'entreprise - cette connaissance et cette perspicacité vous aident à faire un argumentaire éclairé et convaincant pour votre candidature.
Utilisez des exemples spécifiques dans la mesure du possible. Par exemple, si vous dites que vous avez beaucoup d'expérience de travail avec succès sur des projets d'équipe, fournissez un exemple de temps où vous avez travaillé dans un groupe et obtenu du succès.
Paragraphe final
Concluez votre lettre de candidature en remerciant l'employeur de vous considérer pour le poste. Inclure des informations sur la façon dont vous allez suivre.
Fermeture gratuite (exemples)
Cordialement,
Signature (pour une copie papier)
Signature dactylographiée