Conseils et stratégies d'entrevue pour les travailleurs sans emploi
Interviewer pour des emplois pendant que vous êtes au chômage peut être une tâche difficile. Vous pourriez avoir beaucoup de sentiments négatifs au sujet de votre situation, ce qui fait qu'il est difficile d'être optimiste, confiant et énergique pendant les entrevues.
Garder une bonne attitude tout au long du processus de recherche d'emploi peut être difficile, mais c'est aussi très important. Les employeurs ne seront pas désireux d'embaucher quelqu'un qui semble peu énergique, vaincu ou amer. Peu importe ce que vous pensez de votre ancien superviseur ou de votre employeur, vous devrez éviter l'écueil d'exprimer des remarques désobligeantes.
Si vous pouvez rester positif et faire de votre mieux pour surmonter les préjugés que rencontrent de nombreux chômeurs, vous augmenterez vos chances d'obtenir une offre d'emploi.
Conseils d'entrevue d'emploi pour les demandeurs d'emploi sans emploi
Voici quelques conseils pour vous aider à exceller dans les entrevues lorsque vous êtes au chômage:
Obtenez votre histoire directement. Obtenez votre histoire directement au sujet de votre statut, répétez-le, et soyez prêt à le transmettre calmement et avec confiance. Ayez un contact visuel fort afin de transmettre ce message avec sincérité, mais faites également preuve de tact pour vous assurer de ne pas regarder l'interviewer.
Expliquez les circonstances. Si vous avez été mis à pied en raison d'un repli financier, d'une fusion ou d'autres facteurs hors de votre contrôle, prenez le temps d'expliquer ces circonstances. C'est une bonne idée de fournir des preuves concrètes de vos réalisations, telles que des augmentations, des promotions et autres reconnaissances, de sorte que votre interviewer n'a aucun doute sur vos capacités de performance.
Voici comment répondre aux questions sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi.
Focus sur aller de l'avant. Si vous avez été relâché pour des raisons de performance, expliquez en quoi les déficits de compétences conduisant à vos problèmes diffèrent des exigences de votre travail cible. Mentionnez toute formation, cours, séminaires ou autres mesures que vous avez prises pour améliorer vos compétences.
Voici des suggestions sur la façon de répondre aux questions d'entrevue sur le fait d'être au chômage.
Remplir les trous. Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, pensez à travailler à temps partiel, à la pige ou bénévolement pour montrer que vous êtes toujours actif et motivé. Avoir un effort productif dans le cadre de votre quotidien peut aussi vous remonter le moral. Si le travail est dans votre domaine, il peut établir une certaine continuité professionnelle ou créer des liens précieux. Par exemple, demandez à des contacts dans votre domaine qui font du travail de consultation si vous pouvez aider avec un projet.
Ne montre pas ton désespoir. Vous pouvez avoir l'impression d'avoir besoin de n'importe quel travail, peu importe ce que c'est et ce que vous ferez. Ne laissez pas l'employeur savoir à quel point vous êtes désespéré d'être embauché. Gardez-le professionnel et concentrez-vous sur vos compétences et vos qualifications plutôt que sur le montant de votre salaire.
Partagez vos réalisations . Pour chaque expérience figurant sur votre CV, soyez prêt à partager au moins deux réalisations. Décrivez la situation ou le défi, les actions que vous avez entreprises et les résultats que vous avez générés. Soulignez les compétences et les qualités que vous avez utilisées pour atteindre ces résultats.
Partager des échantillons de travail. Recueillir des échantillons de vos projets pour démontrer comment vous avez fait un excellent travail dans le passé. Ayez votre portefeuille disponible, et prêt à partager via un site web personnel ou sur LinkedIn.
Montrez pourquoi vous êtes un match pour le travail. Passez un peu de temps à revoir la description de poste ou les exigences du candidat pour l'emploi pour lequel vous postulez. Faites une liste des exigences et faites correspondre une ou deux de vos compétences avec chacune d'entre elles. Ayez cette information prête à inclure dans votre lettre d'accompagnement, ou discutez pendant l'entrevue.
Avoir des recommandations prêtes. Soyez proactif et partagez des recommandations positives pour contrer les doutes que votre recruteur pourrait avoir. Recueillir des références de superviseurs, de collègues, de subordonnés, de clients, de fournisseurs et de collègues membres d'associations professionnelles.
Reste positif. Cela peut être décourageant lorsque vous êtes au chômage et que vous ne semblez pas être embauché. Considérez chaque entrevue comme une nouvelle opportunité et faites de votre mieux pour rester optimiste. Voici des conseils sur la façon de rester positif lors d'un entretien d'embauche.
Démontrez votre éthique de travail. Montrez votre éthique de travail en effectuant un suivi efficace. Envoyer un email merci note le plus tôt possible après votre interview. Laissez l'employeur savoir que vous êtes très intéressé à travailler avec eux, sans paraître désespéré, et expliquer brièvement les raisons pour lesquelles vous pensez que le travail est un excellent ajustement.
Envoyer des notes de remerciement . Si vous avez eu plusieurs entretiens pour la même entreprise, faites vos lettres de remerciement personnelles. Dans votre courriel à chaque interviewer, envoyez un message légèrement différent en faisant référence à ce que chacun a dit. Pointez sur des échantillons de portfolio ou des recommandations qui pourraient contrer les doutes exprimés par les intervieweurs au sujet de vos qualifications. Voici comment envoyer une note de remerciement après un entretien d'embauche.