Les consommateurs australiens sont l'un des adopteurs les plus rapides des nouvelles technologies, tout comme nos industries. Cependant, en raison des «économies d'échelle», la majorité de nos matériels et logiciels proviennent des États-Unis et du Japon. Cela dit, l'Australie a une forte tendance créative dans de nombreux projets de développement de produits informatiques de niche. En particulier, nous sommes très forts dans le développement de logiciels et les disciplines de gestion technique et nous apprécions d'utiliser les dernières techniques informatiques.
Une bonne indication de l'état de l'industrie informatique australienne peut être trouvée dans les rapports de l'ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). En particulier, la série de rapports intitulée «Australian Labour Market Statistics» (numéro de catalogue 6105.0) fournit les informations suivantes:
«Au cours de la période de cinq ans allant de 2001-2002 à 2005-2006, l'industrie qui employait la plus grande proportion de travailleurs des TIC était l'industrie des services immobiliers et commerciaux (qui comprend une sous-division des services informatiques). En 2005-2006, environ 37% de tous les travailleurs des TIC travaillaient dans l'industrie de l'immobilier et des services aux entreprises, comparativement à 12% de tous les travailleurs. Les professionnels et les techniciens de l'informatique représentaient 85% de tous les travailleurs des TIC dans cette industrie. Le deuxième groupe le plus important de travailleurs du secteur des TIC se trouvait dans le secteur des services de communication (13%), la plupart des employés étant des ingénieurs / techniciens en électronique et des techniciens en communication. "
"La proportion du nombre total de personnes employées dans le secteur des TIC est restée relativement stable autour de 3, 5% au cours des cinq années précédant 2005-06. En 2005-2006, près de la moitié (47%) de tous les travailleurs des TIC étaient des professionnels de l'informatique (gestionnaires de systèmes, concepteurs, programmeurs et vérificateurs, concepteurs de logiciels et programmeurs d'applications et d'analystes). Le nombre de professionnels associés au génie électronique a diminué de 39% entre 2004-2005 et 2005-2006.
"Au cours des cinq exercices allant jusqu'en 2005-2006, le nombre de travailleurs des TIC d'origine étrangère est passé de 115 200 à 134 300. En 2005-2006, 39% de tous les travailleurs des TIC étaient nés à l'étranger, comparativement à 25% de tous les travailleurs. "
Pénurie de compétences informatiques
La société de recrutement informatique avec laquelle travaille l'auteur de ce rapport web est ADAPS, qui s'est considérablement développée au cours des cinq dernières années pour devenir l'une des cinq premières entreprises de recrutement informatique à Melbourne. Avec ce haut niveau de recrutement (exclusivement dans l'industrie informatique), nous estimons avoir une certaine autorité dans la discussion des compétences les plus recherchées. Dernièrement, nous avons noté une pénurie de compétences, en particulier dans les domaines suivants:
- C ++ / C # / C *
- Technologies .NET
- Conception Web avancée
- J2EE
- SÈVE
- PeopleSoft
- Siebel
- Oracle E-Business Suite
- Sécurité réseau / Pare-feu / Sécurité Internet
- ICP
- Sécurité du commerce électronique (hors programmation)
Au fur et à mesure que l'industrie informatique australienne avance, cette pénurie devient plus prononcée et a conduit ADAPS à prendre l'initiative de parrainer des travailleurs sous surveillance. Par exemple, si quelqu'un est basé en dehors de l'Australie et voit un rôle contractuel sur le site d'emploi ADAPS qui l'intéresse, et qu'ils appliquent et réussissent, ADAPS discutera du processus de parrainage du visa du travailleur et peut-être payer leur vie à la maison. Allocation 'à l'avance.
Traditionnellement, le risque perçu le plus élevé pour un entrepreneur supervisé a été la perspective de déménager en Australie seulement pour constater qu'un emploi «s'évapore». Pour apaiser cette crainte, ADAPS a pris la mesure sans précédent de garantir l'adéquation optimale entre l'entrepreneur et le client en offrant un remboursement complet au client s'il trouve un entrepreneur insatisfaisant pour une raison quelconque dans les douze premiers mois d'emploi (même contractuel) . Cela signifie, bien sûr, que les gestionnaires de clientèle ADAPS non mandatés font preuve d'un soin exceptionnel dans la sélection des bons candidats pour les postes, ce qui minimise naturellement le risque de résiliation anticipée du contrat.
La ligne de fond
La rémunération des informaticiens en Australie est généralement bien supérieure au salaire moyen. Associé aux loyers relativement bas des logements et au très haut «niveau de qualité de vie» de Melbourne et de Sydney, il constitue une destination très attrayante pour les informaticiens.
Le tableau ci-dessous montre les salaires annuels moyens (permanents) pour différents rôles informatiques. Il convient de noter que ces valeurs sont la moyenne pour les travailleurs de l'informatique dans toutes les industries. (Source: http://mycareer.com.au/salary-survey/it-telecommunications)
- Architecture
- Analyste d'affaires / analyste de systèmes
- Développement et administration de bases de données
- Ingénierie du matériel
- Helpdesk et support de bureau
- Gestion et supervision 103 174 $
- Réseaux et systèmes
- Gestion de projet
- Développement de logiciels et ingénierie 76 042 $
- Rédacteurs techniques
- Tests et AQ 67 839 $
- Formation 54 590 $
- Conception Web et convivialité
- Développement Web
Un résident supervisé travaillant en Australie attirera probablement le taux d'imposition «Non-résident» comme indiqué sur le site de l'Australian Tax Office.
Avant de considérer un exemple de rémunération travaillée, il convient également de noter que le tableau ci-dessus concerne les tarifs «permanents» qui sont souvent considérablement inférieurs aux tarifs informatiques contractuels. Par exemple, considérons qu'un contrat Test Manager travaillant sur un Global Data Warehouse (rôle ADAPS 18202) a été annoncé cette semaine pour 750 $ par jour (l'équivalent de 180K $ par an sur la base de 48 semaines de travail) et cette somme annuelle est supérieure à maximum de toute classification dans le tableau ci-dessus!
Dans notre exemple, considérons qu'en 2007, un non-résident gagnant 150 000 $ et travaillant 48 semaines (équivalant à 625 $ par jour) serait probablement imposé à 52 250 $. S'ils louaient une maison à Melbourne d'une valeur de 500 $ par semaine (26 000 $ par année), cela leur laisserait quand même près de 71 000 $ (sans compter les rabais qu'ils pourraient recevoir pour leur allocation de résidence).
Comme vous pouvez le voir, il est vraiment rentable pour un entrepreneur en TI (résident ou non résident) de vivre et de travailler en Australie. Notre industrie est florissante et devrait continuer de croître pendant longtemps.
Vivre et travailler en Australie
L'auteur de cet article a vécu dans de nombreuses parties du sud-est de l'Australie - où vit la population principale - en particulier les deux plus grandes villes de Sydney (4, 2 millions de personnes) et Melbourne (3, 6 millions). Comme je vis actuellement à Melbourne certains des exemples seront biaisés vers cette grande ville.
Faits sur l'Australie
Comme beaucoup de gens le savent, l'Australie a une grande masse de terre peuplée par relativement peu de gens - en raison des régions désertiques intérieures. La population de l'Australie vient de passer la barre des 20 millions - 20 728 983 au 4 janvier 2007. Environ 90% des Australiens vivent dans les régions côtières et notre climat est considéré comme tempéré (très agréable). En général, les Australiens connaissent des étés chauds et chauds; printemps doux et automne et hivers frais. Les hivers sont en juillet, et à Melbourne, nous avons des températures moyennes de 41 à 55 degrés Fahrenheit avec des températures allant de 57 à 78 degrés Fahrenheit au plus fort de notre été de février.
Notant qu'en été il y a souvent quelques jours qui peuvent atteindre plus de 100 degrés Fahrenheit. La moyenne des précipitations mensuelles de Melbourne est d'environ deux pouces pour un mois.
Melbourne est située à Victoria, à l'extrême sud-est du continent, et constitue le plus petit État continental (228 000 kilomètres carrés), légèrement plus petit que l'État américain de Californie. Sydney est situé en Nouvelle-Galles du Sud, à environ 900 km au nord-est de Melbourne.
La vie en Australie
Pour comprendre ce que cela pourrait être de vivre en Australie, il est utile de consulter quelques rapports indépendants récents. L'Année annuelle du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) construit un indice de développement humain (IDH) pour évaluer la qualité de vie des pays développés. En 2004, l'Australie s'est classée au troisième rang des pays les plus viables, la huitième place revenant aux États-Unis. En 2004, un autre groupe a classé toutes les grandes villes mondiales et a choisi Melbourne comme le meilleur classement de «qualité de vie» au monde, plaçant Sydney au sixième rang.
Les facteurs de pondération inclus: Stabilité; Soins de santé; Culture et environnement Éducation et infrastructure.
Outre ces niveaux de vie très élevés, il convient de noter que l'Australie est une grande nation sportive et aime son divertissement populaire. Alors que l'Australie est connue pour ses équipes de nageurs, de rugby et de cricket de renommée internationale, nous sommes également très intéressés par le football, les autres formes de football (Australian Rules et Rugby League), le basketball, le baseball, etc. de Ticketek et Ticketmaster.
Du point de vue du divertissement, alors que l'Australie est mondialement connue pour ses feuilletons télévisés («Voisins» et «À la maison»), nous avons également une industrie musicale et cinématographique forte. L'Australie a également connu quelques bonnes années sur la scène cinématographique internationale avec ses acteurs australiens désormais majoritairement américains. Cependant, l'industrie locale continue de s'accélérer. Pour voir ce qui se passe dans l'industrie cinématographique australienne, les lecteurs peuvent visiter des sites de tournage tels que AFC et Film.gov
Comparaisons avec les États-Unis
Ayant une culture similaire aux Etats-Unis et au Royaume-Uni (après des années de saturation avec leurs produits de consommation, leur musique et leurs films), l'Australie est éminemment accessible et appréciée par les visiteurs de ces deux pays. La différence majeure est souvent dite être l'approche australienne «décontractée» de la vie. Bien que cette généralisation puisse sembler séduisante, les Australiens prennent très au sérieux certains aspects de la culture tels que la loyauté (matelotage), l'environnement, les divertissements «maison» et un taux élevé d'adoption des technologies de pointe.
Les dernières enquêtes australiennes sur le logement ont révélé que les grandes villes australiennes deviennent de plus en plus chères en raison des prix des logements et d'une appréciation significative des devises par rapport au dollar américain. Sydney reste la ville la plus chère d'Australie avec un classement passant de 103 dans le monde en 2001 à 20 en 2004. En 2004, Melbourne occupait la deuxième position urbaine australienne la plus chère avec son rang passant de la 129e position à la 67e position pendant la même période. période.
Alors que les prix des logements ont considérablement augmenté dans la plupart des capitales depuis 2000, les loyers n'ont pas suivi le rythme. Ce fait fait encore de l'Australie une proposition très attrayante pour les sous-traitants informatiques américains qui ont l'intention de travailler et de louer en Australie. Pour la comparaison des «marchés de logement les plus inabordables», considérons qu'en 2006, Los Angeles USA était toujours la ville la plus inabordable au monde (coût du logement de 11, 2 x le salaire médian) tandis que Sydney Australia était de 8, 5, New York USA (7, 9) et les prix des maisons de Melbourne étaient 6, 4 fois le salaire médian.
Pour mettre cela en perspective, les prix médians des maisons en septembre 2006 étaient les suivants: Sydney 520 000 $ et Melbourne 357 000 $. En utilisant les «cotes Unaffordablity» ci-dessus, cela donne à Sydney un salaire médian de 520k $ / 8.5 (= 61.2K $) et Melbourne un salaire médian de 357K $ / 6.4 = (55.7K $). L'AUS $ oscille actuellement autour de 80 cents américains, ce qui donne les salaires médians: Melbourne (44 000 $ US) et Sydney (49 000 $ US).
La très bonne nouvelle pour les visiteurs est que même si les prix de nos maisons ont connu une hausse spectaculaire au cours des dernières années, les prix de location demeurent tout à fait raisonnables. Un rapport d'une société de données immobilières de premier plan montre qu'en août 2006, «les rendements locatifs bruts des maisons capitales de l'Australie restent autour de 4%. Basé sur les prix médians des maisons et les loyers pour les maisons de trois chambres. "
Ainsi, le loyer sur la maison médiane de trois chambres à coucher à Melbourne serait un 4% tout à fait abordable x 357K $ = 14.200 $ pa ou 275 $ par semaine. Si vous souhaitez voir quelques exemples actuels de prix de location de maison, vous pouvez regarder.