Entreprise

Offres de fabrication et de distribution dans l'industrie de la musique

Les offres M & D peuvent aider les petites maisons de disques

Dans l'industrie de la musique, un accord de fabrication et de distribution (communément appelé M & D) fait référence à un accord contractuel standard entre une maison de disques et un distributeur de musique. Dans le cadre d'un accord de M & D, le distributeur prend en charge les coûts de fabrication d'un album en commençant par le processus de pressage, jusqu'à l'impression des étiquettes. Le distributeur récupère ensuite ces coûts auprès des ventes de disques, ainsi qu'un pourcentage de profit prédéterminé. Les entreprises de distribution qui offrent ce genre d'offres offrent souvent d'autres services tels que le marketing.

Ces types de transactions deviennent de moins en moins pertinents face à la baisse des ventes de musique et à l'augmentation de la distribution numérique. Cependant, du point de vue d'une maison de disques, en particulier une étiquette indépendante avec des ressources et des fonds limités, un accord de M & D peut être une bouée de sauvetage, surtout s'ils prévoient produire des copies physiques d'albums.

Pourquoi les offres M & D sont bonnes pour les étiquettes de disques

Pour les maisons de disques, les accords de M & D ont un sens, car ils peuvent avoir leurs dossiers pressés sans encourir de frais initiaux. Cela se traduit par moins de perturbation des flux de trésorerie de l'entreprise, ce qui peut être important pour les petites et moyennes entreprises indépendantes et aux budgets serrés. Traditionnellement, les grandes maisons de disques concluent rarement des contrats de M & D.

De plus, les maisons de disques paient moins pour la fabrication dans le cadre d'un accord de M & D, parce que le distributeur fabrique des albums en grandes quantités, ce qui permet à l'étiquette de tirer profit de leurs tarifs préférentiels. Et, parce que le distributeur a investi dans la sortie d'un album, ils seront motivés pour l'amener dans les magasins et commencer à faire des ventes.

Les inconvénients des offres M & D

Bien sûr, partout où il y a des pros, il y en a forcément, et l'industrie de la musique ne fait pas exception. Il y a quelques choses que les labels doivent garder à l'esprit au sujet des offres de M & D. D'abord, le label ne reçoit aucun argent pour la sortie d'un album tant que le distributeur n'a pas récupéré ses coûts de fabrication ainsi que sa part du bénéfice. Cela a le potentiel de transformer un petit problème de trésorerie en un très gros problème de trésorerie. Si le calendrier de diffusion d'une étiquette est assez occupé, elle pourrait se trouver dans une dette sérieuse envers le distributeur.

Cela pourrait repousser encore plus loin le salaire de l'étiquette, surtout si chaque version n'est pas traitée comme un compte séparé.

Il y a aussi un autre scénario qui pourrait entraîner une dette. Si les ventes de disques sont médiocres (ou inférieures aux estimations), l'étiquette peut aussi être endettée par le distributeur.

Les étiquettes pourraient également céder un certain contrôle sur les rejets à leurs distributeurs. Par exemple, le distributeur peut s'opposer au coût d'impression de la brochure marketing de l'étiquette, même si l'étiquette ou l'artiste pense que c'est essentiel à la réussite du disque.

La ligne Bottom Line de M & D

Malgré les défis de l'utilisation de M & D, en raison de l'avènement de la musique en continu et de la baisse des ventes d'albums physiques pour les maisons de disques indépendantes, M & D peut être un moyen essentiel de maintenir les flux de trésorerie.


Recommandé
Il existe différentes versions de l'ASVAB La batterie d'aptitudes professionnelles des forces armées (ASVAB) est le test que l'armée utilise pour déterminer si elle possède ou non l'aptitude mentale à rejoindre l'armée et, dans l'affirmative, à quel (s) emploi (s) elle peut être qualifiée. L'AS
Quand vous allez aux RH, quelle confidentialité HR vous manque? Vous voulez savoir ce que signifie vraiment la confidentialité dans les ressources humaines? Les professionnels des ressources humaines en ligne reçoivent fréquemment des courriels d'employés qui disent: «J'ai eu un problème, alors j'ai consulté les RH, et ils ont dit à mon patron, et maintenant mon patron est en colère contre moi. tout est
Beaucoup de gens ont entendu parler de plans décennaux et de plans quinquennaux. Ces objectifs à long terme sont un outil puissant pour vous motiver et atteindre le niveau que vous voulez. Mais, pendant que vous planifiez votre avenir, ne négligez pas l'avantage de fixer des objectifs à court terme en cours de route. Qu
L'email le plus commun que je reçois raconte une histoire d'horreur des ressources humaines. Les employés me racontent des histoires interminables sur la façon dont ils ont été traités par leur personnel RH. Ils décrivent les responsables des ressources humaines comme insensibles, incompétents et ignorants. Ils ac
Information sur les prestations de santé pour les travailleurs sans emploi Outre la perte d'un chèque de paie, l'une des principales préoccupations des chômeurs est la perte de l'assurance maladie. L'assurance maladie est très importante, mais elle peut être chère. Quelles sont les options de couverture d'assurance santé disponibles, et comment pouvez-vous accéder à une couverture d'assurance santé lorsque vous avez perdu votre emploi? Sachez qu
L'observation des tendances est apparue dans les grandes entreprises comme une discipline de gestion d'entreprise et un sujet populaire parmi les meilleures publications médiatiques et futuristes. Les petites entreprises peuvent également profiter de l'observation des tendances. Le meilleur moment pour entrer sur le marché est lorsque la tendance prend de l'ampleur, donc éduquer un marché est moins cher. Les