Marine Coté Cotation (Job) Descriptions
La note de conseiller de marine n'est pas ouverte à la recrue entrante. Cette qualification nécessite une connaissance approfondie de l'organisation de la Marine, y compris les procédures et politiques administratives et relatives au personnel. Parce que la cote NC n'accepte que les officiers de première et deuxième classe, elle n'est pas ouverte aux recrues de premier rang. Une personne de la Marine qui a l'intention de postuler pour cette qualification doit avoir connu l'environnement total de la Marine. Les antécédents de la personne doivent indiquer clairement sa connaissance de la vie à bord du navire; connaissance de première main de divers aspects de la vie de la Marine et des tâches acquises grâce à la participation à un large éventail d'activités et d'affectations; et un haut niveau de leadership ainsi que la compréhension de diverses tâches assignées.
Les conseillers de la marine offrent des conseils de carrière aux marins à bord des navires et sur les installations à terre, ainsi qu'aux civils qui envisagent de s'enrôler dans la marine. Ils aident les commandements dans l'organisation et la mise en œuvre d'un programme agressif d'information sur les carrières enrôlées; évalue le programme d'information sur les carrières enrôlé dans ses propres commandements et / ou commandements subordonnés, selon le cas; supervise et coordonne les efforts d'entrevue et de conseil; conseiller les individus et faire des présentations aux groupes civiques, au personnel de la marine et aux membres de leur famille sur les avantages des possibilités de carrière et du perfectionnement professionnel dans la Marine; établir et maintenir la liaison avec les médias locaux; sert de gestionnaire du programme d'aide à la transition; offrir des conseils sur les avantages pour les anciens combattants et les programmes de réinstallation.
Conseillers de la marine:
- interviewer le personnel;
- développement de carrière - pour les programmes actifs et de réserve;
- préparer et donner des conférences;
- organiser, former, motiver et gérer un programme dynamique d'information sur les carrières;
- établir et maintenir la liaison avec les médias locaux;
- recruter du personnel civil dans la marine.
Environnement de travail
Les fonctions de conseil sont généralement effectuées dans un environnement de bureau. Les CN travaillent en étroite collaboration avec les autres, mais travaillent parfois de façon indépendante avec peu de supervision. La plupart de leur travail est mental.
A-School (Job School) de l'information
La formation au développement de programme est disponible dans cette évaluation durant les étapes ultérieures du développement de carrière.
École Technique "C" San Diego ou Norfolk, Virginie 4 semaines
Administration du personnel et des bureaux, droits et avantages pour la Marine, méthodes et dynamiques de conseil. Formation en groupe et individualisée et laboratoires.
Rinc, superviseur de zone, et l'école recruteur en chef Pensacola, en Floride 2 semaines, 3 semaines et 2 semaines
Les CN souhaitant devenir recruteurs de la Marine suivent un cours spécialisé de 5 semaines à Pensacola, en Floride.
Exigence du score ASVAB: VE + AR = 105 AR minimum = 50
Exigences de sécurité: Aucune requise
Autres exigences
Les candidats à la qualification de conseiller de la Marine sont choisis parmi les officiers de première classe et les officiers de deuxième classe admissibles à l'avancement en première classe.
Niveaux d'effectifs actuels pour cette évaluation: Liste CREO
Remarque: Les opportunités d'avancement (promotion) et la progression de carrière sont directement liées au niveau de dotation d'une note (c.-à-d. Que les membres du personnel ayant une notation déficiente ont plus de possibilités de promotion que ceux qui sont surannés).
Rotation mer / côte pour cette évaluation
- Première visite en mer: N / A
- Tour de la première côte: N / A
- Deuxième tour de la mer: 48 mois
- Second Shore Tour: 48 mois
- Troisième tour de la mer: 36 mois
- Third Shore Tour: 36 mois
- Quatrième tour de la mer: 36 mois
- Forth Shore Tour: 36 mois
Note: Les excursions en mer et les visites à terre pour les marins qui ont effectué quatre tours en mer seront de 36 mois en mer suivis de 36 mois à terre jusqu'à la retraite.
Les conseillers de carrière de la Marine passent à la cote NC après avoir effectué au moins un tour en mer dans leur évaluation initiale. Après la transition, la durée de la première visite en mer sera déterminée au cas par cas en fonction de l'expérience du tour en mer. Carrière Les recruteurs n'ont pas de billettes de service en mer.
La plupart des informations ci-dessus sont une gracieuseté du Commandement du personnel de la marine