Ce que vous devriez demander et ce que vous êtes susceptible d'être demandé
Voici quelques questions d'entrevue typiques que l'on peut vous poser lorsque vous postulez pour un emploi à temps partiel. En plus des questions sur vos compétences et aptitudes, vous serez également interrogé sur votre disponibilité et votre horaire de travail préféré.
Passez en revue les questions qui vous seront le plus souvent posées, réfléchissez à la façon dont vous répondrez et soyez prêt avec une liste de vos propres questions à poser à l'intervieweur. Pour de l'aide avec ce dernier, voir ci-dessous pour quelques questions suggérées.
Questions courantes d'entrevue d'emploi à temps partiel
- Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler? - Meilleures réponses
- Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de travailler votre emploi du temps? - Meilleures réponses
- Préféreriez-vous un emploi à temps plein à temps partiel si un emploi était disponible? - Meilleures réponses
- Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales? - Meilleures réponses
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez? - Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses
- Êtes-vous surqualifié pour ce travail? - Meilleures réponses
- Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager? - Meilleures réponses
- Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
- Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
- Que savez-vous de cette entreprise? - Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail? - Meilleures réponses
- Quelle expérience applicable avez-vous? - Meilleures réponses
- Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses
- Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste? - Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour les prochaines années? Comment comptez-vous atteindre ces objectifs? - Meilleures réponses
Questions à poser à l'intervieweur pour un emploi à temps partiel
L'une des dernières questions qu'on peut vous poser lors d'un entretien d'embauche est: "Que puis-je répondre pour vous?" Lorsque vous interviewez pour un emploi à temps partiel, il est important de clarifier avec votre interlocuteur le nombre d'heures par semaine auxquelles vous pouvez vous attendre à travailler, ainsi que votre horaire hebdomadaire.
Si vous êtes en train de jongler avec d'autres responsabilités (comme l'école et la famille) autour de votre horaire de travail, il est important d'avoir une idée des attentes de l'employeur si vous deviez être embauché.
Prenez le temps de poser des questions qui clarifieront le travail, le calendrier, les heures hebdomadaires, la flexibilité et tout ce que vous devez savoir pour déterminer si l'emploi correspond bien à ce que vous cherchez.
- Combien d'heures par semaine sont disponibles?
- Combien d'heures par jour est l'horaire typique?
- Est-ce que le week-end ou le soir est requis pour ce poste?
- Y a-t-il de la flexibilité dans le calendrier?
- À quelle heure l'horaire est-il affiché?
- Sur quels types de projets travaillerais-je?
- Si on me propose ce poste, dans combien de temps aimeriez-vous que je commence?
- Combien de personnes à temps partiel employez-vous?
- Est-ce une position qui a toujours été à temps partiel?
- Serait-il possible de travailler à temps plein à l'avenir?
- Aurai-je l'occasion d'interviewer le superviseur de ce poste?
- Y a-t-il une personne à temps plein ici, avec des tâches similaires, avec qui je travaillerais?
- Quelles sont les responsabilités de ce poste?
- Pouvez-vous me décrire une journée type dans ce poste?
- Comment décririez-vous le style de gestion de votre entreprise?
- Combien d'employés à temps partiel cette entreprise emploie-t-elle?
- Combien d'employés à temps plein cette entreprise emploie-t-elle?
- Y a-t-il des opportunités de croissance au sein de l'entreprise?
- Combien de candidats interviewez-vous pour ce poste?
- Combien d'employés travaillent dans ce poste?
- À qui s'adresse ce poste?
- Quels types de revues de performance sont effectuées?
- Quelles qualités aimeriez-vous voir chez une personne occupant ce poste?
- Quels sont certains des défis dans cette position?
- Selon vous, quelle est la meilleure partie de cette position?
- Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de ce poste?
- Avez-vous d'autres questions pour moi?
- Quand devrais-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?
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