Un entretien d'embauche vous donne une chance de briller. Ce que vous dites et ce que vous faites va soit vous faire passer à la prochaine ronde de considération pour l'emploi ou vous mettre hors de combat. Il ne faut pas beaucoup pour faire une impression - bonne ou mauvaise.
Interviewer est un jeu compétitif, et même de petites choses peuvent faire une grande différence lorsque vous essayez d'être embauché. Si vous n'avez pas pris le temps de vous habiller convenablement ou si vous dites la «mauvaise» chose, cela pourrait être fini avant que ça commence.
Il est important d'être le candidat qui fait la meilleure impression, plutôt que la personne qui souffle l'entrevue et qui n'a pas la chance de réussir.
Améliorer vos compétences d'entrevue
Prenez le temps de préparer votre entrevue en sachant ce qu'il y a sur votre CV, en étant capable de présenter pourquoi vous êtes qualifié pour le poste, de partager pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise et en pratiquant votre calme et votre concentration. Il est important de se rappeler que l'image que l'intervieweur a de vous lorsqu'il vous rencontre pour la première fois est celle qui va durer. Prendre le temps de peaufiner vos techniques d'entrevue avant de passer au téléphone ou de vous rendre à une entrevue en personne vous aidera à clouer l'entrevue et à obtenir une offre d'emploi.
Connaître les faits
J'ai été surpris lorsque les candidats n'étaient pas en mesure de me dire leurs dates d'emploi ou ce qu'ils faisaient au jour le jour dans leur travail. Passez en revue votre historique de travail - et assurez-vous que ce que vous dites correspond à ce qui se trouve sur votre CV.
Prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise et sur l'emploi pour lequel vous postulez. Plus vous êtes informé, plus il sera facile de répondre aux questions d'entrevue et de présenter vos qualifications au gestionnaire d'embauche.
Ce que vous dites est important
Vos communications verbales sont importantes. N'utilisez pas d'argot. Parlez clairement et définitivement.
Si vous avez besoin de réfléchir à une réponse à une question d'entrevue, c'est bien. Il est préférable de penser avant de parler que de trébucher sur vos mots. Entraînez-vous à répondre à certaines questions d'entrevue afin d'être à l'aise de répondre aux questions les plus courantes posées par les employeurs.
Ce que vous ne dites pas peut nuire à vos chances
Ce que vous ne dites pas peut - et sera - utilisé contre vous dans un entretien d'embauche. Si vous venez à une entrevue en mâchant de la gomme ou en buvant du café, vous aurez déjà une grève contre vous. Trop de parfum ou pas assez de déodorant ne va pas aider non plus.
Ne pas être habillé de façon appropriée ou avoir des chaussures éraflées vous donnera un deuxième coup. Parler ou envoyer des textos sur votre téléphone portable ou écouter de la musique en attendant d'être convoqué pour l'interview peut être votre dernier coup, et vous pourriez avoir terminé votre candidature avant même de dire un mot.
D'un autre côté, vous pouvez utiliser la communication non verbale pour impressionner l'intervieweur. En fait, ce que vous ne dites pas lors d'une entrevue est aussi important que ce que vous dites. Ce qui est important, lors de l'entrevue, c'est de paraître professionnel et attentif tout au long du processus d'entrevue.
N'oubliez pas de vous concentrer sur l'écoute
Il peut être facile de se laisser distraire pendant un entretien d'embauche.
C'est stressant, et vous êtes sur la sellette quand il s'agit de répondre à des questions. Cela dit, si vous faites de votre mieux pour écouter ce que l'intervieweur demande, il sera plus facile de formuler des réponses appropriées. Écoutez attentivement et prenez le temps de formuler une réponse réfléchie à chacune des questions qui vous sont posées.
Des questions prêtes à poser
Soyez prêt à répondre lorsqu'on vous demande si vous avez des questions. Vous pouvez poser des questions sur le travail, l'entreprise et sur les détails que vous souhaitez en savoir plus.
Merci à votre interviewer
Avant de quitter l'entrevue, assurez-vous de remercier l'intervieweur pour son temps et de vous considérer pour le poste. Ensuite, faites un suivi avec un courriel ou une lettre de remerciement qui réitère votre intérêt pour le poste, et vos remerciements pour votre considération.
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