Avez-vous juste commencé un nouvel emploi et le regrettez-vous déjà? Ou avez-vous été rétrogradé, licencié ou licencié de votre travail? Vous ne pourrez peut-être pas retrouver votre ancien emploi, mais cela ne fait aucun mal de le demander. Vous n'avez rien à perdre en envoyant une demande courtoise pour être réengagé.
Comment écrire une lettre demandant un emploi
- Suivez le format de lettre d'affaires. S'il s'agit d'une lettre écrite, utilisez le format officiel de lettre commerciale lorsque vous rédigez votre lettre. Inclure vos coordonnées en haut, la date et les coordonnées de l'employeur. Soyez sûr de fournir une salutation au début, et une signature manuscrite à la fin. Si c'est un e-mail, commencez par une salutation, et terminez avec votre nom tapé. Pour un e-mail, veillez également à inclure votre nom dans l'objet du message afin que votre demande soit lue.
- Rappelez-leur qui vous êtes. Rappelez à votre employeur du département dans lequel vous avez travaillé et de votre titre d'emploi. Vous pourriez également mentionner combien de temps vous avez travaillé là-bas. Si vous avez travaillé pendant un certain temps, cela leur rappellera votre dévouement envers l'entreprise. Commencez par envoyer le message à votre ancien responsable. Vous devrez peut-être aussi parler aux ressources humaines ou à la haute direction, mais votre patron est une bonne personne pour commencer.
- Vendez-vous à l'entreprise. Ne vous attendez pas à ce que vous repreniez votre travail simplement parce que votre employeur vous aimait dans le passé. Vous devez convaincre votre ancien patron que vous embaucher à nouveau est une excellente idée pour l'entreprise. Dites-leur pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste. Si vous avez obtenu de grands succès au travail (par exemple, si vous avez aidé l'entreprise à économiser de l'argent), rappelez-le-le. Si vous avez développé de nouvelles compétences depuis votre départ, mentionnez-les.
- Reste bref. N'entrez pas dans les détails dans cette lettre. Vous pouvez mentionner pourquoi vous quittez votre nouvel emploi, mais restez bref, en vous concentrant principalement sur les raisons pour lesquelles vous pensez que vous devriez retourner à votre ancien poste. Si votre ancien chef vous considère pour le poste, vous le rencontrerez probablement en personne. Au cours de cette réunion, préparez-vous à répondre à d'autres questions sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre ancien emploi et sur les raisons pour lesquelles vous voulez que ce travail vous revienne.
- Renseignez-vous sur d'autres opportunités. Votre travail pourrait déjà être rempli. Par conséquent, si vous êtes prêt à envisager d'autres postes ouverts à l'entreprise, dites-le. Être flexible pourrait vous aider à obtenir une offre d'emploi.
- Réfléchissez deux fois Assurez-vous que vous voulez vraiment revenir à l'entreprise. Vous êtes parti pour une raison, après tout. Si vous ne retournez que parce que c'est l'option la plus facile, réfléchissez bien avant d'envoyer cette lettre. Envisagez de faire une liste des avantages et des inconvénients pour déterminer si vous devriez retourner au travail. Gardez à l'esprit que si vous deviez être réembauché, vous seriez probablement commencer comme un nouvel employé. Votre salaire et les avantages sociaux peuvent ne pas correspondre à ce que vous gagniez auparavant.
- Modifier, éditer, éditer. Cette lettre est ce qui peut remettre votre pied dans la porte de votre ancienne compagnie. Par conséquent, prenez le temps de rendre cette lettre aussi professionnelle que possible. Lisez attentivement et relisez attentivement la lettre pour toute erreur.
Exemple de lettre pour demander un emploi
votre nom
Votre titre
Nom de la compagnie
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Rendez-vous amoureux
Nom du contact
Titre du contact
Nom de la compagnie
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Cher Mr./Ms. Nom de famille,
Comme vous le savez, j'ai récemment commencé un nouvel emploi chez ABC Company. Cependant, j'ai réalisé que les tâches et l'environnement de travail ne sont pas ce à quoi je m'attendais. J'écris donc pour me renseigner sur la possibilité de retourner à mon poste de rédacteur adjoint à la compagnie XYZ, que j'ai occupé au cours des quatre dernières années.
Je regrette sincèrement ma décision de démissionner et si je devais être réengagé, je peux vous assurer que je peux offrir un engagement à long terme à l'entreprise.
Dans la période intérimaire depuis que j'étais éditeur adjoint, j'ai acquis de l'expérience avec de nouveaux systèmes de gestion de contenu, y compris Drupal et WordPress. Je crois que ces compétences seraient inestimables car ABC Company continue d'étendre sa présence en ligne.
Si la compagnie envisage de me réembaucher, je comprends que mon travail a pu être rempli.
Si oui, y a-t-il d'autres postes vacants auxquels je pourrais postuler?
Merci d'avance pour votre considération. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles, et je suis disponible à votre convenance pour une conversation. Je peux être atteint au 555-555-1234 ou à [email protected].
Meilleures salutations,
(Signature manuscrite)
prénom
Envoyer une demande d'e-mail à ré-engager
Une demande de réengagement peut être envoyée par email. Inscrivez votre nom et votre ancien titre d'emploi dans la ligne d'objet du message: Votre nom - Question relative au poste. Inclure vos coordonnées dans la signature du message, il est donc facile pour votre ancien superviseur de vous contacter.
Quand vous avez été rétrogradé ou laissé partir
Que devriez-vous faire si vous avez été rétrogradé, licencié ou renvoyé? Vous ne pouvez peut-être rien faire à ce sujet, mais il peut être utile de faire appel de la décision et d'écrire une lettre pour demander à l'employeur de reconsidérer.
Consultez les conseils pour rédiger une lettre d'appel, avec un exemple et un modèle à utiliser pour votre propre appel.
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