Les 10 principales raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu le poste

Avez-vous déjà lutté avec une recherche d'emploi et demandé: «Pourquoi ne puis-je obtenir un emploi?» Parfois, c'est juste de la malchance, mais il y a souvent quelque chose que vous faites mal dans votre recherche d'emploi. Voici 10 raisons pour lesquelles le recruteur vous rejette.

1. Vous êtes sous-qualifié: vous n'avez pas besoin d'avoir 100 pour cent des compétences et des qualifications listées sur une description de poste, mais vous devez avoir un pourcentage élevé. Visez à postuler pour des emplois où vous correspondez à au moins 90 pour cent des qualifications. (Ce nombre diminue pour les emplois hautement spécialisés.) Si la description de poste demande quelqu'un avec trois-cinq ans d'expérience, vos 2, 5 années d'expérience peuvent vous qualifier pour l'emploi si vous êtes fort dans tous les autres domaines. Six mois d'expérience ne vont pas le couper.
   

1. Vous êtes surqualifié: Il peut sembler illogique que les employeurs vous rejettent pour avoir trop d'expérience ou trop de diplômes. Mais rappelez-vous que les recruteurs et les gestionnaires d'embauche recherchent des personnes qui vont prospérer dans l'emploi dont ils disposent.
   
   Si vous avez un MBA et que vous postulez pour un poste de centre d'appels entrant, les gens supposeront que vous trouverez le travail ennuyeux, afin qu'ils ne vous embaucheront pas. Si vous pensez que vous aimeriez un emploi pour lequel vous êtes surqualifié, assurez-vous de le mentionner dans votre lettre de présentation et d'expliquer pourquoi vous postulez pour ce poste.
   
2. Vous vous concentrez sur une ou deux entreprises: Votre emploi de rêve se trouve dans une entreprise de l'autre côté de la rue, alors vous postulez pour tout ce qui se passe là-bas. Il est bon de postuler pour quelques postes dans la même entreprise, mais les gens veulent parfois un emploi à un endroit si particulier qu'ils postulent pour 10, 20 ou même plus de postes.
   
   Lorsque votre nom apparaît fréquemment, vous réduisez vos chances d'obtenir un emploi. Les entreprises veulent embaucher des personnes qui veulent un emploi spécifique. Si vous postulez pour trop de postes, ils supposent que vous voulez juste un emploi et ne seront pas nécessairement heureux s'ils vous embauchent.
   

1. Votre CV est négligé: Dans la vraie vie, une faute de frappe ne fait pas une énorme différence. Dans votre CV? Une faute de frappe peut constituer la différence entre si vous obtenez une entrevue ou trouvez votre demande automatiquement rejetée. Ne soumettez jamais un curriculum vitae que vous n'avez pas passé à travers un vérificateur d'orthographe et un vérificateur de grammaire. Assurez-vous toujours que votre CV a été examiné par un humain avec une bonne maîtrise des règles de grammaire. Votre formatage est également important. Les recruteurs ne veulent pas voir de curriculum vitae sophistiqués, ils veulent voir des CV faciles à lire.
   

1. Votre lettre d'accompagnement pue (ou manque): Toutes les offres d'emploi ne vous demandent pas de lettre d'accompagnement, mais si c'est le cas, et que vous ne l'incluez pas, vous perdrez votre emploi. Si ce n'est pas le cas, incluez une lettre de motivation. Assurez-vous que votre lettre de présentation ne renferme pas simplement l'information contenue dans votre curriculum vitae - c'est une perte de temps pour l'employeur.
   
   Votre lettre de motivation devrait se concentrer sur pourquoi vous êtes un bon ajustement pour le poste. Il devrait prendre les besoins déclarés de l'employeur et les faire correspondre à vos informations d'identification. Rappelez-vous, ne prétendez pas que vous êtes la meilleure personne pour le poste - vous ne le savez pas et cela vous donne l'air idiot.
   
2. Vous ne pouvez pas expliquer pourquoi vous avez été congédié: Beaucoup de gens perdent leur emploi - certains sans faute de leur part et d'autres parce qu'ils ont fait quelque chose de stupide. Peu importe la raison pour laquelle vous êtes au chômage, vous devrez expliquer ce qui s'est passé et pourquoi (si c'était quelque chose que vous avez fait), cela ne se reproduira plus. Il est déjà assez difficile d'être embauché quand vous êtes au chômage, mais si vous blâmez simplement votre ancien patron pour être un abruti, les entreprises ne voudront pas prendre le risque sur vous.
   
3. Vous avez une histoire d'emploi instable: Si vous êtes un étudiant ou un diplômé récent, il est bon d'avoir plusieurs stages à court terme et emplois d'été. Autrement? Vous devriez travailler à chaque emploi pendant au moins 18 mois, et de préférence trois ou quatre ans. Si votre dernier emploi était de 14 mois, mieux vaut vous préparer à rester au suivant pendant au moins trois ans. Dans le cas contraire, votre dossier indique aux recruteurs que vous ne resterez pas assez longtemps pour que votre formation en vaille le coût et le temps.
   

1. Vous essayez de changer de carrière: Beaucoup de gens changent de carrière avec succès, mais ce n'est pas facile. Si vous essayez de changer de carrière, assurez-vous que votre curriculum vitae et votre lettre de motivation expliquent pourquoi vous changez de carrière et pourquoi vous êtes qualifié pour le nouveau cheminement de carrière. Les employeurs ne feront pas la connexion sans votre aide.
   
2. Vous avez des attentes salariales irréalistes: Beaucoup d'entreprises vous obligent à inscrire votre salaire ciblé sur votre demande d'emploi, avec vos antécédents de salaire. Si vous postulez pour des emplois qui paient 30 000 $ par année, mais que vous avez inscrit votre salaire cible à 45 000 $, l'employeur vous rejettera immédiatement. Personne ne veut perdre du temps à vous interviewer quand il sait que vous ne voudrez pas prendre le travail au salaire disponible.
   
   De plus, même si vous êtes prêt à accepter le bon travail à 30 000 $, si votre dernier salaire était de 45 000 $, le recruteur supposera que vous ne voudrez pas subir une grosse réduction de salaire. (Le Massachusetts vient d'adopter une loi interdisant aux entreprises de poser des questions sur vos antécédents salariaux, ce qui n'est plus un problème pour MA.
   

1. Vous êtes ennuyeux: Postuler pour un emploi peut provoquer de l'anxiété, et votre demande ou entrevue est importante pour vous, alors vous êtes tenté d'appeler à plusieurs reprises et de faire un suivi lorsque vous n'avez pas de nouvelles de l'employeur. Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche n'ont pas le temps de parler à tous les candidats, et ils n'ont surtout pas le temps de parler à chaque candidat plusieurs fois.
   
   Il est possible de faire un suivi après avoir eu une entrevue, mais ce n'est pas correct de faire un suivi plusieurs fois à moins de vous demander expressément de rappeler. Cela peut faire perdre beaucoup de temps au futur employeur. Si vous avez du mal à trouver un emploi, jetez un coup d'œil à cette liste et voyez si vous pouvez éliminer quelques-uns de ces problèmes pour augmenter vos chances de trouver un emploi.